ActivateHR Blog zu SAP ESS/MSS, HR Entwicklung, HCM in der Cloud und HR Analytics

Sie überlegen, in eine HR Renewal Einführung zu starten und bekommen einfach keinen Fuß an die Erde? Die vielen verschiedenen Feature Packages, Business Functions und Möglichkeiten stiften bei Ihnen Verwirrung und Sie möchten gerne Klarheit?

Sie haben sich schon immer gefragt, wozu die Reports RHBAUS00, RHBAUS01 und RHBAUS02 da sind? Sie wollen die Performance von Berechtigungsprüfungen in Ihrem System steigern? Dann lesen hier, warum diese von SAP bereitgestellten Reports Ihnen dabei helfen, die Performance in Ihrem System signifikant zu verbessern.

Die Cloud-Lösung SuccessFactors Employee Central bietet zahlreiche Möglichkeiten. SAP verspricht beeindruckende Ergebnisse, wie weniger Mitarbeiterfluktuation, geringeren adminstrativen Aufwand und höhere Userakzeptanz – jedoch sollten vor der Einführung unbedingt einige Punkte geklärt sein, damit die Einführung von Employee Central nicht schnell zum Desaster wird.

Wir leben im Zeitalter der digitalen Transformation. Darum wollen Sie alte Papierprozesse digitalisieren, zentralisieren und automatisieren? Sie planen eine ESS/MSS Einführung oder sind gerade dabei?

Sie wollen Ihre Personalprozesse modernisieren um als Arbeitgeber attraktiver zu werden? Sie fragen sich welchen Nutzen Ihnen eine Einführung von SAP Fiori ESS/MSS bringen kann? Sie haben von SAP Fiori schon einmal gehört und wollen nun wissen, was genau sich dahinter verbirgt?

Mit Fiori für HCM hat die SAP eine Lösung entwickelt, mit welcher Sie Ihre Prozesse in der Personalabteilung digitalisiert und mobil Ihren Mitarbeitern zur Verfügung stellen können. Ihre Mitarbeiter haben somit einen intuitiven und mobilen Zugriff auf Unternehmensanwendungen, über welche ihnen einfach und schnell wichtige Informationen verfügbar sind.

Sie haben sich für eine Einführung HR Renewal entschieden? Sie sind vielleicht schon mitten drin?

Das Erfassen und Korrigieren von Arbeitszeiten, das Versenden von Nachweisen und das Management von Mehrarbeit oder Rufbereitschaften und deren Vergütung verursachen eine Vielzahl von Aufgaben. SAP bietet mit den Employee- und Manager-Self-Services (ESS/MSS) eine webbasierte Lösung, mit denen Mitarbeiter diese Aufgaben selbst schnell und unkompliziert erledigen können. SAP liefert ein ganzes Set von Möglichkeiten rund […]

SAP Leonardo wird als “digitales Innovationssystem” bezeichnet. Es soll bahnbrechende Technologien zur Verfügung stellen und nahtlos in der Cloud funktionieren. Hinzu kommen Design Thinking und die Consulting Expertise der SAP als Beschleuniger der digitalen Transformation, um neue Geschäftsmodelle und Technologien schnell nutzen zu können.

Sie lieben Excel? Der Großteil Ihrer Mitarbeiter liebt Excel? Ich liebe es auch. Excel-Lösungen sind in vielen Anwendungsgebieten unglaublich praktisch und bieten einen Funktionsumfang von: “Ich erstelle eine private Finanzübersicht” bis “Ich erstelle meine komplette unternehmerische Vertriebsplanung”. Die Frage ist jedoch: In welchen Fällen macht Excel Sinn und ab wann sollte auf eine SAP-Lösung gesetzt werden?

In diesem Beitrag erfahren Sie, wie die Prototypen aus SAP Build, einer Online-Plattform zum Erstellen von Prototypen, in die SAP Web IDE importiert werden können. Technisches Knowhow ist dabei nicht nötig, um Ideen in einen ersten Prototypen zu verwandeln.

Mit dem Manager Reporting Cockpit stellen Sie Ihren Führungskräften eine mobile Anwendung zur Verfügung, die Ihnen zu jeder Zeit einen Überblick über Zeitwirtschafts- oder Personaldaten Ihrer Mitarbeiter verschafft.

Die Ansage der SAP ist deutlich: 2025 ist Schluss mit SAP HCM. Ob Sie nun daran glauben, dass dieses Datum gehalten wird oder nicht – große Sprünge sind in SAP HCM nicht mehr drin, denn das neue Zugpferd der SAP heißt SuccessFactors.

Sie überlegen schon seit längerer Zeit, wie Sie die in Ihrem Unternehmen vorhandenen Kompetenzen verwalten sollen? Sie fragen sich, mit welchem Ihrer Mitarbeiter Sie eine vakante Planstelle besetzen sollen?

Um Sie bei ihrem Projekt ESS/MSS Einführung zu unterstützen haben wir für Sie ein PDF zum gratis Download zur Verfügung gestellt. Dieses bietet Ihnen zahlreiche Vorteile:

Einen guten Start in die Cloud der SAP zu schaffen ist manchmal gar nicht so einfach.  Wir geben Ihnen einen Überblick über die SuccessFactors Module und planen gemeinsam mit Ihnen eine SuccessFactors Roadmap wie Sie in die Cloud mit SuccessFactors starten können.

Sie planen eine SAP Fiori-Einführung? Sie wollen sich an einer klaren Roadmap orientieren? Wir stellen Ihnen unser 5-Phasen-Modell vor, das Ihnen zeigt, dass der Weg zur ersten Fiori App viel weniger kompliziert ist, als Sie vielleicht denken.

Sie haben einen Engpass? Nutzen Sie Support OnDemand. Wir bieten Ihnen Support aus der Steckdose – transparent & dann, wenn Sie ihn brauchen. Wir haben uns besonders auf den deutschen Mittelstand spezialisiert & legen besonderen Wert auf Einfachheit & Transparenz.

SAP Analytics – die aktuelle Bezeichnung der SAP, die irgendwie alle Themen im Reporting-Umfeld mit einfangen soll. SAP BusinessObjects, SAP BW, SuccessFactors Workforce Analytics, Predictive Analytics,… alles wird mit “SAP Analytics” abgedeckt. Oder gibt es da noch mehr?

Immer wieder ist zu hören von Verzögerungen, Missverständnissen und Ärger, die aus einer fehlgeschlagenen Kommunikation mit dem Betriebsrat herrühren. Doch was steckt eigentlich dahinter?