Simon Gottheil
 - 19. Juni 2018

Personaleinsatzplanung mit SuccessFactors

Fiori ESS/MSS Einführung

Wer seine Schichtplanung oder Personaleinsatzplanung in SuccessFactors abbilden will, kann sich leider nicht über eine Lösung im SuccessFactors Standard freuen. Bislang ist in diese Richtung von der SAP auch kein Tool geplant. Wenn man sich kurz Gedanken macht, auf welchem Stand die SuccessFactors Zeitwirtschaft ist, wird schnell klar, dass auf der Zeitwirtschaftsagenda noch viele Basics fehlen, bevor solche Themen überhaupt Sinn ergeben. Wir haben daher eine Lösung zur Personaleinsatzplanung mit SuccessFactors entwickelt.

Zur Lösung

Zur Produktseite: https://personaleinsatzplanung.activate-hr.de/

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https://personaleinsatzplanung.activate-hr.de/

Wie funktioniert die Personaleinsatzplanung in SuccessFactors?

Der Aufruf der Personaleinsatzplanung kann über beliebige Menüs oder die Startseite erfolgen. Der Absprung findet dann direkt in die App statt. Die Applikation arbeitet im Anschluss mit der SAP Zeitwirtschaft, da hier die notwendigen Funktionalitäten für Arbeitszeitpläne, Schichtrythmen, Vertretungen und ähnliches zur Verfügung stehen. Die Oberfläche ist selbstverständlich auch in der Fiori Technologie wie die weiteren Oberflächen in SuccessFactors, sodass für den User eine Unterscheidung zwischen Standard Employee Central oder den Talentmodulen und der Personaleinsatzplanung für SuccessFactors nicht möglich ist.

Auf welchen Stammdaten arbeitet die Personaleinsatzplanung?

Wir arbeiten in der aktuellen Version mit den Stammdaten aus dem SAP Moduls, hat den einfachen Grund, dass die Zeitwirtschaft auf diese Daten zugreift. Die Daten aus SuccessFactors Employee Central können über die Standardschnittstelle synchronisiert werden.

Arbeiten direkt mit der SuccessFactors API

Unser Frontend arbeitet erstmal losgelöst vom Backend und kann auf die direkte Zusammenarbeit mit SuccessFactors umgestellt werden, sobald die Basis der Zeitwirtschaft dazu bereit ist. Wir arbeiten bereits heute mit Eigenentwicklungen in SuccessFactors, daher ist für uns die logische Konsequenz, dass in der Zukunft die Personaleinsatzplanung auch vollständig auf Employee Central umgestellt wird und ohne SAP Backend auskommen kann.

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Simon Gottheil

Ich bin Simon Gottheil, als Fachbereichsleiter kümmere ich mich gerne um Ihre Anfragen rund um SAP HR und SuccessFactors. Gerne zeige ich Ihnen auch neue Wege in der Personaleinsatzplanung auf.

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