Alexander Graf
16. Dezember 2024

Wie der H4S4 Readiness Check Sie bei der H4S4-Einführung unterstützt

H4S4ist in der SAP-HR-Welt in aller Munde. Die neue Lösung bildet alte HCM-Lösungen in einer erneuerten S/4HANA-Umgebung ab und erleichtert den Übergang zu SuccessFactors. Der Weg zu H4S4 ist jedoch mit zahlreichen Herausforderungen verbunden, da die Migration sehr aufwendig ist und Sie viele Vor- und Zwischenprojekte berücksichtigen müssen. Wie Sie die H4S4-Einführungmithilfe des H4S4 Readiness Checks meistern können, zeige ich Ihnen in diesem Beitrag.

Prüfung der H4S4-Readiness: Bisher Unternehmenssache

Standardmäßig stellt SAP keinen spezifischen H4S4 Readiness Check zur Verfügung. Der allgemeine SAP Readiness Check deckt die Anforderungen für eine umfassende Vorbereitung jedoch nicht vollständig ab, insbesondere im Hinblick auf eine SAP-HCM-Migration. Unternehmen mussten sich bisher selbst um eine detaillierte Prüfung der H4S4-Bereitschaft ihres HCM-Systems bemühen. Diese Situation sorgt immer wieder für Unsicherheiten bei den Kunden. Deshalb haben wir uns das zum Anlass genommen, einen detaillierten H4S4 Readiness Check zu entwickeln.

Was ist der H4S4 Readiness Check?

Der H4S4 Readiness Check ist ein Überprüfungsvorgang Ihres HCM-Systems. Mithilfe dieses Tools können Sie die Upgrade-Bereitschaft Ihres Systems analysieren und aufdecken, welche Vorprojekte Sie für die H4S4-Migration vorbereiten müssen. Zusätzlich erhalten Sie eine Kostenanalyse, die festhält, welche Projekte wie viel kosten werden. Auf dieser Basis können Sie eine erste Roadmap, für die H4S4-Einführung erstellen.

In diesem Webinar stellen wir den Wechsel zu SAP HCM for S/4HANA (H4S4) auf den Kosten-Nutzen-Prüfstand.

Warum benötigen Sie einen H4S4 Readiness Check?

Die Einführung von H4S4 ist eine individuelle Angelegenheit – daher kann ich Ihnen keine pauschale Antwort für eine erfolgreiche Migration geben. Schließlich ist jede Ausgangslage eines jeden Unternehmens anders: Dies hängt u. a. von den HR-Lösungen und Add-Ons ab, die Sie im Unternehmen bisher eingesetzt haben und weiteren Faktoren. Dazu zählt beispielsweise, ob Sie bereits zur HANA-Datenbank gewechselt sind.

Unser H4S4 Readiness Check liefert Ihnen einen Überblick über die notwendigen inhaltlichen und technischen Vorarbeiten, einen Projektplan sowie die Investitionskosten für die H4S4-Migration.

H4S4 Readiness Check – Ihre Roadmap für die SAP HCM Migration

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Ergebnisse des H4S4 Readiness Checks

Damit Sie sich genauer vorstellen können, wie der H4S4 Readiness Check Sie unterstützt, habe ich Ihnen vier Ergebnisse mitgebracht, die Sie nach der Durchführung des Checks erwarten:

Systemanalyse durchführen

Teil des Readiness Checks ist eine Systemanalyse. Nach dieser sind wir in der Lage, gemeinsam mit Ihnen Handlungsnotwendigkeiten zu identifizieren und Ihre individuelle H4S4 Readiness einzuschätzen. Sie erhalten also eine Gesamtbewertung Ihrer digitalen Infrastruktur und dadurch auch einen besseren Überblick darüber, auf welchem Stand Sie sich befinden.

Vorprojekte und Hauptprojektaktivitäten identifizieren

Mit dem H4S4 Readiness Check identifizieren Sie Vor- sowie Hauptprojekte. Wenn Sie bspw. das Veranstaltungsmanagement im SAP HCM genutzt haben, müssen Sie sich um eine alternative Lösung kümmern, da die alte Lösung nicht mehr in H4S4 abgebildet wird. Wir geben Ihnen Empfehlungen zu einzelnen Lösungen, die Sie auch in der Zukunft nutzen können.

Zeit- und Meilensteinplan erhalten

Für die bessere Planung erhalten Sie zudem einen Zeitplan zum gesamten H4S4-Upgrade und zusätzlich eine Roadmap, von der Sie ablesen können, zu welcher Zeit und wie lange Sie an bestimmten Teilprojekten arbeiten werden und wann welche Schritte notwendig werden. Die Roadmap beschreibt dabei den Ablauf des H4S4-Umstellungsprojekts vollumfänglich.

Investitionseinschätzung erstellen

Die H4S4-Roadmap umfasst auch Budgetplanung. Auch diese betrachtet den gesamten Prozess sowie einzelne Projekte und inkludiert die Analyse und Kalkulation von Lizenzkosten. Wir unterstützen Sie auch gerne dabei, bestimmte Lösungen gegenüberzustellen und die passendere Lösung zu finden. So legen wir unseren Kunden auch die PCE- mit der On-Premises-Variante gegenüber, damit eine gute Entscheidungsbasis für Sie entsteht. Vor- und Nachteile der verschiedenen Lösungen betrachten wir gemeinsam und achten dabei auf Ihre individuellen Anforderungen.

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H4S4 Lizenzen – Inhalte und Preise

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Fazit: Erfolgreiche H4S4-Migration schaffen

Der H4S4 Readiness Check bietet Ihnen eine solide Grundlage für eine erfolgreiche H4S4-Migration. Dabei betrachten Sie das Upgrade auf H4S4 ganzheitlich und berücksichtigen Vorprojekte, die Sie in einem bestimmten und realistischen Zeitplan abarbeiten können. Hier lassen meine Kollegen und ich unsere Erfahrung aus einer Vielzahl von H4S4-Projekten einfließen und sind so in der Lage, Sie bei diesem großen Projekt zu unterstützen.

Haben Sie Fragen zum H4S4 Readiness Check? Dann kommen Sie gerne auf uns zu!

FAQ

Was ist der H4S4 Readiness Check und wie unterstützt er bei der Einführung von H4S4?

Der H4S4 Readiness Check ist eine Analyse des HCM-Systems, die Vorprojekte identifiziert und eine Kostenanalyse bietet, um eine Roadmap für die H4S4-Einführung zu erstellen.

Warum ist der H4S4 Readiness Check wichtig für Unternehmen, die auf H4S4 migrieren wollen?

Er bietet einen Überblick über technische und inhaltliche Vorarbeiten sowie einen Zeitplan und eine Investitionseinschätzung für eine erfolgreiche H4S4-Migration.

Welche Ergebnisse liefert der H4S4 Readiness Check?

Er umfasst eine Systemanalyse, identifiziert Vor- und Hauptprojekte, liefert einen Zeitplan und eine Investitionseinschätzung für die H4S4-Migration.

Welche Herausforderungen löst der H4S4 Readiness Check?

Er strukturiert die komplexe Migration, zeigt notwendige Schritte und reduziert Unsicherheiten durch klare Pläne.

Wie unterstützt die Budgetanalyse des Readiness Checks?

Sie hilft, Kosten zu verstehen, Lizenzmodelle zu vergleichen und die beste Option auszuwählen.

Alexander Graf

Alexander Graf

Als Bereichsleiter „IT für HR“ unterstütze ich Sie gerne in der Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Dabei habe ich mich auf die strategische Anwendungs- und Prozessberatung im Personalmanagement mit Fokus auf HR/HCM und Cloud-Lösungen wie SuccessFactors spezialisiert.

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