Recap Zukunft Personal Europe 2024
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Was ist die ZP Europe?
Die Zukunft Personal Europe ist eine Messe, die verschiedene Themen rund um das Personalwesen in den Mittelpunkt stellt. Das Programm und die Aussteller bieten alles von Recruiting über New Work bis hin zu Künstlicher Intelligenz und vollumfänglicher HR-Software.
An drei Tagen präsentierte die ZPE 2024 über 500 Aussteller und viele spannende Vorträge von über 600 Experten aus der Branche.
Begegnung und Austausch standen dabei im Vordergrund. So gab es neben den Stages, auf denen Experten der HR-Branche Vorträge hielten, z. B. in der Workshop Area, im Learning Café und in den Kamin-Lounges viele Möglichkeiten zur Interaktion, zum Networking und zum Meinungsaustausch.
Recruiting und Abrechnung waren sehr gefragt
Auf das größte Interesse stieß der Bereich Recruiting. Dabei ging es nicht nur um Recruiting-Strategien, sondern auch um die verschiedenen Lösungen auf dem Markt. Softwareanbieter wie Umantis, Softgarden, Personio, Workday, SAP und viele mehr stellten ihre Lösungen vor und standen für einen regen Austausch zur Verfügung. Eine Erkenntnis, die ich aus den Gesprächen und Vorträgen mitnehmen konnte, ist, dass auch bereits bestehende Landschaften, wie z. B. ein SAP HCM System, durch externe Lösungen gut ergänzt werden können.
Besonders hervorheben möchte ich auch das Thema Entgeltabrechnung. Hier konnten die Unternehmen anhand von Use Cases zeigen, wie ihre Lösungen Ihr System sinnvoll ergänzen. Für fast alles gibt es bereits standardisierte Lösungen. Man muss sie nur kennen. Dafür war die Messe eine gute Gelegenheit. Auch um sich einen Überblick zu verschaffen und tiefere Einblicke zu gewinnen.
Auch das Thema Gesundheitsmanagement ist mir in Erinnerung geblieben. Auf der Messe war es zwar eher ein Randthema, aber dadurch war ein sehr intensiver Austausch unter den Interessierten möglich.
Künstliche Intelligenz weiter auf dem Vormarsch
Ein Thema, das uns schon länger begleitet und auch auf der Messe immer wieder auftauchte: Künstliche Intelligenz (KI) im HR-Bereich. Auf der Messe wurde einmal mehr deutlich, dass KI kein Thema ist, mit dem man sich erst in ein paar Jahren beschäftigen muss. KI ist schon heute da und kann die Arbeit von Unternehmen und Personalabteilungen enorm erleichtern. Auch dazu gab es auf der ZPE viel zu sehen und zu lernen.
Eine KI-Lösung, die mir im Bereich Recruiting besonders im Gedächtnis geblieben ist, ist eine, mit der man ideale Stellenanzeigen und Gehaltsstrukturen erstellen kann. Man sagt der KI zum Beispiel „Ich habe eine offene Stelle XY. Wie ist die Gehaltsspanne in Deutschland?“ oder „Wie muss ich die Stelle gestalten?“ und die KI beantwortet diese Fragen auf Basis einer sehr großen Datenbank, auf die sie zurückgreift.
Zusammengefasst: Die ZP Europe bot eine Plattform für Austausch, Diskussion und neue Ideen zu allen HR-Themen.
Fazit
Von meinem Messebesuch ist mir vor allem der fachliche Austausch zu Spezialthemen positiv in Erinnerung geblieben. Das Networking war für mich Gold wert und die Gespräche gaben mir einen Blick in die Zukunft. Nicht nur für Recruiter ist der Besuch der ZPE eine klare Empfehlung. Auch nächstes Jahr werde ich wieder an der Zukunft Personal Europe teilnehmen. Ich bin gespannt, welche neuen Themen bis dahin hinzukommen. Schauen Sie sich auch mein oben verlinktes YouTube-Video an. Dort schildere ich Ihnen meine Eindrücke und Sie bekommen einen Eindruck vom Messegeschehen.
Sollten Sie noch Fragen zum Messebesuch haben, zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren!
