SAP SuccessFactors Next-Gen Cloud Payroll: Testkunden mit UK-Niederlassung gesucht

Damit hat so schnell niemand gerechnet: SAP sucht Kunden zum Testen der „Next Generation Payroll“-Lösung in SuccessFactors für die Landesversion UK. Die Payroll-Lösung steht ab dem 25. Januar 2023 im Rahmen des UK Beta Programms in einer frühen Vorphase bereit.

Entgeltabrechnung in der Cloud

Seit längerer Zeit berichtet SAP von der „Next Generation Payroll“ in der HXM-Suite SuccessFactors, die mit ersten Länderversionen in naher Zukunft an den Start gehen soll. Wie Sie der Grafik entnehmen können, plant SAP die Marktreife der Payroll-Lösung ab 2027:

Abb. 1: Payroll-Zukunftspläne von SAP. (Quelle: SAP)

Besonders für die deutsche SuccessFactors-Kundschaft sind die Zukunftspläne erfreulich, da die deutsche Entgeltabrechnung in SuccessFactors bisher nur sehr rudimentär ausgeprägt ist. Unternehmen, die bereits SuccessFactors in Einsatz haben, bedienen sich weiterhin der Payroll-Lösung im SAP HCM oder Drittanbieter-Lösungen. Wenn Sie weitere Informationen bzgl. der Zukunft des Personalmanagements in SAP erhalten möchten, dann schauen Sie sich gerne mein Webinar „H4S4 & Co. – Die Zukunft des Personalmanagements in SAP“ an.

Nun hat SAP einen Aufruf gestartet, dass sie ab dem 25. Januar 2023 Kunden zum Testen der Next-Generation-Payroll-Lösung für die Landesversion UK suchen. Was bedeutet, dass SAP das Framework sowie die Engine der Cloud-Lösung so weit entwickelt hat, dass diese bereits einsatzfähig ist.

Voraussetzungen für die Testversion: UK-Niederlassung

Die Testversion ist ausschließlich für SAP-Kunden nutzbar, die (auch) eine Niederlassung im Vereinigten Königreich haben.

Wenn Sie die neue SuccessFactors Next-Gen Cloud Payroll testen möchten, müssen Sie bei der britischen Niederlassung die dortigen Mitarbeiterdaten entweder …

• … eigenständig in einer SAP Entgeltabrechung verwalten oder
• … durch einen Outsourcer abrechnen lassen und sich trotzdem mit den britischen Regelungen auskennen.

Zudem sind folgende Voraussetzungen zu treffen:

• Sie nutzen die SuccessFactors-Module Employee Central und Time Management (mind. „Time-Off“) mit den betroffenen Mitarbeiterdaten.
• Sie verwalten zwischen 500 und 5000 Personalabrechnungsfälle.
• Optional (jedoch bevorzugt) nutzen Sie noch eine SAP-Finance-Lösung.
• Und zuletzt ist ausreichend Test-Zeit sowie aktive Mitarbeit gewünscht.

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Ihre Vorteile

Wenn Sie an dem UK Beta Programm teilnehmen, profitieren Sie u. a. von folgenden Vorteilen:

• Ersten Eindruck erhalten: Sie sind eines der ersten Unternehmen, die die neue cloudbasierte Payroll-Lösung kennenlernen und tiefe Einblicke erhalten.
• Einfluss auf strategische SAP-Entwicklung nehmen: Dank Ihres Feedbacks nehmen Sie einen direkten Einfluss auf die SAP-Entwicklung der HXM-Move-Strategie.
• Wichtige Informationen zur eigenen Cloud-Strategie erhalten: Durch das Testen der Payroll-Lösung erhalten Sie wichtige Informationen für die eigene Cloud-Strategie – UK könnte für Sie das erste Land mit der neuen Entgeltabrechnung sein.

Sie möchten Next Generation Payroll testen?

Haben Sie eine Niederlassung im Vereinigten Königreich und erfüllen auch die weiteren Voraussetzungen? Dann können wir Ihnen weiterhelfen. Durch unsere SAP-Partnerschaft vermitteln wir Sie gerne. Wenn Sie Interesse an der Teilnahme haben und die neue Entgeltabrechnung in Ihrem Unternehmen ausprobieren wollen, dann kontaktieren Sie uns gerne über dieses Kontaktformular.

Alexander Graf

Als Bereichsleiter „IT für HR“ unterstütze ich Sie gerne in der Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Dabei habe ich mich auf die strategische Anwendungs- und Prozessberatung im Personalmanagement mit Fokus auf HR/HCM und Cloud-Lösungen wie SuccessFactors spezialisiert.

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