Standardisierte SuccessFactors Einführung Succession Management
Übersicht - Einführung Succession Management
SAP SuccessFactors Einführung Succession Management hilft Ihnen, die Führungskräfte von morgen heute schon zu finden und auszubilden. Desweiteren ermöglicht Succession Management Ihnen die Analyse Ihrer bisherigen Mitarbeiter und bietet Ihnen eine Matrix Qualifizierung dieser.
Standardisierte SuccessFactors Einführung Succession Management
SAP SuccessFactors Einführung Succession Management hilft Ihnen, die Führungskräfte von morgen heute schon zu finden und auszubilden.
Zu Verdeutlichung der Integration des Modul Succession Management dient folgende Grafik:
Wie Sie der Grafik entnehmen können sehen Sie, dass Succession Management in die SuccessFactors Landschaft integriert ist und die Schnittstelle zwischen den Modulen Recruiting / On Boarding und Compensation bildet. Desweiteren ist eine Einführung Succession Management ein wichtiger Bestandteil des Mitarbeiterzyklus. Weitere Information zur Einführung Succession Management und alles rund um das Thema Succession Management erhalten Sie auch in unseren Blogs & Webinaren.
Einordnung
Succession Management bietet eine Vielzahl an Funktionen. Im Folgenden wollen wir Ihnen eine grobe Übersicht über Funktionen bieten, um die Zielvereinbarung und die Beurteilung von Führungskräften und Mitarbeitern digitalisiert abzubilden. Zu den Kernfunktionen des SuccessFactors Succession Management gehören:
- Nominierung von Mitarbeitern
- Die Suche nach Talenten in Talent Pools und anhand von Position Tiles
- Anzeige der Nominierten in Talent Cards anhand des Succession Org Charts
- Tiefgreifende Planung der Nachfolge mit dem Lineage Chart
- Analyse von Kandidaten mit den Matrix Reports
Unser Projektvorgehen bei der Einführung Succession Management
Im Folgenden möchte wir Ihnen unseren Projektplan bei der Einführung des Moduls SuccessFactors Succession Managements erläutern. Wir orientieren uns dabei an Prince 2 Richtlinie, um das Risiko für Sie möglichst gering zu halten.
Die Grafik erläutert eine generelle Darstellung unseres Projektplans. Je nach Umfang kann der Projektplan von der oben dargestellten Abbildung abweichen. Anpassungen an der Vorgehensweise können wir gerne auf Ihren Wunsch individuell vornehmen.
Unsere Auswahl für Sie
SuccessFactors gehört zu den skalierbarsten Cloud-basierten HR-Softwares. Somit ist es uns möglich durch das nutzen von Standardverfahren die Kosten für eine Succession Management Einführung erheblich zu reduzieren, damit wir Ihnen als unseren Kunden auch hier höchste Flexibilität bieten können. Deshalb bieten wir Ihnen die Einführung Succession Management in drei Kategorien an.
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