HR-IT-Strategie

Viele Unternehmen stoßen mit klassischen Systemen für Zutrittskontrolle, Zeiterfassung und Personaleinsatzplanung an ihre Grenzen. Manuelle Prozesse, die fehlende Integration in bestehende IT-Strukturen und eine hohe Fehleranfälligkeit machen den Arbeitsalltag unnötig kompliziert. Gerade in Zeiten von Hybrid Work, flexiblen Arbeitszeitmodellen und steigenden Sicherheitsanforderungen brauchen HR-Teams Lösungen, die nicht nur mitwachsen, sondern auch die Arbeit erleichtern. Die […]

Wo anfangen? Was priorisieren? Wenn sich Ihr Unternehmen erstmal bewusst mit der HR-Transformation und KI in der Personalarbeit befasst, kommen viele Fragen auf. Insbesondere die Vorschriften zum Datenschutz beim Einsatz von künstlicher Intelligenz sollten stets beachtet werden. Mit einem strukturierten Vorgehen verlieren Sie sich nicht in Nebenschauplätzen, sondern sehen schnell erste Erfolge.

HR-IT-Projekte versprechen eine zukunftsfähige Personalabteilung und eine effizientere Arbeitsweise. Doch auch wenn zu Beginn große Ziele formuliert und Enthusiasmus geweckt werden, zeigen sich in der Umsetzung häufig Herausforderungen. Die Ursachen dafür sind oft tief verwurzelte Denkmuster und festgefahrene Strukturen. In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen die sechs häufigsten Stolpersteine in HR-IT-Projekten und liefern konkrete Lösungsansätze, […]

Die rasante Entwicklung der künstlichen Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt grundlegend, insbesondere im Personalwesen. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre HR-Abteilungen fit für die Zukunft zu machen und das volle Potenzial von KI auszuschöpfen. In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen in fünf Schritten, wie Sie diese Transformation erfolgreich gestalten und Ihre HR-Prozesse strategisch, effizient und […]

Die Arbeitswelt verändert sich rasant: Die digitale Transformation fordert Organisationen heraus, während Mitarbeitende mehr Flexibilität, Sinnhaftigkeit und Partizipation erwarten. Traditionelle Führungsmodelle kommen an ihre Grenzen. Die Folge: Veränderungsprojekte scheitern, Teams verlieren Motivation und Innovation bleibt aus. Hier setzt das Konzept des Digital Leadership an. Lesen Sie in diesem Beitrag, was effektive Führung im digitalen Zeitalter […]

Eine effiziente und strategisch ausgerichtete HR-Abteilung ist ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg. Denn sie sorgt nicht nur für reibungslose Abläufe in der Personalverwaltung, sondern gestaltet aktiv die Unternehmenskultur und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende gleichermaßen. Doch welche Aufgaben hat Human Resources genau, und wie können moderne HR-Strategien konkret zur Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens beitragen?

  Messen, Schulungen oder Kundenfahrten: Geschäftsreisen gehören in vielen Unternehmen zur Tagesordnung. Schließlich stärken persönliche Kontakte die Kundenbindung. Allerdings sind sie mit aufwendigen Vor- und Nachbereitungen verbunden. Mit SAP Concur können Sie alle Geschäftsreiseprozesse automatisieren und übersichtlich in einer Lösung verwalten.

Die zunehmende Digitalisierung macht auch vor kleinen und mittelständischen Unternehmen nicht halt. Personalabteilungen setzen daher immer öfter auf spezielle Softwarelösungen, um ihre täglichen Aufgaben effizienter zu erledigen. Solch eine Lösung stellt HRworks dar, die ich Ihnen in diesem Artikel genauer vorstellen werde.

Unternehmen und insbesondere Personalabteilungen stehen in den letzten Jahren vor großen Herausforderungen: Der War for talents tobt, während neue Arbeitsformen wie New Work und Remote-Arbeit seit längerer Zeit Einzug in die Berufswelt finden. Nicht zuletzt setzt die angespannte wirtschaftliche Lage viele Unternehmen unter Druck. Dies hat zur Folge, dass Personalabteilungen weniger administrative und mehr strategische […]

Die Implementierung einer neuen HR-Software ist eine strategische Entscheidung, die nicht nur die Effizienz Ihrer HR-Prozesse steigert, sondern auch maßgeblich die Arbeitsweise in Ihrem Unternehmen verändern kann. Doch nicht nur die Auswahl des richtigen Systems ist von entscheidender Bedeutung: Auch die Auswahl des richtigen Implementierungspartners muss gut durchdacht sein. Diese Aufgabe stellt viele Unternehmen vor […]

Das SAP HCM Wartungsende steht SAP-Kunden spätestens im Jahr 2027 an. Mit SuccessFactors hat SAP langfristig die Weichen für eine vollständige Ablösung der On-Premises-Lösung gestellt – ein kompletter Umstiegauf SuccessFactors  ist aber für viele Unternehmen jedoch aus heutiger Sicht noch nicht möglich (Stichworte Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung). So oder so: Als SAP-HCM-Anwender benötigen Sie einen Upgrade-Plan. […]

Die Auswahl der richtigen HR-Software ist für viele Unternehmen keine alltägliche Aufgabe. Oft handelt es sich um ein einmaliges Projekt, das die gesamte Organisation beeinflusst. Schließlich kommt fast jeder Mitarbeitende irgendwann mit der Software in Kontakt. Doch wie geht man dabei vor, um eine Lösung zu finden, die wirklich passt und nicht nur den aktuellen, […]

Ob Recruiting, Onboarding oder Mitarbeiterentwicklung – das Personalwesen steht heute vor größeren Herausforderungen als je zuvor. Alle HR-Aufgaben benötigen Zeit und Ressourcen. Um die besten Mitarbeitenden zu finden und zu halten, braucht das Personalwesen vor allem die Unterstützung der Digitalisierung, um im „War for Talents“ bestehen zu können. Hinzu kommen die Erwartungen an die digitalisierte […]

Wenn Sie SAP HCM (SAP Human Capital Management) in Ihrer HR-IT-Landschaft nutzen, bringt das Wartungsende 2027 einige Ungewissheiten mit sich. Eine davon ist das Thema Payroll. Wie können Sie nach 2027 sicherstellen, dass Ihre Belegschaft pünktlich bezahlt wird? Da es in Deutschland eine besonders hohe Dichte an Gesetzmäßigkeiten in Bezug auf die Entgeltauszahlung gibt, ist […]

In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt müssen sich wachsende Unternehmen darauf konzentrieren, ihre Betriebsabläufe zu skalieren, neue Umsatzströme zu generieren und Talente anzuziehen und zu binden. Bei der Erreichung dieser Ziele können digitale HR-Systeme helfen, die alle Aspekte des Mitarbeitermanagements abdecken. In diesem Beitrag stelle ich Ihnen die Vorteile von einer HR-Suite für wachsende Unternehmen vor.

Die klassische Personalabteilung übernimmt in Unternehmen verwaltende Aufgaben. In der heutigen Zeit wird es jedoch immer relevanter, sich von einer administrativen Abteilung zu einem strategischen Partner des Managements zu entwickeln. Dieser Schritt beinhaltet die Übernahme operativer Aufgaben und ist unerlässlich, um langfristig als attraktiver Arbeitgeber in einem wettbewerbsintensiven Markt zu bestehen. Trotz dieser Erkenntnis sind […]

„Der Wechsel in die Cloud ist aufwendig und teuer“ – SAP reagiert auf die Herausforderungen der Kundschaft bei der Cloud-Migration und stellt das Programm „RISE with SAP Migration and Modernization“ vor. Damit greift SAP Unternehmen im Migrationsprojekt mit Services und finanziellen Anreizen unter die Arme.

In der modernen Arbeitswelt übernimmt das Personalwesen neben Planungsaufgaben auch wertschöpfende und strategische Rollen im Unternehmen. Die Rolle der Personalabteilungen wird immer wichtiger. Gleichzeitig wächst die Arbeitslast. Diese Überlastung führt in einigen Fällen zu Fehlentscheidungen. Vor allem unter Druck oder Stress denken Menschen weniger rational und entscheiden eher intuitiv.  Vorher werden nicht alle Argumente gleichwertig […]

Die Welt des Personalmanagements ist im Umbruch und die Zukunft gehört der Digitalisierung. Daher ist es an der Zeit, Ihre HR-Prozesse digital aufzurüsten. In diesem Beitrag stelle ich Ihnen 3 Digitalisierungsmöglichkeiten vor: Fiori Prozesse & Formulare, die Digitale Personalakte und SAP Build Process Automation. Das sind einige der Tools, die Ihre HR-Abteilung effizienter machen und […]

Sie sind sich der Lage bewusst: Der Fachkräftemangel lässt sich kaum mehr leugnen. Dazu kommt auch noch die große Kündigungswelle. Arbeitgeberangebote können scheinbar nicht attraktiv genug sein, Stellen müssen neu besetzt und gehalten werden. Auf Personalabteilungen prasseln einige neue Aufgaben ein und nebenbei soll das Tagesgeschäft natürlich auch noch laufen. Gar nicht so einfach. Wie […]

Obwohl die Digitalisierung kein neues Thema für Unternehmen darstellt, ist vor allem die Personalabteilung in vielen Unternehmen noch recht manuell. Diese hat jedoch ein großes Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzial. In diesem Beitrag gehe ich darauf ein, warum eine digitalisierte HR-Abteilung für Ihr Unternehmen so wichtig ist.

Die Digitalisierung treibt das Interesse für digitale Unternehmenslösungen an. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf dem Personalwesen – schließlich müssen Sie das Wohlergehen Ihrer Belegschaft garantieren, da zufriedene und motivierte Mitarbeitende der Schlüssel für ein erfolgreiches Unternehmen sind. Doch welches Projekt gehen Sie am besten wann an und welche Lösungen eignen sich überhaupt für Ihr […]

Haben Sie sich auch schon einmal gefragt, wie unser Leben aussehen würde, wenn uns die Corona-Pandemie vor der Digitalisierung sämtlicher Lebensbereiche erreicht hätte? Kommunikation mit Freunden und Familien oder die Arbeit von zuhause aus wären sehr umständlich bis völlig undenkbar gewesen. Und obwohl uns die Digitalisierung mittlerweile zum Glück viele Möglichkeiten eröffnet, bleiben doch einige Potenziale ungenutzt. […]

Wie stellen Sie die Weichen so, dass Ihr Unternehmen auch in Zukunft erfolgreich ist? Welche Unternehmensstrategien werden sich in der digitalen Transformation durchsetzen, welche sind zum Scheitern verurteilt? Finden Sie heraus, wie zukunftsfähig Ihr Unternehmen ist.