Alexander Graf
14. Februar 2023

Haufe Talent

Talentierte und motivierte Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource jedes Unternehmens. Jedoch ist der Rekrutierungs- und Auswahlprozess neuer Talente aufwendig und zeitintensiv. An dieser Stelle können Sie ein digitales Software-Tool nutzen, das Sie bei den Prozessen unterstützt. Eines der führenden Talentmanagement-Tools innerhalb Europas ist Haufe Talent. Doch was steckt hinter der HR-Software, für wen eignet sich das Tool und wo liegen die Stärken und Schwächen der Anwendung?

Was ist Haufe Talent?

Haufe Talent (früher als umantis bekannt) ist eine Talentmanagement-Software des Unternehmens Haufe. Die Software bietet Ihnen Tools für das Bewerbermanagement und die Personalentwicklung. Sie bilden alle für das Talent Management relevanten Prozesse mit dem Haufe Talent Management ab: Von der Suche nach neuen Mitarbeitenden über das Onboarding neuer Talente bis hin zur Personalentwicklung bestehender Mitarbeitenden.

Funktionen der Talentmanagement-Software

Ziel der Anwendung ist es, sowohl den Bewerbungsprozess als auch die Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche und Weiterbildungsmaßnahmen zu vereinfachen. Dabei ist die Software in unterschiedliche Module gegliedert, die Sie unabhängig von Zeit und Ort über einen Webbrowser oder über eine mobile App aufrufen können.

Haufe Talent gliedert seine Funktionen wie folgt ein:

  • Talente faszinieren & finden
  • Talente binden
  • Talente entwickeln & befähigen

Die Kombination aus den drei Modulen bildet das Talent Empowerment von Haufe. Im Folgenden gehe ich auf die einzelnen Funktionen genauer ein.

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Talente faszinieren & finden

Finden und gewinnen Sie passende neue Mitarbeitende für Ihr Unternehmen mit diesem Modul. Hier bilden Sie das Bewerbermanagement ab und digitalisieren somit Ihre Recruiting-Prozesse. Sie erhalten zudem Active-Sourcing-Möglichkeiten und für ein optimiertes Recruiting-Ergebnis können Mitarbeitende neue Mitarbeitende anwerben und werden so in Recruiting-Prozesse mit eingebunden.

Talente binden

Halten Sie Ihre Mitarbeitende so langfristig wie möglich, u. a. mit einem optimierten Onboarding-Prozess, damit Sie das Potenzial neuer Talente zugänglicher für Ihr Unternehmen machen können. In diesem Modul können Sie außerdem sowohl strategische Unternehmensziele als auch Zielvereinbarungen Ihrer Belegschaft durch Mitarbeitergespräche setzen. Auch die Vergütung bildet das Talente-binden-Modul ab.

Talente entwickeln & befähigen

Ermöglichen Sie Ihrem Personal die fachliche und persönliche Weiterentwicklung und lassen Sie neue Kompetenzen entwickeln. U. a. können Sie dies mit einem Lernmanagement-System erzielen, mit dem Sie Schulungen, Seminare und Weiterbildungen abbilden können. Und auch die Nachfolgeplanung ist wichtig, damit Mitarbeitende sich stets entwickeln können. Mit Haufe Talent sind Sie in der Lage, Fach- und Führungspositionen zu identifizieren und somit Karrierepfade für Ihre Belegschaft zu erstellen. Doch auch die Teamentwicklung spielt eine große Rolle, die Sie auch hier verwalten können.

Für wen eignet sich Haufe Talent?

Aufgrund des großen Funktionsumfangs und der detaillierten Ausgestaltung der HR-Software, eignet sie sich gut für große Unternehmen und internationale Konzerne. Diese profitieren besonders von der hohen Reichweite der Stellenanzeigen und der zahlreichen Schnittstellen zu unterschiedlichen Plattformen.

Dank des modularen Aufbaus und der einfachen Skalierbarkeit ist das System zudem auch für mittelständische Unternehmen interessant. Für sehr kleine Unternehmen oder für Firmen, die nur langsam wachsen, ist das Tool trotz guter Anpassbarkeit und zahlreicher Individualisierungsmöglichkeiten in den meisten Fällen jedoch überdimensioniert.

Whitepaper: HR-Cloud-Suiten im Vergleich

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Was sind die Vorteile der Software?

Die Software hat eine benutzerfreundliche Oberfläche, übersichtliche Dashboards und einen großen Funktionsumfang. Sie profitierten zudem von guten Integrationsmöglichkeiten und dem nahtlosen Zusammenspiel der einzelnen Module, wobei Sie nicht benötigte Features und Funktionen bei Bedarf ausblenden können.

Dank automatischer Benachrichtigungen, umfassenden Planungsfunktionen sowie einfacher Erweiterbarkeit ist das Tool eine optimale Lösung für alle, die das Talentmanagement nachhaltig in ihrem Unternehmen verankern möchten.

Fazit

Haufe Talent hilft Unternehmen dabei, das Talentmanagement digital abzubilden und weiterzuentwickeln. Dabei werden sowohl die Administrationsprozesse verschlankt als auch Ressourcen geschont. Zusätzlich bietet die Software zahlreiche interessante Features, wie bspw. die Möglichkeit direktes Feedback an Mitarbeitende zu geben oder Bewerbungsgespräche über Video abzuwickeln.

Haben Sie Fragen rund um die Talentmanagement-Software? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Nadja Messer Kundenservice

Websession: Haufe Talent

Sollten Sie Fragen zu uns und unserer Arbeit oder konkret zu Umstellungsprojekten haben, dann vereinbaren Sie eine kostenlose Websession mit uns.

FAQ

Was ist Haufe Talent? 

Haufe Talent ist eine umfassende und detaillierte Softwarelösung für die Bereiche Bewerbermanagement und Personalentwicklung. Mit der Softwarelösung vereinfachen Sie Ihren Bewerbungsprozessen und optimieren Mitarbeitergespräche, Weiterbildungsmaßnahmen und die Personalentwicklung. 

Welche Kernmodule beinhaltet Haufe Talent?  

Die Kernmodule der Anwendung sind:  

  • Talente faszinieren & finden
  • Talente binden
  • Talente entwickeln & befähigen

Für wen eignet sich Haufe Talent?  

Durch den großen Funktionsumfangs und der detaillierten Ausgestaltung von Haufe Talent eignet sich die Software gut für große Unternehmen und internationale Konzerne. Doch auch für mittelständische Unternehmen eignet sich die Lösung, da sie modular aufgebaut und einfach skalierbar ist.

Alexander Graf

Alexander Graf

Als Bereichsleiter „IT für HR“ unterstütze ich Sie gerne in der Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Dabei habe ich mich auf die strategische Anwendungs- und Prozessberatung im Personalmanagement mit Fokus auf HR/HCM und Cloud-Lösungen wie SuccessFactors spezialisiert.

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