Vorhanden, aber ungenutzt
Das Payroll Control Center ist seit 2014 im SAP-Standard enthalten – in SAP HCM ebenso wie in der Employee Central Payroll. Trotzdem bleibt es in vielen Systemen deaktiviert, ist im Payroll-Team kaum bekannt oder wird nur teilweise genutzt.
Der Grund liegt selten an der Technologie selbst: Erst die passende Konfiguration macht aus dem vorhandenen Werkzeug einen wirksamen Payroll-Prozess. Dazu gehören klare Validierungsregeln, definierte Prozessschritte, zugewiesene Verantwortlichkeiten und eine saubere Integration in Ihre bestehende Payroll-Landschaft.
Vom ungenutzten SAP-Standard zum aktiven Payroll Control Center.
Wir setzen das SAP Payroll Control Center technisch und fachlich mit Ihnen auf – startklar für den produktiven Einsatz.
Was beim Aufsetzen passiert
Wir aktivieren das Payroll Control Center technisch in Ihrem System und bilden Ihren Abrechnungsprozess darin ab – von den ersten Prüfregeln bis zu klaren Zuständigkeiten im Team.
Technische Aktivierung
Business Functions und Fiori-Apps aktivieren, Abrechnungsergebnisse declustern und die technische Grundlage schaffen.
Prozessabbildung
Ihren Abrechnungsprozess als Aktivitäten und Schritte im Payroll Control Center abbilden.
Konfiguration
Validierungsregeln, Dashboards und Berechtigungsrollen fachlich festlegen und einrichten.
Verantwortlichkeiten
Teams, Rollen, Vertretungen und Vier-Augen-Prinzip für den Payroll-Prozess definieren.
Integration
Einbettung in Ihre bestehende Payroll-Landschaft – On-Premise, EC Payroll oder hybrid.
Das bringt Ihnen das Aufsetzen konkret
Das Payroll Control Center arbeitet aktiv in Ihrer Landschaft, statt ungenutzt im System zu liegen. Prüfregeln, Rollen und Workflows werden auf Ihre Prozesse zugeschnitten – nicht von der Stange.
So entsteht eine direkt einsatzbereite Konfiguration, die in Ihre bestehende Systemlandschaft passt und Ihr Payroll-Team im Arbeitsalltag entlastet.
- Aktives Payroll Control Center statt ungenutztem SAP-Standard
- Prüfregeln, Rollen und Workflows exakt auf Ihre Prozesse zugeschnitten
- Nahtlose Integration in bestehende On-Premise-, Cloud- oder hybride Payroll-Landschaften
- Direkt einsatzbereite Konfiguration statt Trial-and-Error im eigenen Team
- Kein Zusatzrisiko: Das PCC ist in SAP HCM und EC Payroll bereits enthalten – ohne zusätzliche Lizenzkosten
Für wen sich das Aufsetzen lohnt
Payroll-Leitung
Für Verantwortliche, die Payroll-Kontrollen transparenter, schneller und verlässlicher steuern möchten.
Abrechnungsteams
Für Teams, die wiederkehrende Prüfungen, Korrekturen und Freigaben stärker systemgestützt bearbeiten wollen.
HR-IT und SAP HCM
Für Verantwortliche, die das PCC sauber in bestehende SAP-HR- und Payroll-Strukturen integrieren möchten.
IT-Leitung und Architektur
Für Entscheider, die ein vorhandenes SAP-Standardwerkzeug planbar produktiv nutzbar machen wollen.
Das nehmen Sie mit
Am Ende des Workshops steht kein weiteres PowerPoint-Dokument, sondern eine priorisierte, auf Ihren Payroll-Prozess zugeschnittene Roadmap: Sie wissen, welche Prüfregeln, Rollen und Prozessschritte den größten Hebel haben – und haben die fachliche Grundlage für den nächsten Schritt, das technische und fachliche Aufsetzen des Payroll Control Centers.
Ihr Ergebnis
Technisch aktiviertes SAP Payroll Control Center
Fachlich konfigurierter Abrechnungsprozess
Definierte Prüfregeln, Alerts, Rollen und Verantwortlichkeiten
Einbettung in Ihre bestehende Payroll-Landschaft
Warum ActivateHR
ActivateHR verbindet SAP-HR-Fachlichkeit mit technischer Umsetzungserfahrung. Sie arbeiten mit Beratern, die Payroll-Prozesse, SAP-HCM-Strukturen und die Anforderungen an stabile HR-IT-Lösungen verstehen.
Fachlich und technisch sicher
Wir verbinden Payroll-Fachprozesse mit technischer SAP-HR-Umsetzung.
Passgenaue Konfiguration
Wir richten das PCC nicht generisch ein, sondern entlang Ihrer Payroll-Prozesse.
Bereit für den Betrieb
Das Ergebnis ist auf produktive Nutzung ausgelegt – mit Rollen, Prüfungen und Prozesslogik.
Häufig gestellte Fragen
Ziel ist ein technisch aktiviertes und fachlich konfiguriertes SAP Payroll Control Center, das Ihren Abrechnungsprozess abbildet und mit Prüfregeln, Alerts, Rollen und Verantwortlichkeiten produktiv nutzbar wird.
Ja. Das Payroll Control Center ist in SAP HCM und Employee Central Payroll bereits enthalten. Dadurch entsteht kein zusätzliches Lizenzrisiko durch ein separates Zusatzprodukt.
Das Aufsetzen kann in bestehende Payroll-Landschaften eingebettet werden – On-Premise, Employee Central Payroll oder hybrid. Entscheidend ist, dass Prozess, Prüfregeln und technische Aktivierung zusammenpassen.
Ja. Prüfregeln, Dashboards und Rollen werden fachlich entlang Ihrer Payroll-Prozesse festgelegt und eingerichtet. So entsteht keine Standardkonfiguration von der Stange, sondern eine Lösung für Ihre Abrechnungsrealität.
Am Ende steht ein aktiviertes und konfiguriertes Payroll Control Center mit abgebildetem Abrechnungsprozess, definierten Prüfregeln und Alerts, klaren Rollen und Verantwortlichkeiten sowie Integration in Ihre bestehende Payroll-Landschaft.
