15.000€ Bußgeld für Arbeitszeitverstöße – Mit ESS / MSS vermeiden Sie dies!
In Zeiten von Work-Life-Balance, Generation Y und den Wunsch der Arbeitnehmer flexible die eigene Arbeitszeit zu gestalten, ist es für den Arbeitgeber nicht einfacher geworden auf das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) zu achten. Bei Verstößen gegen das Gesetz können vom staatlichen Amt für Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik bis zu 15.000,- Bußgeld erhoben werden. Die Frage: Wie können Sie die Arbeitsermittlung besser organisieren und Bußgelder vermeiden?