“Bekomme ich eine Gehaltserhöhung, Chef?” – Standardisiertes Unternehmensvergütungsmanagement mit SAP
Die Frage nach mehr Gehalt kennt wohl jeder Vorgesetzter. Doch wie wird bei Ihnen entschieden, ob dem Wunsch nachgegangen wird und in welcher Höhe?
Gehaltsbestimmung im ESS / MSS steuern
Haben Sie bereits ein standardisiertes System? Standardisierung, Transparenz und Messbarkeit bekommen in der Gehaltsbestimmung eine zunehmend größere Rolle. Wir selbst haben in der mindsquare ein vollkommen transparentes, leistungsorientiertes Gehaltsmodell für alle Mitarbeiter. So schaffen wir es, den von uns als “Nasenfaktor” betitelten Spielraum, auf Grund von persönlichen Präferenzen oder unterschiedlichen Verhaltensweisen der Führungskräfte zu minimieren. Die SAP bietet eine Möglichkeit Ihr individuelles System im SAP Unternehmensvergütungsmanagement abzubilden. Hierbei können unterschiedliche Informationen mit oder ohne Spielraum für die Führungskraft in die Bestimmung des Zielgehalts mit einfließen. Im Folgenden gebe ich Ihnen einen kurzen Überblick über den Inhalt des Vergütungsmanagements. 
Mitarbeiterjahresgespräch: Ziele und Gehalt digital managen
Gestalten Sie Ihre Prozesse für das Mitarbeiterjahresgespräch inklusive anschließender Gehaltsanpassung einfach und transparent.
Was für Möglichkeiten resultieren daraus für Ihr ESS / MSS ?
Manager haben die Gelegenheit die Gehaltsplanung für Ihre Mitarbeiter vorzubereiten oder werden während der Mitarbeitergespräche durch Statistiken und Zahlen unterstützt. Mit der Anzeige von Gehaltsverläufen, Mitarbeiterbeurteilungen oder Gehaltsvergleichen können Sie eine fundierte Entscheidung treffen. Zudem gibt es feste Standardwerte und Rahmenbedingungen die vorher definiert wurden und dafür sorgen, dass die Unternehmensweiten Richtlinien eingehalten werden. Es kann sowohl Bottom Up, als auch Top Down eine Budgetplanung vorgenommen werden und die beantragten Gehaltserhöhungen der unteren Führungskräfte über alle Ebenen hinweg genehmigt werden. 
Schaffen Sie neue Perspektiven in den Manager Self Services!
