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Gehälter-Reporting für Führungskräfte mit SuccessFactors Compensation
Gehaltserhöhungen in Formularen zu planen, kann schnell mal chaotisch werden: Insbesondere für Führungskräfte, die für viele Mitarbeitende zuständig sind. Um hier Ihre Mitarbeitenden zu entlasten, empfiehlt es sich, auf ein Reporting zu setzen, das Sie mit SuccessFactors Compensation erreichen können.
Was ist SuccessFactors Compensation?
SuccessFactors Compensation ist ein SAP-Modul, mit dem Sie die Vergütung in Ihrem Unternehmen darstellen. Sie verbinden alle Daten zu den Leistungen Ihrer Mitarbeitenden mit dem Vergütungsmanagement übersichtlich in diesem Modul. Führungskräfte erhalten dabei ein Formular, in dem sie Gehaltsänderungen pflegen können. Bei Einsatz von SuccessFactors Compensation erhalten Sie Auswertungsmöglichkeiten, mit denen Sie vereinfacht den aktuellen Stand Ihrer Gehaltsplanungen auswerten können.
So funktioniert das Compensation-Modul
Sollte eine Führungskraft bspw. eine ungewöhnlich hohe Gehaltserhöhung für eine Mitarbeiterin vergeben, kann eine weitere Führungskraft oder der Vorstand diese Erhöhung kontrollieren. Hierfür ruft die verantwortliche Person einfach den entsprechenden Bericht auf. In dem Bericht sieht die Person den aktuellen Planungsstand ein, sodass sie bei Fehlern direkt eingreifen kann.
Das Reporting beachtet hierbei auch automatisch bestehende Hierarchie-Strukturen in SuccessFactors, sodass Sie z. B. sicherstellen können, das Betriebsleitende nur auf die Gehaltsplanungen der Führungskräfte in ihrem Bereich Zugriff haben. Sie können hier zudem den aktuellen Status eines Formulars verfolgen:
- Bei welcher bearbeitenden Person liegt das Formular?
- Wie weit ist es ausgefüllt?
- Für welchen Mitarbeitenden wurde das Formular erstellt?
Diese Fragen können Sie durch SuccessFactors Compensation beantworten und ersetzen somit mühsame Einzelauswertungen.
Des Weiteren bietet SuccessFactors für den Bericht auch verschiedene Export-Funktionen wie einen Export in Excel oder in eine PDF-Datei. Eine sehr nützliche Erweiterung stellt hierbei auch die Erweiterung um eine Kachel auf der SuccessFactors-Startseite dar: Hier können Sie einen Link zum Bericht hinterlegen, sodass Nutzende mit nur einem Klick auf den Bericht gelangen und so direkt die aktuelle Gehaltsplanung einsehen können.
In unserem Crashkurs Analytics und Reporting in SuccessFactors bekommen Sie eine Einführung rund um Berichte und Analysen in SuccessFactors. Dadurch können Sie direkt nach der Schulung Ihre Personalkennzahlen leicht zugänglich machen und einfacher auswerten.
Einfaches Gehälter-Reporting
Mühsame Einzelauswertungen von Gehältern gehört dank SuccessFactors Compensation der Vergangenheit an: Mit dem Modul erhalten Sie eine Übersicht über alle Gehaltsänderungen in Ihrer Abteilung und können unterschiedliche Reportings durchführen. Außerdem erhalten Sie Möglichkeiten, Gehaltsformulare zu exportieren und können durch eine Erweiterung Ihrer SuccessFactors-Startseite eine Compensation-Kachel hinzufügen.
Haben Sie Fragen zu SuccessFactors Compensation? Dann stellen Sie mir diese gerne. Ich freue mich darauf, Ihnen weiterzuhelfen!
SuccessFactors Compensation Workshop
In unserem SuccessFactors Compensation Workshop erarbeiten wir gemeinsam die wichtigsten Faktoren für die Einführung von SuccessFactors Compensation.
