ActivateHR Blog zu SAP ESS/MSS, HR Entwicklung, HCM in der Cloud und HR Analytics

Optimieren Sie die Überstundenbeantragung mit dem ESS/MSS Service von mindsquare.

H4S4 (SAP Human Capital Management for S/4HANA) ist aktuell ein Thema, das viele Unternehmen beschäftigt: Wann müssen wir zur Lösung wechseln, wie müssen wir den Übergang vorbereiten und ist H4S4 überhaupt richtig für unser Unternehmen? Diese Unsicherheiten sollten im Rahmen der DSAG-Thementage zumindest zu einem Teil beseitigt werden. An einem dieser Tage habe ich mit […]

In Zeiten der allgegenwärtigen Digitalisierung kämpfen viele Unternehmen noch immer mit einem übermäßigen Papierverbrauch. Die Auswirkungen dieses „Papierkrieges“ werden oft unterschätzt. In diesem Blogbeitrag zeige ich Ihnen einige Fakten über das Ausmaß des Papierverbrauchs in Büros und warum es sinnvoll ist, HR-Dokumente und HR-Prozesse zu digitalisieren. Dabei konzentriere ich mich beispielhaft auf den Recruiting-Prozess.

Künstliche Intelligenz (KI) und Machine Learning (ML) sind aus der heutigen Geschäftswelt nicht mehr wegzudenken. Sie können dazu beitragen, die Effizienz zu steigern und dabei Kosten und Zeit zu sparen. In diesem Beitrag zeige ich Ihnen, wie KI bei Workday eingesetzt wird.

Für Unternehmen kann es schwierig sein, sich mit der Schnelllebigkeit der Außenwelt und den damit entstehenden Aufgaben und Bedürfnissen für das eigene Unternehmen auseinanderzusetzen. Diese Veränderungen miteinander zu vereinbaren und dabei noch wettbewerbsfähig zu bleiben, stellt in vielerlei Hinsicht eine Herausforderung dar. Die Workday Skills Cloud hilft Unternehmen dabei, auf die Veränderungen der Außenwelt zu […]

Wir ermitteln Ihren technischen und finanziellen Aufwand für den Wechsel zu H4S4 und erstellen eine klare Roadmap für eine reibungslose Migration.

Der DSAG-Jahreskongress ist ein Highlight für SAP-Anwender. Hier geht es um neue Trends und bewährte Methoden in der SAP-Welt. Meine für das Personalwesen wichtigsten Erkenntnisse des diesjährigen Jahreskongresses in Bremen möchte ich in diesem Beitrag mit Ihnen teilen.

SAP überschlägt sich seit einiger Zeit mit neuen Bezeichnungen für alte Produkte, verschiebt Funktionalitäten aus einem SAP BusinessObjects Tool in das andere und lässt bekannte Tools vom Markt verschwinden. Welch ein Chaos im Analytics-Umfeld… völlig verständlich, dass die Unternehmen und Entscheider hier den Überblick verlieren und gar nicht mehr so sicher sind, auf welche Tools sie denn jetzt […]

Mitarbeiterbefragungen sind zu einem unverzichtbaren Instrument für Unternehmen geworden, die auf nachhaltiges Wachstum und Mitarbeiterzufriedenheit setzen. Die Lösung „Mitarbeiterbefragung“ von Workday hilft Ihnen dabei, genau diese Umfragen umzusetzen. So können Sie wertvolles Mitarbeiter-Feedback sammeln, um daraus erfolgskritische Erkenntnisse zu gewinnen. Mehr zur Lösung erfahren Sie hier.

In einer Zeit, in der der Fachkräftemangel einen großen Teil aller Unternehmen betrifft, wird die Suche nach wirksamen Lösungen immer dringlicher. Dieser Beitrag beleuchtet die Ursachen und Folgen des Problems und zeigt effektive Maßnahmen in den Bereichen Employer Branding und Recruiting auf, die Sie sofort gegen den Fachkräftemangel ergreifen können.

Die Einführung der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) im SAP hat Unternehmen ermöglicht, ihren Krankmeldeprozess vollständig zu digitalisieren und dadurch Kosten zu sparen und Fehler zu vermeiden. Das Splitten von Abwesenheiten im ESS/MSS kann jedoch zu einer komplexen Herausforderung werden, da das Eintragen einer krankheitsbedingten Abwesenheit im ESS/MSS standardmäßig nicht möglich ist, wenn zu diesem Zeitpunkt bereits […]

Wenn HR-Systeme wachsen – und der Aufwand gleich mit: Wir machen Ihre HR digital, effizient und entlastend.

Das Hinweisgeberschutzgesetz ist am 2. Juli 2023 in Kraft getreten. Seitdem müssen Unternehmen ab 250 Beschäftigte über interne Hinweisgebersysteme den Schutz von Hinweisgebenden (auch bekannt als Whistleblower) sicherstellen. Was genau bedeutet das Gesetz für Ihr Unternehmen, was müssen Sie wissen und wie können Sie das Gesetz umsetzen?

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