ActivateHR Blog zu SAP ESS/MSS, HR Entwicklung, HCM in der Cloud und HR Analytics

Mobility zieht immer mehr in die Unternehmen ein, auch in die Personalabteilungen. Nun sind die Geräte da, aber was ist mit den Inhalten? Was sind die Must-Have Apps im Personalwesen? Was meinen Sie?

Kennen Sie dieses Problem? Ein Mitarbeiter stellt einen Stornierungsantrag einer Abwesenheit, welcher auch vom Vorgesetzen genehmigt wird. Später zieht der Mitarbeiter den Antrag aber wieder zurück. Der Eintrag in der Übersicht kann aber nicht mehr über den Button "Löschen" entfernt werden sondern ist immer zu sehen. Im folgenden Beitrag möchte ich Ihnen einen Lösungsvorschlag vorstellen.

Auch Sie steigen nun mit den Employee-Self-Services (ESS) und Manager-Self-Services (MSS) vom SAP NetWeaver Portal auf den SAP NetWeaver Business Client (NWBC) um? Jetzt möchten Sie aber eine NWBC Sicht einzig und allein für die ESS/MSS Services ohne die übrigen Rollen und Menüs? Dann bauen Sie sich ein NWBC Cockpit zusammen. Wie das geht zeigen wir Ihnen!

Gerade im ESS/MSS ab EhP5 ist ein Portal nicht mehr zwingend notwendig. Ab da an kann der NetWeaver Business Client für HTML als "Portal" dienen. Dem Anwender wird durch den NetWeaver Business Client eine optimale Performance und eine benutzerfreundliche Benutzeroberfläche zur Verfügung gestellt. Aktivieren Sie Ihren SAP NetWeaver Business Client für HTML.

Suchen Sie nach einer Möglichkeit Lotus Notes - Datenbanken in das SAP - System zu importieren? Haben Sie aktuell Dokumente aus dem Personalwesen in Lotus Notes abgelegt, während alle anderen Personalprozesse bereits über SAP-Lösungen abgedeckt werden. Möchten Sie diesen Medienschnitt aufheben und die Daten im SAP-System nutzbar machen? In diesem Beitrag ist ein Lösungsweg beschrieben, wie diese Aufgabe gelöst werden kann.

Kennen Sie diese Probleme? Sie müssen Testdaten zeitaufwendig und manuell erstellen, es sind keine anonymisierten Testdaten vorhanden oder Sie können Fehler auf dem Produktivsystem im Entwicklungssystem nicht mehr nachvollziehen? Wir haben die Lösung.

Moderne Alternativen Da dieser Beitrag mittlerweile einige Jahre alt ist, interessieren Sie sich eventuell eher für unser Teamkalender Add-On mit individuellen Sichten, oder unseren Fiori-Teamkalender für mobile Endgeräte.

Bei uns können Sie kompetente & engagierte SAP HR/SAP HCM Consultants buchen. Unsere Berater haben bereits zahlreiche SAP HR-Projekte erfolgreich umgesetzt. Gerne stellen wir Ihnen unsere Erfahrung zur Verfügung & führen gemeinsam mit Ihnen auch Ihre HR/HCM-Projekte zum Erfolg.

Setzen Sie den SAP Teamkalender bei sich ein? Haben Sie im ESS (Employee-Self-Services) bereits auf die Abwesenheit eines Arbeitskollegen geklickt? Dann werden Sie sicherlich festgestellt haben, dass Sie die Abwesenheit des Arbeitskollegen schön in Klartext lesen können. Sie finden so heraus, dass der Arbeitskollege letzte Woche wegen einer Grippe Krank war, oder Urlaub nimmt, um nach Holland zum Zelten zu fahren. Unschön ist das allemal, vor allem, wenn Sie einen Betriebsrat haben und dieser dieses Datenleck rausfindet.

Da dieser Beitrag mittlerweile einige Jahre alt ist, interessieren Sie sich eventuell eher für unser Teamkalender Add-On mit individuellen Sichten, oder unseren Fiori-Teamkalender für mobile Endgeräte.

Dies ist ein Gastbeitrag von Patrick Stenzel

Dies ist ein Gastbeitrag von Patrick Stenzel

Moderne Alternativen

Da dieser Beitrag mittlerweile einige Jahre alt ist, interessieren Sie sich eventuell eher für unser Teamkalender Add-On mit individuellen Sichten, oder unseren Fiori-Teamkalender für mobile Endgeräte.

Moderne Alternativen

Ich möchte hier einen kurzen Überblick über die wichtigsten ESS Neuerungen mit EhP5 (Enhancement Package 5 für ESS) zusammenfassend darstellen:

Sie kennen das sicherlich: am Ende des Tages fühlt man sich, als hätte man einen Berg versetzt und wenn man dann auf die Ergebnisse blickt, ist gerade mal das Geröll weggeräumt.

Leading Simple – Ein Gastbeitrag von Christian Wiegleb.

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Über die UWL (Universal-Worklist) des SAP NetWeaver Portals ist es möglich Anträge wie z.B. einen Abwesenheitsantrag zu genehmigen. Über Massengenehmigung mit der UWL soll es Vorgesetzten ermöglicht werden, mehrere Abwesenheitsanträge bzw. Zeitbuchungskorrekturanträge gleichzeitig zu bearbeiten.