HCM Cloud
Inhaltsverzeichnis
Im SAP HCM-Umfeld kommt man an den Begriffen SuccessFactors, Concur und Fiori Cloud Edition nicht vorbei, wenn es um HR-Management aus der Cloud geht. Alternative zum bisherigen Standard SAP HCM weiterentwickeln.
Was bedeutet HCM in der Cloud?
Das ehemals unabhängige Unternehmen SuccessFactors mit seiner Cloud-Plattform für Talentmanagement will SAP zur Komplettlösung für HCM aus der Cloud und schon jetzt können alle wichtigen Funktionalitäten der Personaladministration über SuccessFactors ausgeführt werden. Darüber hinaus werden Im Talentmanagement alle relevanten Stationen des Mitarbeiterzyklus’ abgebildet: Recruiting, Onboarding, Weiterbildung und Nachfolgeplanung.
Zu beachten gilt jedoch: SAP möchte bis 2027 bzw. 2030 weg von SAP HCM und hin zur Brückentechnologie H4S4, das den Übergang zu SuccessFactors erleichtern soll.
Reisemanagement aus der Cloud
Concur ist die Reisemanagementlösung aus der Cloud für alle Prozesse rund um Geschäftsreisen. Mobile Reisekostenerfassung via Smartphone, intelligente Reportingtools, integrierte Analysefunktionen für saubere Daten und verbesserte Compliance: Concur automatisiert, beschleunigt und vereinfacht Reiseplanung und -buchung sowie Reisekostenerstattung und -genehmigung.
ESS/MSS in der Cloud
Wer mobile Employee Self-Services und Manager Self-Services einführen will, kommt um Fiori nicht herum. Die wichtigsten administrativen Aufgaben der Personalabteilung werden dezentralisiert und können von Mitarbeitern und Managern über Fiori Apps jederzeit von überall erledigt werden. Mit wenigen Klicks können beispielsweise Abwesenheiten eingereicht und genehmigt, Mehrarbeitsanträge verwaltet und Rufbereitschaften organisiert werden. Informieren Sie sich auf unserer Website, wie Ihr HCM von Cloud-Lösungen profitieren kann.
Oracle HCM Cloud
Die HCM-Cloud-Suite basiert zum Großteil auf dem vorhandenen Fusion Application Stack von Oracle. Dieser ist eine serviceorientierte Plattform, die On-Premises und Cloud-Anwendungen für HCM-, ERP- und CRM-Funktionen bereitstellt. Um den Arbeitsalltag effizienter zu gestalten, wurde die gesamte Lösung nativ für die Cloud entwickelt. Dies hat den Vorteil, dass Unternehmen mit der neuesten Technologie in der Lage sind, sich schnellstmöglich an verändernde Marktdynamiken anzupassen.
Zu der Human Capital Management-Suite gehören die Module Human Resources-Suite, Talentmanagement, Belegschafts-Management und Gehaltsmanagement. Die Human Resources-Suite plant, verwaltet und optimiert die globalen Mitarbeiter-Prozesse. Dabei wird eine gemeinsame Datenquelle verwendet. Mit dem Talentmanagement können die besten Kandidaten gewonnen werden, die Produktivität gesteigert und die Entscheidungen verbessert werden. Dabei befinden sich die Beschaffung, die Rekrutierung, das Onboarding, die Performance-Verwaltung, die Karriereentwicklung und die Nachfolgeplanung an einem Ort und vereinfacht so das Arbeiten. Mit dem Modul Belegschafts-Management richten Sie Ihre Unternehmensstrategie aus und können das Compliance-risiko reduzieren. Die Gehaltsabrechnung unterstützt Sie bei unzähligen Anforderungen im Unternehmen, bei Mitarbeitern und in der Branche, um eine effiziente, konforme und konfigurierbare Gehaltsabrechnung zu ermöglichen.
Mehr zu HCM aus der Cloud:
SAP SuccessFactors – HCM in der Cloud
Webinar: SAP Fiori HCM Apps für die neue Generation
Webinar: SAPs Strategie im HCM
SuccessFactors-Berater
Nutzen Sie unseren Blog, in dem wir regelmäßig über aktuelle Entwicklungen rund um Concur, SuccessFactors, Fiori Cloud Platform und weitere Cloud-Lösungen berichten. Wollen Sie sich einen fundierten Überblick über das Thema verschaffen? Fordern Sie unser kostenloses Webinar zum Thema Concur an oder lesen Sie unser E-Book über SuccessFactors.
Websession: HCM Cloud
Sollten Sie Fragen zu uns und unserer Arbeit oder konkret zu Umstellungsprojekten haben, dann vereinbaren Sie eine kostenlose Websession mit uns.
FAQ
Was bedeutet HCM aus der Cloud?
Mit dem HCM (Human Capital Management) ist die Cloud-Lösung SuccessFactors gemeint, mit der Sie Ihre HR-Abteilung digital abbilden können. Dabei ist die Cloud-Lösung ähnlich wie das SAP HCM, mit dem Unterschied, dass es in der Cloud liegt.
Was ist Reisemanagement in der Cloud?
Eine Reisemanagement-Lösung aus der Cloud ist SAP Concur. Mit der Lösung können Sie u. a. Ihre Reisekostenerfassung mobil per Smartphone erledigen und z. B. mit unterschiedlichen Analyse-Tools datenbasierte Entscheidungen treffen.
Was ist ESS/MSS aus der Cloud?
Mit Employee bzw. Manager Self-Services (ESS bzw. MSS) übernehmen Mitarbeitende Aufgaben, die für sie freigeschaltet wurden. ESS/MSS in der Cloud stellt SAP Fiori dar. Mitarbeitende sind damit z. B. in der Lage, Abwesenheiten selbst einzureichen.
