Webinar: „Wie Sie Generation Z mit SuccessFactors Recruiting überzeugen“
Um im War for Talents neue Talente von Ihrem Unternehmen zu überzeugen, benötigen Sie erfolgreiche Recruiting-Maßnahmen. Doch wie bei vielen anderen Maßnahmen müssen Sie auch Ihre Recruiting-Prozesse immer wieder aktualisieren. Grund dafür sind Bewerber, die vermehrt zur Generation Z gehören und somit andere Anforderungen an Arbeitgeber stellen. In unserem Live-Webinar gehen wir auf die Anforderungen der Generation Z an potenzielle Arbeitgeber ein und zeigen Ihnen, wie Sie mithilfe von SuccessFactors Recruiting die Generation Z begeistern können.
Warum lohnt es sich, Recruiting-Maßnahmen zu ändern?
Junge Bewerber gehören vermehrt zur Generation Z. Zu dieser gehören Personen, die zwischen 1997 und 2010 geboren sind. Generation-Z-Bewerber haben im Vergleich zu älteren Generationen andere Anforderungen daran, wie ihr zukünftiger Arbeitgeber sein soll.
Im Kampf um die wertvollen jungen Talente ziehen Unternehmen mit veralteten Recruiting-Maßnahmen oft den Kürzeren, da diese mit den Anforderungen und Wertvorstellung der Generation Z nicht übereinstimmen. Dadurch verstärkt sich langfristig gesehen auch die Herausforderung des Fachkräftemangels.
Mit SuccessFactors Recruiting Generation-Z-Bewerber für sich gewinnen
Mit SuccessFactors Recruiting erhalten Sie eine Software-Lösung, die Ihnen bei Ihren Recruiting-Maßnahmen unter die Arme greift. Dabei unterstützt Sie die Lösung in allen Bereichen des Recruitings: Von der Talentsuche über die Kommunikation bis hin zur Einstellung.
So sind Sie in der Lage, die Bedürfnisse der Generation Z in einer digitalen Lösung zusammenzuführen. SuccessFactors Recruiting ermöglicht es Ihnen, die Anforderungen der Generation-Z-Bewerber an Sie als ihren potenziellen neuen Arbeitgeber optimal zu erfüllen.
In unserem Live-Webinar gehen wir auf die Anforderungen und Wertvorstellungen der Generation Z an Arbeitgeber ein und zeigen Ihnen, wie Sie mithilfe von SuccessFactors Recruiting Generation-Z-Bewerber passend ansprechen können.
Auf folgende Punkte können Sie sich freuen:
- Besonderheiten der Generation Z und warum Sie diese berücksichtigen sollten
- Beispiel: So läuft der typische Bewerbungsprozess eines Generation-Z-Bewerbers ab
- So unterstützt Sie SuccessFactors Recruiting beim Recruiting-Prozess der Generation Z
- Q&A: Zeit für Ihre Fragen
Falls Sie weitere Fragen haben, beantworten wie Ihnen diese gerne in der Fragerunde im Webinar.
Ihr Referent
Alexander Künnen, SAP Consultant, mindsquare AG
Unser Experte Alexander Künnen erläutert Ihnen die Besonderheiten der Generation Z und zeigt Ihnen, wie SuccessFactors Recruiting Sie bei Ihren Recruiting-Maßnahmen unterstützt. Während des gesamten Webinars steht er Ihnen für Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns, wenn Sie dabei sind!
SuccessFactors Recruiting Einführungspaket - alle Infos hier!
Erfahren Sie hier, wie Sie mit einer standardisierten SuccessFactors Recruiting Einführung zum Premium-Arbeitgeber werden.
