Rückblick auf unseren HR-Brunch in Essen: HR-IT-Zielbild und SAP-Strategie im Fokus
Am 11. April 2024 fand in Essen unser HR-Brunch „HR-IT-Zielbild & SAP Strategie in Einklang bringen" statt. Zwei unserer HR-IT-Experten waren vor Ort: Alexander Graf, Bereichsleiter IT für HR und Shawn Sweeney, Senior Management- und Technologieberater IT für HR. Beide standen über den gesamten Tag hinweg für einen fachlichen Austausch zur Verfügung und konnten die Teilnehmenden bei ihren Herausforderungen unterstützen.
Erfolgreiche Erarbeitung eines HR-IT-Zielbildes und smarte Verknüpfung mit SAP-Strategie
Shawn Sweeney eröffnete den Tag mit einer Keynote. In seinem Vortrag behandelte er das Thema „HR-IT-Zielbild erfolgreich erarbeiten und mit SAP-Strategie smart verknüpfen”. Anhand eines Kundenbeispiels stellte er den Zusammenhang zwischen dem HR-IT-Zielbild und der Roadmap dar: Ohne Zielbild kann es keine erfolgreiche Roadmap geben, da es immer einen Start und ein klares Ziel benötigt. Die Erstellung eines Zielbildes, das mit der SAP-Strategie kompatibel ist, stellte nicht nur den Kunden aus dem Vortrag vor eine Herausforderung, sondern ist auch bei allen Teilnehmenden ein aktuelles Thema und bestimmte einen Großteil der Gespräche des Tages. Sie wollen ihre Personalabteilung zukunftsfähig gestalten und müssen parallel bzw. damit einhergehend eine Lösung finden, die nach dem Wartungsende 2027 das SAP HCM ablöst. Die große Chance: Komplexe und veraltete Strukturen in der HR-IT-Landschaft der Unternehmen können aufgebrochen und durch neue, moderne Lösungen ersetzt werden. Mit Einblicken in die Herausforderungen und Chancen, die die Erstellung eines HR-IT-Zielbildes mit sich bringt, bot Herr Sweeney den Zuhörern wertvolle Erkenntnisse.
Networking bei leckerem Brunch-Buffet
Der Tag bot noch weit mehr als Vorträge: Während des Brunchs konnten sich alle Teilnehmenden zu ihren Themen austauschen. In lebhaften Diskussionen wurden die eigenen Erfahrungen und Herausforderungen rund um die Themen SAP HCM Wartungsende und die aktuelle HR-IT-Infrastruktur diskutiert. So fanden Unternehmen ganz unterschiedlicher Branchen schnell Gemeinsamkeiten und auch Ansätze für Lösungen, denen sie nun weiter nachgehen können.
Der HR-IT-Roadmap-Kickstart
Nach dem regen Austausch in der Brunch-Pause, folgte eine Masterclass unter der Leitung von Shawn Sweeney. Die Teilnehmenden hatten die Möglichkeit, in Kleingruppen eine individuelle HR-IT-Roadmap anhand ihres eigenen Use Cases zu erstellen. Dazu wurde unter der Anleitung von Shawn Sweeney und Alexander Graf eine bestehende HR-IT-Landschaft eines Kunden in jeder Gruppe analysiert und ein Zielbild daraus abgeleitet – während des Zusammentragens gab es jede Menge Gesprächsstoff. Am Ende der Masterclass wurden die Erkenntnisse der Kleingruppen zusammengetragen und weitere Folgeschritte daraus abgeleitet.
Fazit des Tages
Beim Networking Event wurde eines nochmal deutlich: eine zukunftsfähige HR-IT-Landschaft (vor dem Hintergrund der SAP-Strategie) ist DAS Thema deutscher Unternehmen aus dem Mittelstand und Großunternehmen. Das Feedback aller Kunden zum Event fiel sehr positiv aus und viele bemerkten, dass sie dank des regen Austauschs während des Vortrags, des Brunchs und der Masterclass mit wertvollen Erkenntnissen und neuen Kontakten für ihr Netzwerk nach Hause gehen.
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