Digitale Transformation – Was hat meine Personalabteilung damit zu tun?

Die digitale Transformation ist in aller Munde. Doch was hat Ihre Personalabteilung damit zu tun? Eine Menge! Zögern Sie noch, Mittel in die Hand zu nehmen, um große Projekte im Bereich der Digitalisierung zu finanzieren? Im Buch "Consulting Y" erfahren Sie, warum das ein Fehler ist und warum es für keinen Unternehmenszweig einen Weg an der digitalen Transformation vorbei gibt.

Buchtipp: Consulting Y – Die digitale Transformation

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In unserem privaten Umfeld hat die digitale Transformation bereits voll durchgeschlagen. Meine Kontakte werden zwischen Laptop und Handy wie selbstverständlich und in Echtzeit synchronisiert. Meine Lieblingsmusik habe ich jederzeit in der Cloud dabei. Ohne Navigationssystem finden die wenigsten von uns noch den Weg ans Ziel.

Digitalisierung im Personalwesen

E-Book: Digitalisierung im Personalwesen

Veränderungen im Personalwesen seit den 70er-Jahren: Wie können Sie als Unternehmen von der Digitalisierung profitieren?

War for Talents – Fachkräftemangel

Durch den aktuellen Fachkräftemangel in und rund um die IT wird der Innovationsdruck der digitalen Transformation noch höher. Ohne moderne und digitale Prozesse habe ich keine Chance mehr wettbewerbsfähig zu bleiben, unabhängig davon, in welcher Branche ich mich befinde.

Ferdinando Piumelli ist Gründer und Geschäftsführer der mindsquare AG, zu der auch ACTIVATEHR gehört. mindsquare ist mehrfach ausgezeichnet als einer der besten IT-Arbeitgeber des Landes. Es ist die Kombination aus Arbeitgeberattraktivität und digital optimierten Prozessen, die mindquare auszeichnen und es sind diese Qualitäten, die jedes Unternehmen braucht, um in der digitalen Transformation zu überleben. In “Consulting Y” hat Ferdinando Piumelli seine Erfahrung und sein Wissen über Unternehmensstrategien in der digitalen Transformation zusammengetragen und kompakt, praxisnah und unterhaltsam aufbereitet.

Fachkräftemangel ist eine ernste, branchenübergreifende Herausforderung. Anstatt sich nur auf Recruiting zu verlassen, ist strategisches Umdenken gefragt. Von Recruiting über Onboarding bis Mitarbeiterbindung: In unserem Webinar präsentiert Experte Shawn Sweeney effektive Lösungsansätze mit digitalen Tools wie SuccessFactors, Workday & Co. für optimierte HR-Prozesse und eine langfristig erfolgreiche Personalaufstellung.

Welche Inhalte erwarten Sie im Buch?

Sie erfahren,

  • wie sich die digitale Revolution weiterentwickeln wird und mit welchen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Veränderungen wir rechnen können und müssen
  • warum unternehmerischer Erfolg in Zukunft stärker als bisher von strategischem Outsourcing abhängen wird
  • welche Formen der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern für welche Ausgangssituationen die richtige ist
  • wie auch kleine und mittelständische Unternehmen IT Consulting erfolgreich für sich einsetzen und wie eine Zusammenarbeit mit Beratern gelingt
  • woran Sie die besten IT Consultants erkennen und
  • wie der Fahrplan Ihrer digitalen Transformation aussehen könnte

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IT-Strategie im Personalmanagement

Mit einer IT-Strategie im Personalmanagement (HR) bleiben Sie im digitalen Wandel zukunfts- und wettbewerbsfähig. Wir unterstützen Sie dabei.

Alexander Johannes Troost

Alexander Johannes Troost

Mein Name ist Alexander Troost und als Teamleiter und IT-Consultant sind Personalprozesse meine Leidenschaft. Warum? Sie betreffen Menschen. Das begeistert mich.

Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie mich!



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