SAP HCM Integration zu SuccessFactors

Die Zukunft des HCM

SuccessFactors ist die Zukunft des HCM. Doch der Umstieg in die Cloud fällt vielen Unternehmen schwer. Erfahren Sie wie Sie mit der SAP HCM Integration zu SuccessFactors den ersten Schritt in Richtung Zukunft des HCM gehen.

Übersicht SAP HCM Integration Szenarien

Bei der Integration gibt es 3 große Szenarien. Die Full Cloud Lösung, das Core Hybrid Modell und das Side by Side Szenario.

Doch was bedeuten diese Szenarios für mich ? Und wann sollte ich welches Nutzen ?
Das Core Hybrid Scenario ist für Kunden geeignet, die Ihre Core-HR-Prozesse in die Cloud verlagern, aber Gehaltsabrechnung und / oder Zeit und Anwesenheit vor Ort beibehalten möchten.
Das Full Cloud-Szenario ist für Kunden geeignet, die alle Ihre Core-HR-Prozesse in die Cloud verlagern und alle On-Premise-Lösungen vollständig eliminieren möchten.
Das Side-by-Side-Szenario ist für Kunden geeignet, deren aktuelle SAP-ERP-HCM-Bereitstellung in Ordnung ist, aber nicht alle Benutzer darauf zugreifen.

E-Book SAP HCM im Überblick

Dieses E-Book beinhaltet die 5 Stufen der Evolution des SAP HCM sowie aktuelle Trends.

Was können Sie tun?

Sie haben durch die Integration Ihres HCM System beispielsweise die Möglichkeit Ihre Daten aus Ihrem Unternehmen in die Cloud zu SuccessFactors zu transportieren. Dort sehen Sie im neusten Design alle Ihre Mitarbeiter und nutzen alle Funktionen, Updates und Vorteile der Cloud Lösung. Koordierieren Sie Ihr Team. Entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter gemeinsam mit Ihnen weiter und setzen Sie neue Ziele. Um Ihre Mitarbeiter dabei zu unterstützen haben Sie die Möglichkeit SuccessFactors Performance and Goals oder SuccessFactors Learning zu nutzen. Haben sich Ihre Mitarbeiter weiterentwickelt und dies möchten Sie entlohnen ? Kein Problem. Bearbeiten Sie das Gehalt nach Ihrem Prozess in der Cloud von überall. Anschließend transportiert die SuccessFactors Schnittstelle die Daten sicher in Ihr HCM System. Hier können diese Daten direkt weiterverarbeitet werden und beispielsweise an Payroll weitergeleitet werden.