Volle Automatisierung statt manueller Vergabe: So statten Sie tausende ESS/MSS-Nutzer in Sekunden mit den richtigen Berechtigungen aus.

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Mit unserem standardisierten Vorgehen definieren wir gemeinsam Ihre Anforderungen für Ihr HR-Software-Projekt.

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Der Markt für digitale Personalakten ist breit und unübersichtlich. Wir führen Sie mit unserer HR‑IT‑Expertise sicher zur passenden Lösung und begleiten die reibungslose Integration.

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Die Auswahl an HR-Software ist riesig. Wir ermitteln in einem zielbasierten Prozess die für Sie beste HR-Anwendung und unterstützen Sie auch bei der Einführung Ihres Favoriten.

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Unsere integrierte Lösung verhindert Doppelpflege, prüft Arbeitszeiten automatisch und hält Ihre Planung regelkonform.

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Workday souverän einführen: Wir begleiten Sie als Berater und Implementierungspartner – für zentralisierte HR-Prozesse, mehr Automatisierung und starke Mitarbeitererlebnisse.

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SuccessFactors aus einer Hand: Wir begleiten Sie von der Einführung über einzelne Module wie Recruiting und Learning bis hin zu individuellen Erweiterungen Ihrer Cloud-Lösung.

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Wir automatisieren Ihren SAP-Krankmeldeprozess und stellen sicher, dass die verpflichtende elektronische AU-Kommunikation effizient und korrekt läuft.

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Mit SAP ILM steuern Sie den gesamten Lebenszyklus personenbezogener Daten – automatisiert, regelbasiert und revisionssicher.

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Reduzieren Sie den Aufwand bei der Impfstatuskontrolle und vermeiden Sie Bußgelder.

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Sicher und effizient: SuccessFactors Learning für Ihre Schulungsanforderungen.

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Cloud-Zeitmanagement auf den Punkt: Wir unterstützen Ihren Weg zu SAP SuccessFactors – für einfache, regelkonforme Arbeitszeiterfassung.

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Digitale Zeitwirtschaft ohne Umwege: Wir unterstützen Sie bei Auswahl und Einführung der passenden SAP-HCM-Lösung – für ein modernes, einfaches Zeitmanagement mit ESS/MSS.

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Einwilligungen einfach und schnell einholen – für eine reibungslose Datenverarbeitung.

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Digitale Zeiterfassung überall: Mit unserer App erfassen Sie Kommen und Gehen per Klick – mobil oder am PC, ganz ohne Papier, Excel oder lokale Terminals.

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Verwalten Sie mit SuccessFactors Compensation die Gehaltserhöhungen effizient und papierlos.

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Kostengünstige Implementierung durch unseren Best-Practice-Ansatz.

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Wir verbinden Ihre Systeme nahtlos – ohne manuelle Übertragungen, ohne Zeitverlust.

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Für nahtlose Datenflüsse – ohne manuelle Übertragung, ohne Zeitverlust.

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SuccessFactors-Lizenzen im Griff: Verschaffen Sie sich Klarheit über Module, Kombi-Angebote und Preise – und finden das Portfolio, das wirklich zu Ihrem Unternehmen passt.

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Nadja Messer
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