Kundenbeispiele zum H4S4 Readiness Check: Erfolgreich H4S4 einführen
Die Einführung von H4S4 (SAP Human Capital Management for S/4HANA) ist ein sehr aufwendiges Projekt. Hier ist eine gründliche Vorbereitung wichtig, da Sie sonst Schritte
Wichtige Infos, Beiträge, Webinare und Beratungsangebote rund um das Thema SAP HCM for S/4HANA (H4S4)
Das Wartungsende des SAP HCM im Jahr 2027 stellt alle SAP-Kunden unter Zugzwang. Der volle Wechsel in die Cloud (und somit im SAP-Kosmos zu SuccessFactors) ist noch nicht für alle Unternehmen eine Option – so gibt es derzeit für den deutschen Raum keine native Entgeltabrechnungsoption in SuccessFacors und viele Unternehmen sind noch nicht vollständig cloud-ready.
Mit SAP HCM for SAP S/4HANA (kurz H4S4) bietet SAP seinen Kunden eine auf der HANA-Datenbank basierende Übergangslösung: Dank H4S4 können Unternehmen die Vorzüge des gewohnten HCM-Systems bis 2040 weiter in Anspruch nehmen und gewinnen genug Zeit für die volle Transition in die Cloud.
Vom Wartungsende des SAP HCM bis zum H4S4-Upgrade und zur Wartungszusage bis 2040: Wir navigieren Sie auf dem Weg sicher durch die komplexen Herausforderungen. Profitieren Sie von unserem auf HR-Expertise und -Erfahrung beruhenden Service, der von Systemanalyse über H4S4 Readiness Check & Roadmap bis hin zu H4S4-Upgrade und anschließendem Hypercare reicht.
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„Um vor dem Ende der HCM-Wartung 2027 rechtzeitig & erfolgreich auf H4S4 umzusteigen, müssen Unternehmen möglichst zeitnah starten.”
Der Umstieg auf H4S4 ist jedoch mehr als nur ein Knopfdruck: Es ist ein ganzes Projekt, das von der technischen Prüfung und Vorbereitung über die Roadmap-Erstellung bis zur Migration viele Schritte erfordert. Dazu kommt, dass manche Funktionen, die in SAP HCM vorhanden waren, in H4S4 fehlen und Anpassungen nötig sein werden.
SAP bietet Werkzeuge wie den SAP Readiness Check zur Unterstützung an. Allerdings liegt die Auswertung und weitere Planung in Ihrer Hand. Dazu kommt, dass der SAP Readiness Check nicht vollumfänglich alle HR-Themen prüft und somit keinen vollständigen Leitfaden für die Vorbereitung und das Upgrade auf H4S4 bietet. Um vor dem Ende der HCM-Wartung erfolgreich auf H4S4 umzusteigen, müssen Unternehmen also möglichst zeitnah starten.
Wir unterstützen Sie dabei, eine Projektstrategie für Ihre Personalabteilung zu entwickeln, die allen Stakeholdern auf einen Blick Ihren Fahrplan und dessen Mehrwert im HR-Bereich ersichtlich macht. Dabei gewinnen Sie Klarheit über die Frage: Ist H4S4 nach dem HCM-Wartungsende für Ihr Unternehmen der richtige nächste Schritt? So sichern Sie sich die Zustimmung von Vorstands- bzw. Geschäftsführerebene.
Mit unserem H4S4 Health Check machen wir anhand einer von uns entwickelten Checkliste gemeinsam das "kleine Blutbild" Ihres aktuellen Systemstands im SAP HCM. So erhalten Sie einen ersten Indikator dazu, welche Vorbereitungen Sie für das H4S4-Upgrade zu treffen haben. Anschließend oder gleich alternativ zum Health Check folgt der H4S4 Readiness Check . Im "großen Blutbild" erarbeiten wir im Detail die notwendigen Vorprojekte für Ihre H4S4-Migration. Am Ende haben Sie eine fertige H4S4-Roadmap, die Sie für Ihre Managementpräsentation nutzen können.
Mit der fertigen Projekt-Roadmap als Basis gehen wir mit Ihnen den nächsten Schritt: Wir übernehmen die Umsetzung von Vorprojekten und/oder die gesamte Migration von SAP HCM zu H4S4 . Technische Ausführung und Projektmanagement inklusive. Ihr zentraler Vorteil: Während wir uns um das erfolgreiche Upgrade auf H4S4 Upgrade auf H4S4 kümmern, kann Ihr Tagesgeschäft ungestört weiterlaufen. Auch die Einsatzfähigkeit Ihrer Entgeltabrechnung stellen wir in der Upgrade-Phase sicher.
Nach dem erfolgreichen Upgrade auf H4S4 bieten wir Ihnen fortlaufende Unterstützung in Betrieb & Service für Ihre SAP-HR-Systemlandschaft.
Zum HR-IT-Service & Support
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Mit standardisierten Qualitätssicherungs- und Kontrollprozessen halten wir bei unseren Kunden stets hohe Qualitätsstandards.
Dazu gehen Sie mit uns keine Risiken ein: Wir übernehmen 100 % Verantwortung für den Erfolg unserer gemeinsamen Projekte.
Als HR-IT-Experten kombinieren wir technisches Know-how mit tiefgreifender Erfahrung in HR-Herausforderungen, gewonnen aus hunderten von Kundenprojekten.
Unsere SAP HR Consultants sind zusätzlich erprobt in der Migration auf H4S4 sowie in der Projektvorbereitung. So ermöglichen wir Ihnen eine wesentlich schnellere Projektumsetzung als bei interner Umsetzung.
Sie wünschen sich über die Durchführung von Readiness Check oder H4S4-Migration hinaus weitere Unterstützung in der Transformation Ihres HR-Managements? Wir arbeiten ganzheitlich und begleiten Sie bei Strategie, Konzeption und Einführung neuer digitaler Prozesse.
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