JavaScript wird benötigt.

Um den vollen Funktionsumfang dieser Webseite zu erfahren, benötigen Sie JavaScript.

Jakob Poggemann
B. Sc. Wirtschaftsinformatik
Consultant SAP BI & Analytics
Weitere Profile
- Xing
- LinkedIn

Über Jakob Poggemann

Mich begeistert es als SAP Consultant bei der mindsquare dafür zu sorgen, dass ihre HR Prozesse digitalisiert werden. So können wir ihre Mitarbeiter und besonders die HR-Abteilung entlasten!

Zertifizierungen:

C_FIORDEV_20: SAP Certified Dev. Associate: SAP Fiori Application Developer
C_TAW12_740: SAP Certified Dev. Associate: ABAP with SAP NetWeaver 7.40
PRINCE2 Foundation: Grundlagen der PRINCE2 prozessorientierten und skalierbaren Projektmanagementmethodik
PRINCE2 Practitioner: Praxis der PRINCE2 prozessorientierten und skalierbaren Projektmanagementmethodik
CPSA-F: Certified Professional for Software Architecture – Foundation Level

Meine Schwerpunktthemen sind:

Beratung und individuelle Softwareentwicklung im Bereich SAP HCM mit SAPUI5, Web Dynpro und ABAP.

Berufliche Highlights von Jakob Poggemann

Da die aktuellen SharePoint Prozesse nicht mehr genutzt werden, ergab sich eine Chance: Mein Kunde nutzte diese, um den Mehrarbeitsprozess in SAP UI5 abzubilden. Dafür hat der Kunde auf unsere Standardlösung, den Fiori Mehrarbeitsantrag zurückgegriffen.
Viele Bedürfnisse waren sehr individuell, deswegen haben wir unseren Standard auf die Bedürfnisse des Kunden eingestellt und auch erweitert.
Des Weiteren handelte es sich um die erste Fiori Applikation, die der Kunde im SAP HCM eingeführt hat.
Insgesamt konnten wir eine maßgeschneiderte Lösung erstellen, Fiori etablieren und die Personalabteilung entlasten.
Des Weiteren ist der Kunde durch eine sauberen Übergabe und Projektleitung in der Lage das Produkt selber zu betreuen.

Neben dem Beruf

In meiner Freizeit bereite ich mich auf den nächsten Triathlon vor. Außerdem lese ich gerne und unternehme meine Urlaube bevorzugt beim Ski fahren oder auf Festivals.

Beiträge von Jakob Poggemann

Keine Verbuchung durch SAP P&F, weil die Daten gesperrt sind, und nun?

Schwierigkeiten mit DSGVO

Wenn die Formularinhalte über den SAP Standardtask TS17900108 verbucht werden sollen, die Daten aber anderweitig blockiert sind, wird der Workflow durchlaufen und keine Verbuchung findet statt.

Was Sie sich fragen sollten, um ein ESS/MSS Debakel zu vermeiden

Employee Self-Service / Manager Self-Service (ESS/MSS) ist eines dieser Begriffspaare, die sich lange Zeit als Trend den IT-Magazinen und Blogs gehalten hat. Viele Konkurrenten haben es schon im Einsatz – kaum verwunderlich bei den angepriesenen Vorteilen:

Digitale Transformation - In meiner HR Abteilung?

Immer wieder geht der Begriff digitale Transformation durch die Medien. „Wir alle müssen jeden Unternehmensbereich digital transformieren, damit wir den Anschluss nicht verlieren“… aber wenn es um Ansatzpunkte z. B. in Ihrer HR Abteilung geht wird es dann sehr unkonkret.

Digitalisierung der HR-Prozesse: optimales Vorgehen

Digitalisierung der HR Abteilung

Wie weit ist Ihre Digitalisierung der HR-Abteilung? Haben Sie bereits viele Ihrer ESS/MSS Services im SAP HCM digitalisiert? Oder sind Sie am überlegen, mit Success Factors erste Prozesse in die Cloud zu heben? Vielleicht stehen Sie auch ganz am Anfang der spannenden Reise der Digitalisierung der HR Systeme?

Wie gehen Sie eine Fiori Eigenentwicklung an?

SAP Fiori Mobile

Inzwischen haben viele unserer Kunden Fiori im Einsatz – Vielleicht auch Sie? Dabei haben wir fest gestellt, dass die Fiori Eigenentwicklung von Apps ein seltener behandeltes Thema ist. Das wollen wir mit Ihnen zusammen ändern und so das volle Potential von SAPUI5 entfalten!

Der Fiori Abwesenheitsantrag – das Richtige für mein Unternehmen?

Fiori Abwesenheitsantrag - Bald auch bei Ihnen?

Vielleicht stellt sich auch für Sie die Frage, ob sich ein Wechsel auf den Fiori Abwesenheitsantrag lohnt. Um dieses Thema aufzugreifen, beschreibe ich in diesem Blog unsere Erfahrungen mit der Fiori-Applikation Abwesenheitsantrag.

Erweiterungen des Fiori-Standards

Fiori-Standardapps

Den SAP Standard zu erweitern ist ein heikles Thema, das in jedem Unternehmen unterschiedlich gehandhabt wird. Egal, ob es nun um die Erweiterung des Fiori-Standards geht oder um einen anderen SAP-Anwendungsfall, die Herausforderung, den Support der SAP weiterhin gewährleisten zu können, ist immer vorhanden. Nichtsdestotrotz entscheiden sich viele Kunden oft für Erweiterungen, da der reine […]

SAP PDF: „Diese Datei ist beschädigt und kann nicht repariert werden“ – Lösung und exemplarischer Lösungsweg

Sieht es bei Ihnen auch so aus?

Wenn Sie diesen Blog lesen, stehen Sie vielleicht vor genau demselben Problem wie einer meiner Kunden und ich in der vergangenen Woche. „Diese Datei ist beschädigt und kann nicht repariert werden“: In scheinbar unberechenbaren Abständen wurde auf dem Produktivsystem gemeldet, dass bestimmte PDFs mit eben dieser Fehlermeldung angezeigt wurden. In diesem Blog werde ich zeigen, […]

Zeiterfassung Kurzarbeit und Home-Office in Zeiten von Corona

Kaum jemals zuvor waren bei so vielen Unternehmen Mitarbeiter im Home-Office oder in Kurzarbeit wie aktuell aufgrund der Corona-Krise. Dabei stellt sich die Frage, wie die Zeiterfassung für Kurzarbeit und Home-Office weiterhin sichergestellt werden kann – und das natürlich möglichst unkompliziert. In diesem Blogbeitrag zeige ich Ihnen anhand von drei Ausgangsszenarien, wie Sie in Ihrem […]

Kosten sparen im SAP HCM und in Ihrer HR-Abteilung – aber wie?

Digitalisierung durch Corona

Das Beitragsbild, das Sie hier sehen, kursiert zurzeit im ganzen Internet – und es stimmt. Aktuell müssen viele Prozesse in Unternehmen bedingt durch die derzeitige Situation umgestellt werden. Das sorgt bei vielen unserer Kunden unweigerlich auch für weitere Kosten. Wie Sie in Ihrer HR-Abteilung gerade die Chance nutzen können, Kosten mit Ihrem SAP-HCM-System durch die […]

Wie unterstützt Künstliche Intelligenz Ihre HR-Abteilung?

Abbildung Einstein

Künstliche Intelligenz erhält immer weiter Einzug in unseren Alltag – ob auf privater oder beruflicher Ebene. Auch in der HR-Abteilung soll eine KI die Arbeit deutlich vereinfachen und beschleunigen. Doch wo können Sie künstliche Intelligenz (KI) in HR-Abteilungen tatsächlich einsetzen? Gibt es hier überhaupt einen sinnvollen Anwendungsfall? Auf jeden Fall – und Sie können ihn […]