ActivateHR Blog zu SAP ESS/MSS, HR Entwicklung, HCM in der Cloud und HR Analytics

Das Modul SuccessFactors Compensation bietet Unternehmen die optimale Lösung für die Umsetzung von angemessenen und transparenten Vergütungssätzen. Für die meisten Unternehmen lohnt sich das System bereits deshalb, weil die Gehälter oftmals die größten Ausgaben erfordern. Die Daten über die Leistungen von Angestellten werden direkt mit dem Vergütungsmanagement verbunden. Spezifische Informationen, z. B. Zielvorgaben und Leistungsbeurteilungen, […]

Mit dem SuccessFactors-Modul Performance & Goals, auch unter dem Namen Performance- und Goalmanagement bekannt, können Führungskräfte ihren Mitarbeitern strategische Unternehmensziele nahelegen und die Mitarbeiterleistung entsprechend steuern. Unternehmen können sich dadurch entscheidend von Wettbewerbern absetzen, da individuelle Zielvereinbarungen mit Angestellten schnell getroffen und neue Erwartungen hierdurch sicher erfüllt werden können. Dies resultiert auch daraus, dass sich […]

Sind Sie angesichts der Vielzahl an Inhalten unsicher, welche Dokumente in einer digitalen Personalakte abgelegt werden sollten? Erfahren Sie in diesem Blog, welche Inhalte und Mitarbeiterdaten in eine elektronische Personalakte gehören – und welche in ihr nichts zu suchen haben.

Durch die Digitalisierung des Gesundheitswesens kommt eine neue verpflichtende Umstellung auf Unternehmen hinzu: Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU). Mit dieser soll der Prozess der Krankschreibung digitalisiert und somit optimiert werden. Ab wann Sie diesen Prozess auch in Ihrem Unternehmen einsetzen müssen und wie Sie die eAU im SAP-System realisieren, erfahren Sie in diesem Artikel.

Die Welt ist im Wandel. Die voranschreitende Digitalisierung und veränderte Bedürfnisse der Kandidaten stellen das Personalwesen vor die Herausforderung umfangreiche Prozesse, Verantwortungsbereiche und Herausforderungen zu meistern. Hier ist eine technische Unterstützung notwendig, um die gestiegenen Erwartungen zu erfüllen.

Workday passt sich flexibel Ihren Anforderungen an und liefert schnell Mehrwert – damit Ihr Unternehmen auch zukünftigen Herausforderungen gewachsen ist.

SAP HCM endet – wir unterstützen Sie auf dem Weg in eine klar definierte und zukunftssichere HR-Cloud.

Volle Automatisierung statt manueller Vergabe: So statten Sie tausende ESS/MSS-Nutzer in Sekunden mit den richtigen Berechtigungen aus.

Der europäische Gerichtshof hat entschieden. Unternehmen der EU müssen seit 2019 lückenlos die Arbeitszeit von Mitarbeitenden erfassen. Damit unterliegt die Deutsche Bank in einem Rechtsstreit mit der spanischen Gewerkschaft CCOO. Was kann das nun für die Arbeitszeiterfassung in Ihrem Unternehmen bedeuten?

Mit unserem standardisierten Vorgehen definieren wir gemeinsam Ihre Anforderungen für Ihr HR-Software-Projekt.

Auf der Suche nach einer geeigneten digitalen Personalakte kann man sich schnell im Dschungel der Anbieter und Möglichkeiten verlieren. In diesem Leitfaden zur Auswahl einer digitalen Personalakte zeige ich Ihnen anhand unseres 5-Phasen-Vorgehensmodells sowie einer praktischen Checkliste, wie Sie im Entscheidungsprozess vorgehen können und worauf Sie achten sollten.

Möchten Unternehmen auf dem sich ständig wandelnden Arbeitsmarkt bestehen, müssen sie frühzeitig Fehlentwicklungen erkennen und Personalprozesse sinnvoll verfolgen und steuern. Diese Anforderungen machen eine strukturierte und stets aktuelle Übersicht über die unternehmenseigenen HR-Kennzahlen unabdingbar. Die Erstellung einer solchen Übersicht ist zumeist aber komplex und zeitintensiv. Ingentis verschreibt sich seit mehr als 20 Jahren dem Ziel, […]

Der Markt für digitale Personalakten ist breit und unübersichtlich. Wir führen Sie mit unserer HR‑IT‑Expertise sicher zur passenden Lösung und begleiten die reibungslose Integration.

SAP Employee Self-Services (SAP ESS) und SAP Manager Self-Services (SAP MSS) entlasten die Personalabteilung, etablieren ein einheitliches Personalmanagement und bieten einen hohen Return-On-Invest (ROI). Sie planen eine ESS/MSS-Einführung oder ein Upgrade auf ein neues Release? ActivateHR unterstützt Sie bei der Einführung von SAP HCM ESS/MSS.

Stehen Sie aktuell vor der Herausforderung einer HR-Transformation, um den veränderten Anforderungen Ihrer Bewerber und Mitarbeiter gerecht zu werden? Dann stellen Workday und SuccessFactors geeignete Lösungen für Sie dar. In diesem Beitrag gebe ich Ihnen einen Überblick über die beiden HR-Lösungen und stelle Sie Ihnen anschließend im Vergleich vor. Anhand von Kundenbeispielen erfahren Sie, welche […]