ActivateHR Blog zu SAP ESS/MSS, HR Entwicklung, HCM in der Cloud und HR Analytics

Was müssen Sie konkret tun, um Ihr SAP HCM auf H4S4 vorzubereiten? Unsere Checkliste zeigt Ihnen kompakt, welche Schritte anstehen und wie Sie Ihren aktuellen Systemstand prüfen.

In einer Zeit, in der Fachkräfte heiß begehrt sind und der War for Talents stetig zunimmt, sind Employer Branding und Recruiting zu unverzichtbaren Werkzeugen geworden. Diese beiden Tools sind keine bloßen Trends – setzen Sie die richtigen Maßnahmen ein, sind sie der Schlüssel, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden.

Die Situation auf dem Arbeitsmarkt spitzt sich zunehmend zu: Die Generation Babyboomer geht nach und nach in den Ruhestand und die Geburtenraten stagnieren. Es wird immer schwieriger, rechtzeitig qualifizierte Nachfolger für vakante Stellen zu finden. Eine unzureichende Nachfolgeplanung hemmt dabei die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens erheblich. Umso wichtiger wird es, dem Fachkräftemangel mit einer systematischen Nachfolgeplanung […]

Wir leben in einer wissensbasierten Wirtschaft und machen Wissen zu einem der wichtigsten Güter des modernen Unternehmens. Wissensmanagement beschreibt ein System und einen Teilprozess der Human Resources, welche Menschen in einem Unternehmen helfen, Geschäftswissen und -informationen zu teilen, darauf zuzugreifen und zu aktualisieren. 

  Jedes Unternehmen hat ein Image – es beinhaltet Gedanken über Produkte, Dienstleistungen, Führungskräfte, Teammitglieder und die Geschichte. Zusätzlich dazu gibt es auch eine Marke, welche sich auf seine Hauptmarke bezieht und darüber informiert, wie Sie als Arbeitgeber wahrgenommen werden. Dies ist Ihre Arbeitgebermarke, und sie lebt in den Köpfen und Herzen Ihrer ehemaligen, aktuellen […]

  Ziel der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist es, ein höheres Schutzniveau für personenbezogene Daten weiter zu etablieren. Dies betrifft die Verarbeitung personenbezogener Daten innerhalb von Unternehmen und Human Resources Abteilungen – insbesondere Personaldaten. Die DSGVO stellt eine wesentliche Auswirkung auf das Arbeitsrecht dar, da ein Arbeitgeber die Daten seiner Mitarbeiter (und potenziellen Mitarbeiter) in großem Umfang […]

SAP hatte lange den Ruf, hässlich und wenig intuitiv bedienbar zu sein. Mitarbeitende erwarten jedoch zunehmend eine moderne Usability, die sie aus ihrem privaten Umfeld gewohnt sind. Mit HR Renewal bietet SAP Unternehmen die Möglichkeit, diesen Erwartungen Rechnung zu tragen.

Angesichts sich wandelnder Mitarbeitererwartungen und neuer Vorschriften befindet sich die Entgeltabrechnung in einem Wandel. Mit einer einheitlichen Lösung, die Personalmanagement, Zeiterfassung und Entgeltabrechnung miteinander in Einklang bringt, können Sie die Komplexität jedoch meistern.

Mit SAP Fiori bietet SAP eine Reihe von Anwendungen, die auf Oberflächentechnologien SAPUI5 und HTML5 basieren und besonders für die mobile Nutzung optimiert sind. Im HCM können mithilfe von Fiori Apps Prozesse des ESS/MSS noch einmal beschleunigt und in ihrer Usability optimiert werden.

Ein effektives Performance-Management und eine kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung sind entscheidende Faktoren für den Erfolg eines Unternehmens. Mit der HR-Software Personio können Unternehmen diese Prozesse optimieren und die Leistung ihrer Mitarbeiter gezielt fördern. In diesem Blogbeitrag zeige ich Ihnen, wie Personio Sie dabei unterstützen kann.  

Mitarbeiterfluktuation ist ein natürliches Phänomen eines jeden Unternehmens – egal, wie gut die Arbeitsbedingungen, Förderungsangebote und Prämien sind, Mitarbeitende kommen und gehen. Seit Pandemiebeginn verzeichnen allerdings viele Arbeitgeber einen Anstieg der Fluktuation, der Kosten und Vakanzen mit sich bringt. Woran das liegen kann und was Sie tun können, um gegenzusteuern, erfahren Sie hier.

In der heutigen Geschäftswelt ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, über aussagekräftige Informationen zu verfügen, um datengesteuerte Entscheidungen zu treffen. Dies gilt auch für den Bereich des Personalwesens. Arbeitgeber benötigen Einblicke in die Leistung ihrer Mitarbeiter, die Mitarbeiterfluktuation, die Vergütungsstrukturen und andere HR-Metriken, um ihre HR-Strategien kontinuierlich zu optimieren. Hier kommt das Modul “Personalanalysen […]

H4S4 ist der Nachfolger vom SAP HCM und soll den Übergang zu S/4HANA erleichtern. Aber was ist H4S4 und welche Zukunftsaussichten hat die neue SAP-Lösung? Zu diesem Thema habe ich mich mit Alexander Graf, Experte für HR IT bei mindsquare, ausgetauscht.

Haben Sie ein SAP HCM System im Einsatz und suchen nach einer Möglichkeit, Ihre Personalstrategie zu optimieren? Sie haben Probleme, anspruchsvolle Vakanzen zu besetzten? Die Talentmanagement-Suite im SAP HCM System stellt hier eine ideale Lösung für diese Anforderungen dar.

In einer Welt im Wandel ist die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden wichtiger denn je. Um die steigenden Anforderungen der Mitarbeitenden zu erfüllen und die Anwendererfahrung zu personalisieren, ist der Einsatz von moderner Technologie erforderlich. Hier kommt das Mitarbeiter-Experience Modul von Workday HCM ins Spiel. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie das HR-Portal Ihnen dabei helfen kann, […]