ActivateHR Blog zu SAP ESS/MSS, HR Entwicklung, HCM in der Cloud und HR Analytics

Viele Wege führen ans Ziel eine SAPUI5-App zu entwickeln – daran ist grundsätzlich auch nichts auszusetzen. Die Erweiterung, Wartung und das Debugging der Apps wird jedoch umständlicher, wenn die Apps nicht den gleichen SAPUI5 Best Practices folgen. In diesem Blogbeitrag widmen wir uns daher der Ordnerstruktur einer SAPUI5-App.

Wir führen SuccessFactors Recruiting mit Ihren individuellen Wünschen in Ihr Unternehmen ein, damit Sie die passenden Talente für Sie finden können.

Mit unserem standardisierten und praxiserprobten Einführungskonzept unterstützen wir Sie dabei, das Modul SuccessFactors Learning schnell und verlässlich in Ihrem Unternehmen einzuführen.

Ich war beim ESS/MSS AK von SAP und DSAG, um mir die neuen Themen und Entwicklungen im Self-Service Umfeld anzuschauen. Ich habe die wichtigsten Inhalte in diesem Blog einmal für Sie zusammengefasst.

Kennen Sie das? Sie wollen ein bestimmtes Szenario auf Ihrem SAP HCM Testsystem testen und finden einfach nicht die passenden Testdaten. Die Erstellung der Testdaten ist mühselig und eine besondere Herausforderung.

Die Europäische-Datenschutzgrundverordnung ist inzwischen wieder ins Gespräch gekommen. Anzuwenden ist die EU-DSGVO seit dem 25. Mai 2018. Im November 2019 kam dann der erste Paukenschlag. Zu den vorher ca. 500.000€ Strafe insgesamt in Deutschland kam eine Strafe von 14,5 Millionen € für ein einziges Unternehmen hinzu. Dies ist bisher die größte Strafzahlung die mit der […]

Auch in diesem Jahr hat sich die mindsquare dazu entschlossen, Ihr Dienstleistungssegment um ein weiteres Produkt im HR Umfeld zu erweitern. Dieses Jahr soll dazu der Lean Ansatz genutzt werden, um ein möglichst kunden-nahes Produkt zu gestalten. Die Planung des Produktes und was Ihnen das Mitwirken bei der Realisierung bringen könnte erfahren Sie im Artikel.

Sicher kennen Sie auch das Problem eine Fiori Standardanwendung erweitern zu wollen und dabei nicht Gefahr zu laufen, dass Sie die Anpassung mit dem nächsten Update der SAP wieder überarbeiten müssen. In diesem Beitrag möchte ich ihnen zeigen, wie Sie den Fiori Abwesenheitsantrag anpassen können, ohne dabei das Frontend zu beeinflussen. Im zweiten Teil erfahren […]

Warum steht hier noch der alte Wert? Wieso werden so viele Anfragen ans Backend gesendet? Wenn Sie sich mit OData Entwicklung befassen, werden Sie sich vermutlich bereits ähnliche Fragen gestellt haben.

Das Thema Schichtplanung und Personalplanung beschäftigt viele meiner Kunden und auch die SAP reagiert aktuell auf die fehlende Funktion im SAP. Gerne möchte ich im folgenden kurz die Entwicklungen und Bemühungen in diesem Bereich durch die SAP vorstellen, die Sie vielleicht bald alternativ zu unserer Lösung zur Schichtplanung nutzen können.

Seit Anfang Dezember steht nun das neueste Quartalsupdate der SAP für SuccessFactors auch auf den Produktivinstanzen zur Verfügung. Welche neuen Änderungen und Erleichterungen sich dadurch für Sie ergeben, habe ich einmal in diesen Highlights zusammengefasst.

SuccessFactors fällt seit gestern immer mal wieder aus – Sie als Anwender haben das bestimmt schon mitbekommen. Und dann hoffentlich nicht in einem Bewerbungs- oder Mitarbeitergespräch. Denn wenn pünktlich zum Jahresgespräch mit dem Mitarbeiter die Fakten nicht vorliegen, siehts schlecht aus mit der Zielerreichung fürs neue Jahr.

Mit dem Zeiterfassungsterminal in SAP Fiori können Ihre Mitarbeiter auf Knopfdruck „Kommen“ und „Gehen“ stempeln. Integrieren Sie eine Stempeluhr in Ihrem System, mit der Sie kein physisches Terminal mehr benötigen. Ihre Mitarbeiter können so bequem ihre Zeiten erfassen – auch im Home-Office.

Viele Aufgaben in Personalabteilungen werden manuell bearbeitet. Mitarbeiter warten dadurch oftmals mehrere Wochen auf die Bearbeitung von Anträgen, Anfragen und ähnlichem. Gleichzeitig sind die Mitarbeiter der Personalabteilung häufig überarbeitet und gestresst. Viele dieser Prozesse beinhalten wiederkehrende und monotone Aufgaben. Diese Prozesse eignen sich hervorragend, um Ihre Mitarbeiter durch Robotic Process Automation zu entlasten. Neben der […]

SuccessFactors ist die next Gen Stufe des SAP HCM. Und soll ab spätestens 2030 das SAP HCM auf R/3 und bald auch auf S/4 Basis beerben. Der Hauptinvest der SAP richtet sich nur noch in Cloud Software im HR/HCM Bereich. Doch was ist das Cloud Gegenstück zu den einzelnen HR Modulen? Welches Modul in SuccessFactors […]

SAP SuccessFactors – Das Lizenzchaos Sollten Sie aktuell darüber nachdenken die HCM Suite SAP SuccessFactors einzuführen, so haben Sie viele Möglichkeiten dies zu tun. Sie können die Ganze Suite von SAP erwerben. Auch einzelne Module der Suite, wie Recruiting oder Vergütungsplanung, sind als separate Lizenzen möglich. Zusätzlich schnürt die SAP von Zeit zu Zeit weitere […]

Nachdem der OData Service in der Transaktion SEGW angelegt und im Gateway Client ausführlich getestet wurde, verlassen Sie endgültig die vertraute SAP Backend Umgebung. Jetzt kommt es darauf an, den Service auch entsprechend aus dem Frontend nutzen zu können.