ActivateHR Blog zu SAP ESS/MSS, HR Entwicklung, HCM in der Cloud und HR Analytics

Das Talentmanagement dient im Unternehmenskontext dazu, neue Talente für sich zu gewinnen, weiterzuentwickeln und an sein Unternehmen zu binden. Um Mitarbeitende während ihrer gesamten Zeit in Ihrem Unternehmen zu fördern und in ihrer Entwicklung zu unterstützen, gibt es mittlerweile eine ganze Reihe an (digitalen) Talentmanagement-Systemen, die Sie dabei unterstützen. Wie genau diese funktionieren, welche Lösungen […]

Mit SAP ILM steuern Sie den gesamten Lebenszyklus personenbezogener Daten – automatisiert, regelbasiert und revisionssicher.

Die SAP Learning Solution ist eine webbasierte Learning-Lösung für Unternehmen, die direkt in die SAP HCM Suite integriert ist. Über kurz oder lang stellt SAP mit seiner Cloud-only-Strategie allerdings die Wartung für das Modul ein, sodass sich Anwender und Anwenderinnen nun nach einer cloudbasierten Alternative umschauen müssen. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie die Zukunft […]

E-Learning- bzw. Learning-Management-Systeme (LMS) sind eine sinnvolle Ergänzung Ihrer digitalen HR-Abteilung. Sie ermöglichen es Ihnen, Ihren Mitarbeitenden (Pflicht-)Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen effizient, digital und remote bereitzustellen. Doch welches System entspricht Ihren individuellen Anforderungen am besten? Diese Frage stellen sich aktuell viele Unternehmen, die von der großen Auswahl an Anbietern und Systemen am Markt überwältigt sind.  

Schulungen sind ein wesentlicher Bestandteil des HR-Wesens, das, nicht zuletzt seit der Pandemie, immer digitaler wird. Damit Sie Ihren Mitarbeitenden (Pflicht-)Schulungen zeitgemäß auch digital anbieten können, empfehle ich Ihnen ein Learning-Management-System (LMS). Viele Unternehmen sind sich dessen bewusst, schrecken aber vor der großen Zahl verschiedener Anbieter und der umfangreichen Implementierung zurück.   In diesem Beitrag möchte […]

SuccessFactors ist SAPs Komplettlösung für das Human Experience Management (HXM) in der Cloud. Es setzt sich aus verschiedenen Modulen zusammen, mit denen Sie den kompletten Employee-Lifecycle im Unternehmen abbilden können. Die Module können  Sie sich in Ihrem Abonnement flexibel zusammenstellen  – je nachdem, was Sie benötigen. In diesem Beitrag stelle ich Ihnen die Vor- und […]

In den meisten Unternehmen gehören regelmäßige Schulungen, Weiterbildungen oder Sicherheitsunterweisungen zum beruflichen Alltag. Um diese so effizient und zuverlässig wie möglich ablaufen zu lassen, entscheiden sich viele Unternehmen dazu, ein Learning Management System (LMS) einzuführen. Das ist allerdings leichter gesagt als getan: das große Angebot und die Einführung wirken oft erst einmal erschlagend. Aus mehreren […]

Die letzten zwei Jahre haben viele Aspekte unseres Berufsalltags geprägt. Wo die Remote-Arbeit vor der Pandemie in vielen Unternehmen noch eine Besonderheit war, prägen Homeoffice-Möglichkeiten & Co. mittlerweile das Bild. In dem Zuge musste sich auch das Thema Lernkultur an die neuen Anforderungen anpassen – durch dieses Umdenken haben sich Learning–Management–Systeme (LMS) in den vergangenen […]

Learning-Management-Systeme (LMS) gewinnen in Zeiten von Home-Office und flexiblen Arbeitsbedingungen immer mehr an Bedeutung. Sie ermöglichen es Unternehmen, ihr gesamtes Schulungsmanagement zu digitalisieren und ihren Mitarbeitenden (Pflicht-)schulungen auch zuhause anzubieten. Die Wahl des passenden LMS fällt vielen Unternehmen angesichts des großen Angebots allerdings schwer. Aus diesem Grund stellen wir Ihnen in unserem Live-Webinar am Dienstag, […]

Der Weg zur genauen IT-Strategie für Ihr Personalwesen kann unklar und mit vielen Stolpersteinen gepflastert sein. Wo genau können Sie da überhaupt anfangen? In diesem Beitrag zeige ich Ihnen drei Schritte, in denen Sie Ihre HR-IT-Strategie erstellen können.

Wie gelingt die erfolgreiche Einführung eines LMS in der Praxis? Worauf sollten Sie unbedingt achten und was sind typische Stolpersteine bei der Digitalisierung des Schulungsmanagements?

Wie jedes Software-Implementierungs-Projekt kann auch die Einführung eines Learning Management Systems (LMS) viele Stolpersteine beinhalten. Damit Ihre LMS-Einführung reibungslos abläuft, sind Planung und Vorbereitung des Projektes das A und O. In diesem Beitrag zeige ich Ihnen, welche Fragen Sie sich vor der Einführung eines LMS stellen sollten, damit Sie die Einführung optimal planen und durchführen […]

Die Europäische-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) ist seit dem 25.Mai 2018 in Kraft getreten. Im November 2019 gab es die größte Strafzahlung von ca. 14,5 Millionen Euro, jedoch wird in vielen Unternehmen die EU-DSGVO immer noch nicht umgesetzt bzw. ist noch nicht mal die Umsetzung im Plan.

Die Digitalisierung treibt das Interesse für digitale Unternehmenslösungen an. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf dem Personalwesen – schließlich müssen Sie das Wohlergehen Ihrer Belegschaft garantieren, da zufriedene und motivierte Mitarbeitende der Schlüssel für ein erfolgreiches Unternehmen sind. Doch welches Projekt gehen Sie am besten wann an und welche Lösungen eignen sich überhaupt für Ihr […]

Die letzten beiden Jahre haben uns gezeigt, dass die Digitalisierung im unternehmerischen Kontext immer wichtiger wird. Daher setzen sich die Digitalisierungstrends aus den Jahren 2020 und 2021 wie u. a. Remote-Arbeit und digitale HR auch in diesem Jahr fort und es kommen noch ein paar weitere, neue Trends auf uns zu. In diesem Beitrag zeige […]

Bundestag und Bundesrat haben ein neues Gesetz beschlossen: Das „Gesetz zur Stärkung der Impfprävention gegen Covid-19“ soll nun mit u. a. einer einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Mitarbeitende aus dem Gesundheitswesen gegen die Corona-Pandemie ankämpfen. Für Arbeitgeber und -nehmer bedeutet dies einen hohen manuellen Nachweis- und Kontrollaufwand. Digitale Lösungen wie unsere Self-Service-App können diesen Aufwand jedoch minimieren.

Die App-Entwicklung kann viele Herausforderungen mit sich bringen: Bspw. müssen Sie zu Beginn direkt definieren, wie die App aussehen soll und genau wissen, was sich der Endnutzer von der App wünscht. Ein Lösungsansatz, um diese Herausforderungen zu lösen, ist Design Thinking. Was sich genau hinter dem Begriff verbirgt, erkläre ich Ihnen in diesem Beitrag.

Digitalisierungsprojekte gewinnen flächendeckend an Bedeutung – das hat uns die Home-Office-Zeit eindrucksvoll bewiesen. Auch Learning Management Systeme (LMS) werden für Unternehmen immer bedeutsamer, weil sie damit ihr gesamtes Schulungsmanagement digitalisieren und somit auch bspw. ihren Mitarbeitern von zu Hause aus wichtige Pflichtschulungen anbieten können. Aufgrund der großen Nachfrage zeigen wir Ihnen nun in diesem zweiten […]

Dank modernen, cloudbasierten HR-Tools gelingt es dem Personalbereich, sich zum strategischen Partner für Business-Entscheidungen zu entwickeln. Zudem treibt es somit die digitale Transformation im Unternehmen voran und steigert so letztlich den Unternehmenswert. Erfahren Sie in diesem Beitrag mehr über die wichtigsten Herausforderungen und Aufgaben einer Personalabteilung und wie eine digitale HR-Software diese unterstützen kann.