Guido Klempien
 - 25. März 2021

Live-Webinar: „Mit SuccessFactors Onboarding zum erfolgreichen Berufseinstieg im Home-Office“ am 07.04.2021 um 13 Uhr

Aufgrund der Corona-Pandemie findet auch der Onboarding-Prozess remote statt. Jedoch endet die Digitalisierung in den meisten Unternehmen an dieser Stelle: Informationen erhält der neue Mitarbeiter auf Einweisungspapieren meist per Post. Ein großer Papierstapel mit Anweisungen reicht aber nicht aus, um einen neuen Mitarbeiter remote einzuarbeiten. Wie können Sie nun sicherstellen, dass dieser auch von zu Hause einen erfolgreichen Start in Ihr Unternehmen erhält? In unserem Live-Webinar zeigen wir Ihnen, wie Sie dies mit SuccessFactors Onboarding erreichen.

Um Ihre Remote-Rekrutierungsinvestitionen wirklich geltend zu machen, benötigen Sie einen gleichstarken Remote-Onboarding-Prozess. Hier kommt SuccessFactors Onboarding ins Spiel: Die Software-Lösung unterstützt Sie dabei, neue Mitarbeiter remote in das Unternehmen einzuführen und ihnen einen erfolgreichen Start zu ermöglichen.

Mit SuccessFactors Onboarding zum erfolgreichen Berufseinstieg im Home-Office
In unserem Live-Webinar geht unser Experte Maximilian Franzkowiak auf die Herausforderungen des Remote-Onboardings ein und wie Sie diese mit SuccessFactors Onboarding lösen und dafür sorgen, dass neue Mitarbeiter auch zu Home-Office-Zeiten erfolgreich in Ihr Unternehmen starten können.

Darum ist ein erfolgreiches Onboarding so wichtig

Mehr als 80 % der neu eingestellten Mitarbeiter entscheiden während der ersten sechs Monate, ob sie in einem Unternehmen bleiben wollen. Einer von vier neuen Mitarbeitern verlässt innerhalb des ersten Jahres das Unternehmen. Ihr Ziel ist es, neue Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden, weshalb die ersten sechs bis zwölf Monate einen wichtigen Zeitraum bilden.

Je erfolgreicher Ihr neuer Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen startet, desto zufriedener ist er. Jedoch stellt das Onboarding vor allem während Home-Office-Zeiten eine Herausforderung dar, da der Mitarbeiter so u. a. kaum Kontakte zu Kollegen knüpfen kann. Auch die Einweisung verläuft holprig, wenn der Arbeitnehmer lediglich auf Papier kopierte Anweisungen zurückgreifen kann.

Problemlos neue Mitarbeiter in das Team integrieren

SuccessFactors Onboarding greift genau diese Herausforderungen auf und stellt bspw. Checklisten, soziale Plattformen und How-tos für den neuen Arbeitnehmer bereit, damit er auch von zu Hause ohne Probleme in das Team integriert werden kann. Auch Sie als Personaler profitieren von Vorteilen mit der Lösung: Die Software stellt klare Übersichten über neue Mitarbeiter bereit, in der Sie u. a. den Stand des Onboarding-Prozesses einsehen können.

In unserem Live-Webinar gehen wir auf SuccessFactors Onboarding ein und erläutern Ihnen, wie Sie das Onboarding mithilfe der Lösung digitalisieren können, so dass neue Mitarbeiter auch remote erfolgreich in Ihrem Unternehmen durchstarten können.

Diese Punkte werden im Webinar besprochen

  • Derzeitige Herausforderungen des Remote-Onboardings
  • Stolpersteine im Übergang von digitalem Recruiting zum Onboarding
  • Digitales Onboarding mit SuccessFactors: Vorstellung der Lösung und Vorteile für Führungskräfte, Personaler und neue Mitarbeiter
  • Wie SuccessFactors Onboarding Ihren Arbeitsaufwand mit standardisierten Prozessen reduziert

Wurden Ihre Fragen während des Webinars nicht beantwortet? Kein Problem: Wir versuchen diese am Ende des Webinars so gut wie möglich zu beantworten!

Ihr Referent:

Maximilian Franzkowiak, Bereichsleiter SuccessFactors bei der mindsquare AG

Maximilian Franzkowiak, Bereichsleiter SuccessFactors bei der mindsquare AG

Unser Experte Maximilian Franzkowiak zeigt Ihnen, wie Sie alle mit dem Onboarding zusammenhängende Prozesse mit SuccessFactors Onboarding vereinheitlichen sowie automatisieren und somit Ihren Arbeitsaufwand reduzieren.

Mit SuccessFactors Onboarding zum erfolgreichen Berufseinstieg im Home-Office
In unserem Live-Webinar geht unser Experte Maximilian Franzkowiak auf die Herausforderungen des Remote-Onboardings ein und wie Sie diese mit SuccessFactors Onboarding lösen und dafür sorgen, dass neue Mitarbeiter auch zu Home-Office-Zeiten erfolgreich in Ihr Unternehmen starten können.

Guido Klempien

Guido Klempien

Als Fachbereichsleiter von ACTIVATEHR freue ich mich immer über spannende Herausforderungen. Es ist mein Ziel, jedes HR-Projekt zum Erfolg zu führen.

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