ATOSS – Workforce Management
Inhaltsverzeichnis
Was ist ATOSS Software AG?
ATOSS Software AG ist ein Anbieter von Software-Lösungen für das Workforce Management und den bedarfsoptimierten Personaleinsatz. Mit den Software-Angeboten von ATOSS schaffen Sie Abhilfe für Ihre HR-Abteilung, da Sie Routineaufgaben optimieren und automatisieren können. Die HR-Software von ATOSS basiert auf der Java-Technologie, die Sie auch als mobile App für Tablet und Smartphone nutzen können. ATOSS-Lösungen können Sie in der Cloud, On-Premises oder integriert in SAP SuccessFactors nutzen.
Was kann ATOSS?
Das Ziel von ATOSS ist es, alle denkbaren Szenarien für die Zeiterfassung, Zutrittskontrolle sowie Schicht- und Kostenplanung abzubilden. Durch das Datenbankkonzept können Sie die Lösung an diverse Server und Datenbanken anbinden. U. a. können Sie eine Schnittstelle zu allen üblichen Lohn- und Gehaltssystemen implementieren. Durch die Übergabe an Lohn-, Gehalts- oder andere Fremdsysteme ist eine nahtlose Weiterverarbeitung möglich.
Insgesamt bietet ATOSS folgende Lösungen an:
- Arbeitszeiterfassung
- Zeitwirtschaft
- Self-Services-Apps
- Operative Personaleinsatzplanung
- Strategische Personaleinsatzplanung
- HR-Analytics
- Workforce Management für SAP (Integrationslösung zu SAP)
Warum ATOSS?
Mit ATOSS sind Sie in der Lage, eine größere Flexibilität und Wettbewerbsfähigkeit für Ihr Unternehmen zu schaffen. Die Flexibilität schaffen Sie durch die flexible Arbeitszeiterfassung und den dadurch erreichten agileren Personalprozesse. Insgesamt können Sie bei der Dienstplanung bis zu 95 % genauer arbeiten, bis zu 60 % administrativen Aufwand erzielen und etwa 30 % unproduktive Arbeitszeit beseitigen.
Dabei finden Sie bei ATOSS für viele Anforderungen, Unternehmensgrößen und Branchen die passende Lösung. Sie können zudem entscheiden, ob Ihre ATOSS-Lösung On-Premises oder in der Cloud liegen soll. Insgesamt berücksichtigt ATOSS alle Aspekte, von gesetzlichen Anforderungen über Tarife bis hin zu betrieblichen Regelungen, wodurch Sie stets regelkonform sind. Hierzu zählen nämlich auch die DSGVO und das EuGH-Urteil zur Zeiterfassung.
Personaleinsatzplanung mit ATOSS
Mit ATOSS sind Sie in der Lage, Ihre Personaleinsatzplanung digital umzusetzen. In der HR-Software steuern Sie Ihre Mitarbeitenden kosten- und bedarfsoptimiert auf Minuten-, Stunden-, Tages-, Wochen- oder Monatsbasis, auftrags- oder arbeitsplatzbezogen. Tarife, Gesetze, Qualifikationen, Arbeitszeitmodelle und Betriebsvereinbarungen berücksichtigt ATOSS dabei automatisch.
Die Oberfläche wurde auf die wesentlichen Dialoge und Funktionen reduziert, so dass sich selbst Nutzende mit wenig Erfahrung schnell zurechtfinden können. Die branchenneutrale Softwarelösung erlaubt eine schicht-, auftrags- oder arbeitsplatzbezogene Planung, wobei auch Pausenzeiten, benutzerdefinierte Regeln, Arbeitszeitregelungen, individuelle Präferenzen und Übergangszeiten berücksichtigt werden.
Abb. 1: Mit einer Personaleinsatzplanungs-Lösung wie ATOSS planen Sie Mitarbeitende optimiert ein.
Ob manuelle oder automatische Einsatzplanung: Mit ATOSS haben Sie einen schnellen und transparenten Überblick über Ihre Kosten. Die Planung bzw. Umplanung von Aufträgen, Schichten, Mitarbeitenden und Arbeitsplätzen können Sie ebenso vornehmen, wie die Durchführung von Korrekturen, Auswertungen und Zeitbuchungen. Per Klick erfolgt die Datenübergabe an Lohn- und Gehaltssysteme, wodurch der gesamte Zeiterfassungsprozess durchgehend automatisiert und der administrative Aufwand auf diese Art und Weise reduziert wird. Durch spezielle Warnfunktionen überwacht die Lösung die Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und tarifvertraglicher Regelungen automatisch.
ATOSS vs. SAP
ATOSS ist für SAP SuccessFactors zertifiziert und ist somit eine SAP Endorsed App. Die Lösung ATOSS Workforce Management können Sie entweder mit dem SAP SuccessFactors Employee Central verbinden oder mit einzelnen Modulen wie u. a. Payroll oder Time Management. Zwar können Sie ATOSS an Ihr SAP-System anbinden, doch da sie eine Stand-Alone-Lösung ist, brauchen Sie für die SAP-Anbindung eine Schnittstelle.
Eine Lösung für die Personaleinsatzplanung, die direkt in SAP integriert ist, ist unsere Personaleinsatzplanung mit SAP. Hier müssen Sie keine Schnittstelle hinzufügen, da unsere Lösung zu 100 % in SAP integriert ist. So können Sie ohne einer Schnittstelle auf Basis Ihrer SAP-Stammdaten Ihre Schichtplanung angehen.
Demo Personaleinsatzplanung
Werfen Sie einen Blick in die mindsquare Personaleinsatzplanung mit SAP
Fazit
ATOSS eignet sich für alle Branchen, Unternehmensgrößen und Anforderungsszenarien. Die Software ist anwenderorientiert, flexibel anpassbar und bedienungsfreundlich, so dass Personalabteilungen ohne Abhängigkeit von Softwareexperten eigenständig agieren können. Weil die Lösung modular aufgebaut ist, integriert sie alle Funktionen, die für ein modernes Workforce Management relevant sind – darunter fallen Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung, Managementanalysen und Personalbedarfsermittlung. Durch die vollständige Integration von Einsatzplanung und Zeitwirtschaftsdaten stehen alle wichtigen Arbeitszeitdaten in Echtzeit zur Verfügung. Die Systemanforderungen beschränken sich auf einen funktionierenden Internetzugang, da die HR-Software browserbasiert ist.
Websession: Atoss
Sollten Sie Fragen zu uns und unserer Arbeit oder konkret zu HR-Projekte haben, dann vereinbaren Sie eine kostenlose Websession mit uns.
FAQ
Was ist ATOSS Workforce Management?
ATOSS Workforce Management ist eine Software für den HR-Bereich. Mit dieser Lösung sind Sie in der Lage, administrativen Aufwand zu reduzieren und somit Ihr HR-Personal zu entlasten.
Was kann ATOSS Workforce Management?
ATOSS Workforce Management deckt alle Bereiche des Zeitmanagements ab, wodurch Sie u. a. Ihr Personal stets passend einplanen können.
2 Kommentare zu "ATOSS – Workforce Management"
Wie kann ich mit Atoss meine Wettbewerbsfähigkeit steigern?
Hallo Frau Geißthal,
da gibt es viele Einflussfaktoren. Wollen wir dazu einmal telefonieren? Sie erreichen mich über essling@mindsquare.de.