ActivateHR Blog zu SAP ESS/MSS, HR Entwicklung, HCM in der Cloud und HR Analytics

Unterschriften digital, sicher und zentral: Mit unserem AddOn für ESS/MSS lassen Sie Dokumente rechtssicher unterzeichnen und revisionssicher archivieren – ohne manuellen Aufwand.

Sie planen eine PY Migration, einen HR-PY Providerwechsel bzw. starten bald ein Outsourcing/Insourcing Projekt für die Personalabrechnung?

Kämpfen Ihre Personalabrechnungssachbearbeiter auch öfters mit irreführenden Fehlermeldungen aus dem Protokoll der SAP PY Abrechnung? Damit sind Sie sicher nicht alleine! Dies kommt öfters vor als man im Allgemeinen glaubt. Hier ein Beispiel zur Analyse eines Problems bei Abrechnung mit einer merkwürdigen Fehlermeldung im Protokoll.

Mit der Einführung von SAP ERP 6.0 Enhancement Package 2 ist es möglich geworden, Reisedienste als Employee Self Services verfügbar zu machen. Diese lösen Sie die TRIP – Transaktion im Backend ab.

In diesem Artikel möchten wir Ihnen praktisch zeigen, wie Sie das Reisemanagement aktivieren und welche individuellen Anpassungsmöglichkeiten die einzelnen Anwendungen bieten.

Es gibt alleine im SCN gewiss um die 50 guten Beiträge die sich mit der CATS Freigabe/Release Thematik beschäftigen. Sie befassen sich allerdings hauptsächlich mit den Erfassungsprofilen(CAC1) und z.b. CATS Classic in der Freigabesicht.

Die SAP hat mit HR Renewal 1.0 Feature Pack 1 eine neue webbasierte Stammdatenverwaltung und -pflege ausgeliefert, über die Personal- und Organisationsdaten gepflegt werden können.

Die 11. SAP Infoveranstaltung der mindsquare steht ganz im Zeichen der User Experience. Neben spannenden Live-Demos und Präsentationen zu Fiori und Google Glass werden wir Ihnen HR Renewal 2.0, die neuen Services und Oberflächen im SAP ESS/MSS, vorstellen.   Wir laden Sie ein – wir informieren Sie! Das Thema unserer kommenden 11. SAP Infoveranstaltung am […]

Was ist SAP HCM überhaupt? Hier erhalten Sie eine Übersicht über die Hauptbestandteile und erfahren mehr über Ihre Vorteile mit SAP HCM!

Wie Sie Ihre eigene Anwendung On-Behalf fähig machen und die Übergabe aus dem Launchpad funktioniert. Sie haben eine eigene Web Dynpro / Floorplan Manager – Anwendung, die für Führungskräfte gedacht ist?

Viele Unternehmen stehen vor dem Problem, dass praktische Employee Self Services nicht allen Mitarbeiter zugänglich sind.

Der SSL Super-GAU “Heartbleed” betrifft auch Ihr SAP System! Immer neue Hiobsbotschaften über Sicherheitslücken und potentielle Gefahren für sensible Unternehmensdaten werden bekannt – die Gefahren sind zahlreich. Und so stellen wir uns erneut der Herausforderung: Unsere Fachbereichsleiter – Basis & Security, Formulare, Custom Solutions, HR und Mobility – informieren Sie über ihr jeweiliges Spezialwissen zum Thema “Sicherheit […]

Der konventionelle Bewerbungsprozess. Als Teamleiter in einem stark wachsenden Beratungsunternehmen habe ich bereits eine Vielzahl an Methoden, Techniken, Werkzeugen und Prozessen zur Verwaltung von Bewerbern kennengelernt.

SAP HCM Mobility und sein Nutzen. Im Folgenden möchte ich einen kurzen Überblick über das Thema mobile Anwendungen im Bereich des Personalwesen unter dem Einsatz der SAP Software bieten.

Selbstverständlich ist die Möglichkeit das Organisationsmanagement an einem Tag vom Konzern per Klick zum dezentralen Familienbetrieb umzugestalten gegeben – doch wann ist Drag and Drop im Organisationsmanagement sinnvoll und wann zu viel?

Die Auslieferung von HR Renewal 2.0 hat kürzlich begonnen (Ramp-Up im März 2014) und man kann ab sofort von den Neuerungen profitieren.

Henry Fayol gilt als einer der Begründer der Managementlehre. In seiner Theorie entwickelt er fünf zentrale Tätigkeiten, die ein Manager durchführt.

SAP bietet im Performancemanagement zwar die Möglichkeit bestimmte Elemente für bestimmte Teilnehmer in der Einsicht und der Bearbeitung einzugrenzen, bei Detailbeschränkuneng oder Beurteilungszugriffen im Portal gibt es jedoch noch große Defizite.

Verwalten Sie Ihre Zeitwirtschaftsdaten effizient und individuell.

Unser Ziel ist es, Ihnen die bestmögliche Lösung zu bieten. Sowohl die vollständige individuelle Einführung des MSS on Behalf-Services, als auch Beratung zu den Best Practices im Einsatz der Vertretungsfunktion leisten wir gerne.