HR Renewal 2.0 – Was ist neu?

Die Auslieferung von HR Renewal 2.0 hat kürzlich begonnen (Ramp-Up im März 2014) und man kann ab sofort von den Neuerungen profitieren.

Für Manager Self-Service bietet HR Renewal 2.0 zwei wesentliche Neuerungen, eine Übersicht der Stellvertreter und eine Überarbeitung des Designs der Anwendung Arbeitszeitgenehmigung CATS auf Basis von SAPUI5.

Diese Erweiterungen werden in der Business Function HCM_MSS_UI5_2 (HCM, Manager Self-Service für SAP UI5 2) aktiviert.

Im Personalmanagement stehen zusätzliche Länderversionen zur Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten zur Verfügung. Dabei handelt es sich um:

  • Argentinien
  • Finnland
  • Frankreich
  • Südkorea
  • Schweden
  • Taiwan
  • Venezuela

Diese Erweiterungen werden in der Business Function HCM_LOC_CI_59 (HCM, Personal & Organisation Länder 01) aktiviert.

Fachbereichsleiter Alexander Graf ActivateHR
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TelefonberatungUnternehmenspräsentation

Für die Personalabrechnung bietet HR Renewal 2.0  ab sofort in einer neuen Business Function die Verwendung von lokalisierten Abrechnungsfunktionen verschiedener Länder:

  • Abrechnung Bulgarien (PY-BG)
  • Abrechnung Kolumbien (PY-CO)
  • Abrechnung Kroatien (PY-HR)
  • Abrechnung Tschechien (PY-CZ)
  • Abrechnung Griechenland (PY-GR)
  • Abrechnung Ungarn (PY-HU)
  • Abrechnung Polen (PY-PL)
  • Abrechnung Rumänien (PY-RO)
  • Abrechnung Saudi Arabien (PY-SA)
  • Abrechnung Slowakei (PY-SK)
  • Abrechnung Slowenien (PY-SI)
  • Abrechnung Türkei (PY-TR)
  • Abrechnung Ukraine (PY-UA)
  • Abrechnung Vereinige Arabische Emirate (PY-AE)

Meeting zu HR Renewal 2.0

Für diese Neuerung steht die Business Function HCM Retrofit der Länderversions-Add-ons für die Personalabrechnung nach ECC bereit. Für die Reuse-Services für Länderentwicklung gibt es nun die neue Business Function HCM Framework Abrechnungsdatenquellen. Hiermit können End-to-End-Abrechnungsprozesse vereinfacht werden, indem generische SAP-Benutzeroberflächen für die Abrechnung benutzt werden. Ebenfalls neu ist das Berechtigungs-Framework mit der Business Function HCM Berechtigungs-Framework. Hiermit kann konfiguriert werden, wie personalbezogene Berechtigungsprüfungen ausgeführt werden sollen.

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Guido Klempien

Guido Klempien

Als Fachbereichsleiter von ACTIVATEHR freue ich mich immer über spannende Herausforderungen. Es ist mein Ziel, jedes HR-Projekt zum Erfolg zu führen.

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3 Kommentare zu "HR Renewal 2.0 – Was ist neu?"

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