E-Book SAP HCM Berechtigungen: Wie Sie sich für die richtige Methode entscheiden

Der Zugriff auf personenbezogene Daten in einem Unternehmen ist ein heikles Thema. Eben diesen Zugriff sicher zu verwalten und zu jederzeit auskunftspflichtig zu sein, wer wann in welcher Art und Weise Zugriff auf die Daten hat, ist essentiell – nicht nur um des lieben Wirtschaftsprüfers Willen.

Daher ist gerade für die Personalabteilung das Thema SAP Berechtigungen ein sehr wichtiges Thema.

Das Berechtigungskonzept zu vernachlässigen, birgt Risiken. Es gefährdet nicht nur den unternehmerischen Erfolg. Im schlimmsten Fall drohen Ihnen rechtliche Konsequenzen bis hin zur persönlichen Haftung.

Fallen Mängel im Berechtigungskonzept auf, wird schnell der Ruf laut nach einem neuen Berechtigungskonzept. Doch welches Konzept ist das Richtige für Ihr SAP HCM?

Im SAP HCM unterscheidet man zwischen drei unterschiedlichen Arten, ein Berechtigungskonzept umzusetzen:

• Allgemeine Berechtigungen
• Strukturelle Berechtigungen
• Kontextabhängige Berechtigungen

In unserem E-Book zu SAP Berechtigungen erhalten Sie einen Überblick über die verschiedenen Konzepte, ihre Voraussetzungen sowie Vor- und Nachteile, sodass Sie Ihrer Entscheidung, auf welches Berechtigungskonzept Sie setzen wollen, nach der Lektüre einen großen Schritt näher gekommen sein sollten.

Inhalte des E-Books

• SAP HCM Voraussetzungen
• SAP HCM Einsatzgebiete
• Berechtigungsobjekte der allgemeinen Berechtigungen
• Strukturelle Berechtigungen
• Strukturelle Berechtigungslücken
• Kontextabhängige Berechtigungen

Nach der Lektüre des E-Books

Sollten sich nach der Lektüre des E-Books Fragen für Sie ergeben oder möchten Sie Ihren konkreten Fall besprechen, können Sie sich gerne für eine unverbindliche Telefonberatung anmelden und ich werde mit Ihnen über mögliche Optionen und nächste Schritte sprechen.