ActivateHR Blog zu SAP ESS/MSS, HR Entwicklung, HCM in der Cloud und HR Analytics

Die Deutschsprachige SAP-Anwendergruppe (DSAG) gehört zu den weltweit größten Anwenderverbänden. Um einen Überblick über die Neuigkeiten im Bereich ESS/MSS und Zeitwirtschaft zu erhalten, habe ich an der diesjährigen Arbeitsgruppe dieser Themenbereiche teilgenommen. In diesem Beitrag erläutere ich Ihnen die wichtigsten Neuigkeiten und Updates im ESS/MSS- und Zeitwirtschaftsbereich.

Die Home-Office-Zeit hat uns gezeigt, wie wichtig Digitalisierungsprojekte sind. In diesem Kontext wird auch öfter von einem Learning Management System (LMS) gesprochen, mit dem Sie Ihr Schulungsmanagement digitalisieren und somit auch bspw. Ihren Mitarbeitern von zu Hause aus wichtige Pflichtschulungen anbieten können.  Da die Nachfrage nach LMS stark zugenommen hat, zeigen wir Ihnen in diesem […]

„Mir fehlen die Berechtigungen!“, „Sollte ich das sehen können?“ und „Warum kann ich die Person nicht bearbeiten?“ sind Aussagen, die ich im Zusammenhang mit strukturellen Berechtigungen von Kunden immer wieder zu hören bekomme. So muss es aber nicht laufen! In diesem Beitrag zeige Ihnen, wie Sie Ihre strukturellen Berechtigungen im HCM in den Griff bekommen.

Reduzieren Sie den Aufwand bei der Impfstatuskontrolle und vermeiden Sie Bußgelder.

Künstliche Intelligenz (KI) kann mithilfe von einer großen Datenmenge einige Unternehmensprozesse verstärken, da neuronale Netzwerke Muster in den Daten erkennen. Trainiert man diese über eine lange Zeit und mit viel Rechenleistung, können dabei sehr gute Ergebnisse herauskommen, mit denen Sie Prozesse optimieren können. Doch leider hat nicht jedes Unternehmen diese Ressourcen zur Verfügung. Föderales Lernen […]

Im „War for Talents“ müssen Sie sich im Recruiting-Prozess als einen attraktiven Arbeitgeber darstellen. So sind Sie in der Lage, Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen und ein erfolgreiches Bewerbermanagement zu erzielen. Doch wie genau gelingt Ihnen ein optimales Bewerbermanagement? In diesem Beitrag gebe ich Ihnen ein paar Tipps, wie Sie dies erzielen können.

Um Ihr Bewerbermanagement zu verbessern, kann Ihnen ein Bewerbermanagementsystem helfen. Schließlich gilt es zu unterbinden, dass passende Kandidaten im Laufe des Auswahlverfahrens abspringen. In diesem Beitrag erläutere ich Ihnen, wie eine Bewerbermanagement-Software Sie im Bewerbermanagement unterstützt.

Sicher und effizient: SuccessFactors Learning für Ihre Schulungsanforderungen.

Durch den Sprachwandel nutzen wir immer häufiger anderssprachige Begriffe im Alltag – doch vor allem in der IT-Welt ist der Gebrauch von mehr als nur einer Sprache gang und gäbe. Für Ihr deutsches Sprachpaket in SuccessFactors ist dies jedoch leider noch nicht so selbstverständlich. Damit das System Sie versteht, müssen Sie einzelne Wörter oder ganze […]

Im sogenannten „War for Talents“ sind Unternehmen heute einem riesigen Konkurrenzdruck ausgesetzt. Um die besten Bewerber für das eigene Unternehmen zu gewinnen, tun sie alles dafür, sich auf den unterschiedlichsten Kanälen als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren.  Hier erfahren Sie, warum genau ein erfolgreiches Bewerbermanagement so wichtig ist.

Im vergangenen Jahr hat die Pandemie Unternehmen gezeigt, wie wichtig es ist, zentrale Prozesse zu digitalisieren. Auch in der internen Weiterbildung sind Flexibilität und zeitversetztes Lernen nicht mehr nur ein Nice-to–have – die aktuelle Situation erfordert neue Lösungen und die sind digital: Lernmanagement-Systeme (LMS) wie SuccessFactors Learning bringen Schulungen ins Home-Office. 

Wenn Sie Ihren Mitarbeitern auch im Home-Office die Möglichkeit bieten möchten, sich weiterzubilden und neue Karrierestufen zu verfolgen, brauchen Sie ein geeignetes digitales System – ein Lernmanagement-System (LMS) wie SAP LITMOS.Sie möchten wissen, was SAP LITMOS ausmacht, wie es funktioniert und ob es für Ihr Unternehmen geeignet ist? Dann sind Sie hier richtig.

Die Corona-Pandemie macht Veranstaltungen wie Schulungen und Fortbildungen seit Anfang 2020 weitgehend unmöglich. Gleichzeitig wirkte sie aber auch als Katalysator für einen Prozess, der bereits seit Jahren für Veränderung in Unternehmen sorgt und lieferte damit gleich die Lösung für das Problem: die Digitalisierung. Digitale Schulungen und remotes, asynchrones Lernen müssen also her. Wie? Mit Lernmanagement-Systemen […]

In der aktuellen Situation stößt nahezu jedes Unternehmen auf Herausforderungen: Ob der laufende Betrieb sichergestellt werden soll, eine Umstellung auf Home-Office erforderlich ist oder geplante nächste Maßnahmen undurchführbar erscheinen. Für viele der Gegenmaßnahmen sind Projekte mit Workshops oder Schulungen sinnvoll. Doch funktionieren diese überhaupt ohne persönlichen Kontakt? In diesem Beitrag möchte ich unsere Erfahrung mit […]

Um im War for Talents neue Talente von Ihrem Unternehmen zu überzeugen, benötigen Sie erfolgreiche Recruiting-Maßnahmen. Doch wie bei vielen anderen Maßnahmen müssen Sie auch Ihre Recruiting-Prozesse immer wieder aktualisieren. Grund dafür sind Bewerber, die vermehrt zur Generation Z gehören und somit andere Anforderungen an Arbeitgeber stellen. In unserem Live-Webinar gehen wir auf die Anforderungen […]

SAP hat vor kurzem eine eigene Reporting-Anwendung namens My Reporting vorgestellt. Mit dieser können Sie alle bisher im Backend durchgeführten Auswertungen in SAP Fiori integrieren. Wollen Sie bspw. eine Auswertung der Dienstjubiläen, Abwesenheitskontingente oder Vakanzen, dann ist dies über die neue App problemlos möglich. Zuvor erfolgte das „Initial Shipment“ über die SAP Note 2896044. In […]

Die Fiori My Inbox stellt Ihnen standardmäßig drei Aufgabengruppen zur Anlage einer Vertretung zur Verfügung: Alle Aufgabengruppen, Fachlich und Disziplinarisch. Was diese Aufgabengruppen bedeuten und wie Sie diese beeinflussen können, erläutere ich Ihnen in diesem Blogbeitrag.

Cloud-Zeitmanagement auf den Punkt: Wir unterstützen Ihren Weg zu SAP SuccessFactors – für einfache, regelkonforme Arbeitszeiterfassung.