ActivateHR Blog zu SAP ESS/MSS, HR Entwicklung, HCM in der Cloud und HR Analytics

Sie wollen aus dem Backend ein größeres Entitätsset abrufen? Stehen aber vor dem Problem dass sie laufend in eine Time Out geraten? Um hier Abhilfe zu schaffen gibt es die sogenannte Paging Funktion.

Warum sollte Ich einen Online-Einstellungstest in SuccessFactors integrieren? Mit der Integration von Online-Einstellungstests wie beispielsweise dem opta3-Test in SuccessFactors Recruiting können Sie Ihre Personalabteilung entlasten: Sie können so manuelle Tätigkeiten reduzieren und die Planung und Durchführung von Online-Assessments für Auszubildende deutlich produktiver gestalten.

Sicher kennen Sie das auch: Sie wissen als Entwickler genau was zu tun ist, doch die einzelnen Arbeitsschritte geben Ihnen das Gefühl das alles viel zu lange dauert. Ich hatte öfter dieses Gefühl und habe mich daher auf die Suche nach sinnvollen SAPUI5 Shortcuts gemacht. Wenn Sie jetzt denken, dass Sie dieser Beitrag langweilen wird, […]

Warum ist das Thema SuccessFactors Lizenzen wichtig? Gerade mit den neuen Lizenzmodellen von SAP zum Cloud Business verlieren viele Kunden schnell den Überblick im Lizenzdschungel. Sie können die ganze Suite von SAP SuccessFactors lizensieren. Auch einzelne Module der SuccessFactors Suite, wie Recruiting oder Vergütungsplanung (Compensation), sind als separate Lizenzen möglich. Zusätzlich schnürt die SAP von Zeit […]

Alle Mitarbeiteranfragen gebündelt an einem Ort: Ihre Personalabteilung gewinnt Zeit, Übersicht und Kontrolle.

Was ist eine SuccessFactors Schnittstelle? Und warum brauche ich Sie? Die Daten- und Prozessintegration ist für jede Softwarelösung, besonders in einem Umfeld, das Mitarbeiterdaten für Prozesse in verschiedenen Systemen erfordert. Keine Personalabteilung möchte dieselben Daten mehrfach manuell eingeben müssen. Muss das gemacht werden, hat dies einen negativen Effekt auf die Produktivität und bringt erhöhten Personalaufwand […]

Viele Wege führen ans Ziel eine SAPUI5-App zu entwickeln – daran ist grundsätzlich auch nichts auszusetzen. Die Erweiterung, Wartung und das Debugging der Apps wird jedoch umständlicher, wenn die Apps nicht den gleichen SAPUI5 Best Practices folgen. In diesem Blogbeitrag widmen wir uns daher der Ordnerstruktur einer SAPUI5-App.

Wir führen SuccessFactors Recruiting mit Ihren individuellen Wünschen in Ihr Unternehmen ein, damit Sie die passenden Talente für Sie finden können.

Optimale Einführung von SuccessFactors Learning: Effizient und risikofrei mit unserer Expertise.

Ich war beim ESS/MSS AK von SAP und DSAG, um mir die neuen Themen und Entwicklungen im Self-Service Umfeld anzuschauen. Ich habe die wichtigsten Inhalte in diesem Blog einmal für Sie zusammengefasst.

Fehlende Testdaten im SAP HCM? Unsere Lösung erstellt passende Szenarien mühelos – schnell, zuverlässig und ohne manuelle Fleißarbeit.

Die Europäische-Datenschutzgrundverordnung ist inzwischen wieder ins Gespräch gekommen. Anzuwenden ist die EU-DSGVO seit dem 25. Mai 2018. Im November 2019 kam dann der erste Paukenschlag. Zu den vorher ca. 500.000€ Strafe insgesamt in Deutschland kam eine Strafe von 14,5 Millionen € für ein einziges Unternehmen hinzu. Dies ist bisher die größte Strafzahlung die mit der […]

Auch in diesem Jahr hat sich die mindsquare dazu entschlossen, Ihr Dienstleistungssegment um ein weiteres Produkt im HR Umfeld zu erweitern. Dieses Jahr soll dazu der Lean Ansatz genutzt werden, um ein möglichst kunden-nahes Produkt zu gestalten. Die Planung des Produktes und was Ihnen das Mitwirken bei der Realisierung bringen könnte erfahren Sie im Artikel.

Sicher kennen Sie auch das Problem eine Fiori Standardanwendung erweitern zu wollen und dabei nicht Gefahr zu laufen, dass Sie die Anpassung mit dem nächsten Update der SAP wieder überarbeiten müssen. In diesem Beitrag möchte ich ihnen zeigen, wie Sie den Fiori Abwesenheitsantrag anpassen können, ohne dabei das Frontend zu beeinflussen. Im zweiten Teil erfahren […]

Warum steht hier noch der alte Wert? Wieso werden so viele Anfragen ans Backend gesendet? Wenn Sie sich mit OData Entwicklung befassen, werden Sie sich vermutlich bereits ähnliche Fragen gestellt haben.

Das Thema Schichtplanung und Personalplanung beschäftigt viele meiner Kunden und auch die SAP reagiert aktuell auf die fehlende Funktion im SAP. Gerne möchte ich im folgenden kurz die Entwicklungen und Bemühungen in diesem Bereich durch die SAP vorstellen, die Sie vielleicht bald alternativ zu unserer Lösung zur Schichtplanung nutzen können.

Seit Anfang Dezember steht nun das neueste Quartalsupdate der SAP für SuccessFactors auch auf den Produktivinstanzen zur Verfügung. Welche neuen Änderungen und Erleichterungen sich dadurch für Sie ergeben, habe ich einmal in diesen Highlights zusammengefasst.