ActivateHR Blog zu SAP ESS/MSS, HR Entwicklung, HCM in der Cloud und HR Analytics

In dieser Folge des SAP-IT-Podcasts spricht Shawn Sweeney, Senior Management- und Technologieberater und HR-IT-Experte, mit Tobias Harmes darüber, wie Unternehmen den Wechsel von SAP HCM zu SAP SuccessFactors pragmatisch planen und strukturiert umsetzen können. Außerdem gehen sie darauf ein, warum der Umstieg jetzt unausweichlich ist und wie sich SuccessFactors möglichst schnell und erfolgreich im Unternehmen […]

KI wird im Arbeitsalltag immer präsenter, oft verknüpft mit der Sorge, dass sie den Menschen ersetzen und eine große Welle der Arbeitslosigkeit über das Land rollen könnte. Es gibt aber Grund zur Gelassenheit, denn der Einsatz Künstlicher Intelligenz im Arbeitsumfeld wird menschliche Fähigkeiten nicht ersetzen, sondern Aufgabenfelder verschieben. Wie genau das aussehen könnte, erfahren Sie […]

Viele Veränderungen im HR-Mindset, die wir 2025 gesehen haben, bleiben auch 2026 erfolgsentscheidend: mehr Fokus auf Employee Experience, mehr Flexibilität in den Arbeitsmodellen, mehr KI-Einsatz. Eins verändert sich in diesem Jahr jedoch grundlegend: Menschen, KI und Business-Ziele werden nicht mehr getrennt optimiert.

Ein Mitarbeiter erfährt, dass ein Kollege mit vergleichbaren Aufgaben, Kompetenzen und Erfahrungen wesentlich mehr verdient. Hier bricht Vertrauen ein und Motivation schwindet. Salary Bands verhindern solche Situationen: Sie machen Vergütung nachvollziehbar, steuerbar und zukunftsfähig. Was sich hinter dem Konzept verbirgt und worauf es ankommt, damit es Talente anzieht und bindet.

Wofür mache ich das eigentlich, wem nützt es? Auch im spannendsten Job gibt es Momente, in denen sich Arbeit nach Abarbeiten anfühlt. Dann reflektieren Mitarbeiter ihre Situation. Wenn sie keinen attraktiven Unternehmenspurpose erkennen und sich nicht in den Werten ihres Arbeitgebers wiederfinden, wächst ihre innere Distanz, was zu Quiet Quitting und im worst case zur […]

Die Auswahl des richtigen HR-IT-Beratungspartners ist entscheidend für den Erfolg Ihrer HR-Digitalisierungsstrategie. Alle folgenden Unternehmen bieten eine breite Palette an Dienstleistungen im HR-IT-Umfeld: von der strategischen Beratung bis zur technischen Umsetzung. Welches Beratungsunternehmen zu Ihnen am besten passt, hängt von Ihren individuellen Bedürfnissen ab. In diesem Beitrag stellen wir Ihnen die Top HR-IT-Beratungen 2026 vor.

Ein paar KI-Tools sind freigeschaltet, irgendwo läuft ein Pilot, vielleicht gab es sogar einen Prompt-Workshop. So sieht der KI-Einsatz in vielen Unternehmen zurzeit aus. Es gibt viel Aktion, aber keinen grundlegenden Organisationswandel. Es entstehen hier und da Produktivitätsgewinne, aber selten ein skalierbarer Vorteil. Warum? Es fehlt an AI Fluency. Einem Verständnis, wie KI wirksam verwendet […]

Wer beruflich viel unterwegs ist, weiß: Reisekosten können sich schnell summieren. Genau hier kommt die Reisekostenpauschale ins Spiel – eine clevere steuerliche Regelung, die den Aufwand bei der Abrechnung deutlich reduziert. Mit dem Wachstumschancengesetz des Jahres 2025 wurden die Pauschalen in wichtigen Punkten überarbeitet. Ziel der Neuerungen: Die steuerliche Behandlung beruflicher Reisen noch gerechter und […]

Das noch junge Jahr bringt neue Prioritäten mit sich – für HR- und HR-IT-Verantwortliche vor allem in Form neuer regulatorischer Anforderungen. Im Jahr 2026 treten wichtige gesetzliche Regelungen in Kraft oder werfen bereits ihre Schatten voraus. Wer Fristen und Übergangsregelungen frühzeitig im Blick behält, kann Risiken minimieren, Sanktionen vermeiden und zugleich strategische Chancen nutzen.

Das erste Jahr eines neuen Mitarbeiters ist kein „verlängertes Willkommen“. Es ist die Phase, in der sich entscheidet, ob aus einem Arbeitsvertrag eine tragfähige Zusammenarbeit entsteht. Denn der neue Mitarbeiter macht sich ein Bild seines Arbeitgebers, das später nur schwer zu korrigieren ist: Wie klar wird geführt? Wie wird Leistung bewertet? Und wie fühlt es […]

Der Markt für SuccessFactors-Consultants ist leergefegt. Unternehmen kämpfen mehr denn je um eine geringe Anzahl qualifizierter Berater. Doch auch wenn der Fachkräftemangel in diesem Bereich eine ernsthafte Herausforderung darstellt, heißt das nicht, dass die Situation völlig aussichtslos ist. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie Ihre SuccessFactors-Projekte trotzdem umsetzen können.

Bringen Sie HR und IT auf eine gemeinsame Linie – mit einem Zielbild, das Entscheidungen erleichtert, Investitionen begründet und die nächsten HR-Digitalisierungen sinnvoll priorisiert.

Komplexe Prozesse sind in vielen Personalabteilungen noch immer an der Tagesordnung. Sie machen es Mitarbeitenden schwer, den Überblick zu behalten und ziehen Zeit von wesentlichen Aufgaben ab. Die Lösung liegt in Prozessoptimierung und Automatisierung mit KI. Welche Anbieter sind empfehlenswert? SuccessFactors stellt Unternehmen leistungsstarke Werkzeuge bereit. Erfahren Sie, wie Sie mit den KI-Tools Ihr Recruiting […]

Künstliche Intelligenz ist längst in der betrieblichen Weiterbildung angekommen. Unternehmen setzen sie gezielt ein, um Inhalte schneller zu erstellen, Lernpfade zu individualisieren und Wissen verfügbar zu machen – und das alles in kürzester Zeit. Doch KI-Einsatz hat auch Schattenseiten. Er kann das Lernen verflachen und Wissen verzerren. Dieser Beitrag beleuchtet die Risiken und Grenzen von […]

Karrierewege sind nicht mehr linear. Wer die Lebensphasen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ignoriert, riskiert, wertvolle Talente zu verlieren. Lebensphasenorientiertes Personalmanagement setzt genau hier an: Es befähigt Unternehmen, Menschen in jeder Lebenssituation zielgerichtet zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten. Klingt vielversprechend? Ist es auch. Wenn Sie mehr über diesen Ansatz erfahren möchten und warum dieser […]

Flexiblere Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit prägen den modernen Unternehmensalltag. Über die Jahre ist jedoch der Anspruch an Transparenz und Rechtssicherheit bei der Arbeitszeiterfassung gewachsen. Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung besteht bereits. 2026 rückt vor allem die Durchsetzbarkeit in den Fokus – also die Frage, wie Unternehmen ihre Zeiterfassung prüf- und behördensicher organisieren und welche Risiken […]

Ihre Mitarbeiter lernen genau das, was sie im Arbeitsalltag wirklich brauchen – und zwar direkt im Büro. Das ist der Vorteil von Inhouse-Schulungen. Die maßgeschneiderten Weiterbildungen bringen Wissen dorthin, wo es wirken soll. Ohne lange Anfahrtswege und Mehraufwand.

Bringen Sie Ihr SAP-HCM-System sicher in die S/4HANA-Welt – als klar abgegrenztes Paket mit definiertem Leistungsumfang, verbindlichem Festpreis und einem Team, das die Steuerung, Qualitätssicherung und Umsetzung vollständig übernimmt.

Die meisten Unternehmen messen mittlerweile ihre Mitarbeiterzufriedenheit. Wenn es dort keine Auffälligkeiten gibt, gehen sie davon aus, dass alles im grünen Bereich ist. Eine Fehlannahme! Immer mehr Beschäftigte leisten zwar zuverlässig gute Arbeit, sind jedoch zunehmend erschöpft, entkoppelt oder resigniert. Dieses Phänomen nennt sich Quiet Cracking. Warum es für Ihr Unternehmen ein hohes Risiko ist […]

Welche Pauschalen können Arbeitnehmer im Inland geltend machen? Welche Besonderheiten gelten im Ausland? Und wie integrieren Sie die Regeln sauber in Ihre Reisekostenprozesse? In diesem Artikel erfahren Sie alles Wichtige rund um den Verpflegungsmehraufwand, damit Ihre Reisekostenabrechnungen auch 2026 steuerlich korrekt, nachvollziehbar und effizient bleiben. Sie möchten sich über die allgemeinen Sätze und Grundlagen zu […]