Hendrik Niechciol
 - 12. Juli 2018

Wie geht es weiter mit Ihrer SAP HCM Strategie bis 2030?

HCM Integration

Unsere Beitragsreihe "SAP HCM bis 2030" exklusiv für Sie! Erfahren Sie in unseren Webinaren alles, zu den geplanten Neuerungen bezüglich SAP HCM bis zum Jahre 2030.

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Die SAP setzt zukünftig auf den HR-Trend “Cloudlösungen” und gibt zudem Ihren Kunden mittels SAP HCM on HANA temporär die Möglichkeit auch weiterhin eine On-Premise Lösung zu betreiben. Für Sie bedeutet dies das Auslaufen des Mainstream-Supports der aktuellen HCM Lösung. Diese Veränderungen eröffnen Ihnen viele Potentiale ihr Personalmanagement zukunftssicher aufzustellen. Dabei gibt es allerdings richtungsweisende Entscheidungen zu treffen.

Die Inhalte der Kampagne

Mit unseren Inhalten erfahren Sie von erfahrenen SAP Beratern die wichtigsten Infos zum Thema IT-strategische Ausrichtung bis 2030. Alle zwei Wochen präsentiert Ihnen das Team von ActivateHR ein inhaltlicher Aspekt zur Personal IT-Strategie. Bestandteil der Kampagne sind:

Des weitern bieten wir Ihnen während unserer Webinarschulungen immer neue Blogartikel oder How Tos: an.

Ihre Benefits

  • Erhalten Sie einen Überblick über die zukünftige HCM Strategie von SAP
  • Sparen Sie Kosten indem Sie langfristig und im Voraus Planen
  • Erfahren Sie auf welche HCM Strategie Sie setzen sollten
  • Investitionssicherheit für die kommenden Jahre

SAP HCM Strategien

Wenn Sie auf dem neusten Stand bleiben möchten oder an unserer Kampagne HCM Strategie bis 2030 teilnehmen wollen melden Sie sich hier an oder wenden Sie sich direkt an mich.

Hendrik Niechciol

Hendrik Niechciol

Mein Name ist Hendrik Niechciol und bin SAP HCM Consultant bei mindsquare. Das Programmieren habe ich mir in meiner Freizeit beigebracht, da war ein Studium der Informatik naheliegend. In meinem Job bei mindsquare habe ich meine zweite Leidenschaft als Teamleiter in Personalverantwortung entdeckt. Diese beiden Komponenten helfen mir Ihre Herausforderungen aus Personalsicht zu verstehen, programmatisch umzusetzen und als Schnittstelle zwischen IT und Personal zu fungieren.

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