24. Mai 2019
Auswertungsweg im SAP Organisationsmanagement (SAP OM)
Ein Auswertungsweg ist eine Anweisung an das SAP-System, mit der Sie bestimmen, welche Objekttypen und welche Verknüpfung(en) (zwischen den Objekttypen) bei einer Auswertung Ihrer Aufbauorganisation berücksichtigt werden. Aufbauorganisation bedeutet hier die aufgabenbezogene, funktionale Struktur Ihres Unternehmens. Eine oder mehrere Verknüpfungen werden somit als „Navigationspfade" für eine Auswertung von Strukturinformationen Ihrer Aufbauorganisation (z. B. bezüglich der Organisationsstruktur oder der Planstellenhierarchie) oder Matrixorganisation verwendet. Entscheidend für die Anzeige des Ergebnisses einer Auswertung ist die Reihenfolge der im Auswertungsweg enthaltenen Verknüpfungen:
Beispiel SAP OM Auswertungsweg
Auswertungsweg „Planstellenbesetzung entlang Organisationsstruktur” (SBESX):
| Nr. | Objekttyp | A/B | Verknüpfung | Priorität | Typ | Verknüpfung | Objekt | Skip |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 010 | O | B | 003 | * | S | |||
| 020 | S | A | 008 | * | P | |||
| 030 | O | B | 002 | * | O |
In diesem Auswertungsweg wird für eine bestimmte Organisationseinheit (O) zunächst jede zugeordnete Planstelle (S) ermittelt. Dann werden für diese Planstellen die zugeordneten Inhaber (P) ermittelt. Anschließend wird die nächsttiefere Organisationseinheit ermittelt, wobei dann die o. g. Schritte erneut durchlaufen werden. Dieser Vorgang wiederholt sich entsprechend für alle weiteren untergeordneten Organisationseinheiten.
Im „Skip”-Feld legen Sie fest, dass eine bestimmte Verknüpfung innerhalb eines Auswertungsweges zwar in der Auswertung berücksichtigt, aber der letztgenannte Objekttyp dieser Verknüpfung nicht angezeigt werden soll. So würde eine Markierung des „Skip”-Feldes in der ersten Zeile des o. g. Falles bedeuten, dass die ermittelten Organisationseinheiten und Personen, jedoch nicht die von diesen besetzten Planstellen, angezeigt werden.
Anhand eines Kundenbeispiels stellen wir Ihnen in diesem Webinar vor, wie Sie mit einer direkt im SAP-System integrierten Personaleinsatzplanung Ihre Produktionsplanung vereinfachen können.
Das Feld Priorität ist ein optionales Feld, das bestimmt, in welcher Reihenfolge Objekte in der einfachen Pflege und in der Strukturgrafik angeordnet werden. Wenn mehrere Objekte auf der gleichen Ebene einer hierarchischen Struktur erscheinen, so müssen diese in einer gewissen Reihenfolge von links nach rechts (bzw. von oben nach unten) angeordnet werden. Dies geschieht durch die Zuordnung von alphanumerischen Prioritätenwerten, wobei z. B. 1 die höchste (ganz links bzw. ganz oben) und 99 die niedrigste Priorität (ganz rechts bzw. ganz unten) darstellt. Wenn Sie keine Priorität angeben, so ordnet das System die Objekte nach deren Objekt-Ids an.
Priorität bei der Definition von Auswertungswegen
Die Verwendung von Prioritäten in Auswertungswegen ergibt nur in Ausnahmefällen einen Sinn. Generell sollte ‘*’ verwendet werden, um alle Verknüpfungen zu lesen. Verwenden Sie das Feld Priorität bei der Definition von Auswertungswegen, wenn Sie wollen, dass bei einem bestimmten Auswertungsweg nur Objekte berücksichtig werden, die mit einer bestimmten Priorität (s. o.) zugeordnet sind.
Priorität bei Zuständigkeiten
Wenn Sie Zuständigkeiten zur Regelauflösung im Workflow verwenden, können Sie die einzelnen Zuständigkeiten zu einer Regel mit Prioritäten versehen. Beispiel: Zu einer Regel existieren verschiedene Zuständigkeiten zur Bearbeitung eines Auftrags, beispielsweise gruppiert nach Auftragswert: Eine Zuständigkeit für Aufträge bis zu einem bestimmten Wert, eine weitere Zuständigkeit für Aufträge mit größerem Auftragswert.
Angenommen, Aufträge eines bestimmten Kunden sollen immer durch die gleiche Zuständigkeit (und damit die gleichen Bearbeiter) bearbeitet werden, so können Sie dies durch eine weitere Zuständigkeit mit höherer Priorität erreichen, die als einziges Kriterium den Kundennamen enthält. Die Zuständigkeit(en) mit niedrigerer Priorität und damit der Auftragswert werden dann bei der „Bearbeiterfindung“ nicht mehr berücksichtigt.
Bitte verwenden Sie hier ausschließlich numerische Werte und beachten Sie, dass die Zuständigkeit mit dem höchsten Zahlenwert in diesem Feld logisch die größte Priorität hat.
Übersicht Auswertungsweg im SAP OM
| Auswertungsweg | Auswertungswegtext |
|---|---|
| A* | |
| A-S-O | Arbeitsplatz – Planstelle – Org.-Einheit/-Inhaber |
| A/B200_Q | Ersatzqualifikationen |
| A001 | ist Untergliederung von |
| A002 | berichtet (L) an |
| A003 | gehört zu |
| A004 | untersteht disziplinar |
| A005 | untersteht fachlich |
| A006 | vertritt |
| A007 | beschreibt |
| A008 | Inhaber |
| A009 | Nachfolger |
| A010 | Stellvertreter |
| A011 | Kostenstellenzuordnung |
| A012 | leitet… |
| A013 | Planstellenbedarf |
| A014 | Kostenverteilung |
| A015 | ist identisch mit |
| A017 | wird ausgeübt von |
| A018 | Bisherige Org.-Zuordnung |
| A019 | Geplante Org.-Änderung |
| A020 | ist Spezialisierung von |
| A021 | ist ausgestattet mit |
| A022 | benötigt |
| A023 | belegt |
| A024 | findet statt in |
| A025 | wird besucht von |
| A026 | wird gehalten von |
| A027 | hat Vormerkung von |
| A028 | vermittelt |
| A029 | setzt voraus |
| A030 | ist Spezialisierung von |
| A031 | benötigt |
| A032 | erfüllt |
| A033 | ist vorgesehen für |
| A034 | wurde besucht von |
| A035 | ist Vorgängerstelle von |
| A036 | wird veranstaltet von |
| A037 | Vormerkung als Nachfolger |
| A038 | besitzt Potential für |
| A039 | versorgt |
| A040 | wurde storniert von |
| A041 | ist gleichwertige Stelle |
| A042 | Interessen und Wünsche |
| A043 | hat Abneigung gegen |
| A047 | enthält |
| A048 | Bewerbung von |
| A050 | beurteilt |
| A051 | ist Teilveranstaltung von |
| A052 | besucht Teiltraining |
| A053 | benötigt noch |
| A056 | Person hat Kostenstelle |
| A060 | Kapazitätszuordnung |
| A063 | hat Bedarf von |
| A066 | Springerpoolzuordnung |
| A067 | Exklusive Abordnung |
| A068 | keine Einsatzplanung |
| A070 | Verantwort. Kostenplanung |
| A071 | Parallele Abordnung |
| A101 | Länderwechsel nach |
| A108 | ist zugeordnet zu |
| A200 | ersetzt |
| A201 | zugeordnete Rolle |
| A204 | mögliche Rollen |
| A206 | ist identisch mit |
| A207 | ist identisch mit |
| A208 | ist identisch mit |
| A209 | wird erfüllt durch |
| A210 | mit Profil vertreten durch |
| A220 | gehört zu |
| A221 | ist Objektreferenz von |
| A222 | gehört organisatorisch zu |
| A223 | ist zugeordnet (Laufzeit) |
| A224 | ist Objekttyp von |
| A225 | ist Ereignis von |
| A226 | ist Methode von |
| A227 | löst aus |
| A228 | beendet |
| A240 | hängt existentiell ab von |
| A250 | ist verantwortlich für |
| A262 | berichtet an |
| A263 | gehört zu (mehrdeutig) |
| A264 | gehört zu (eindeutig) |
| A270 | All relationships with A270 > beschreibt (generiert) |
| A280 | gehört zu System |
| A281 | gehört zu Funktion |
| A282 | ist Bestandteil von |
| A283 | schickt Nachricht |
| A290 | hat Sachbearbeiter |
| A291 | Partnervertrag |
| A400 | ist Tochter von |
| A401 | ist zugeordnet |
| A601 | repräsentiert |
| A605 | Ist Element von |
| A903 | gehört zu (Alternativ) |
| A906 | Split into |
| A907 | Merge into |
| A962 | berichtet an (alternativ) |
| A963 | gehört zu (bevorzugt) |
| A991 | Partnervertrag (bedingt) |
| AC-T_REF | Referenzauswertung für Aufgabenkatalog ausgehend von der Rolle |
| AG-AG | Aktivitätsgruppen abwärts (Struktursuche) |
| ALLASSGN | Alle Arbeitsplätze, OrgEinheiten und Kapazitäten zur Person |
| ALLPERS | Alle Personen, die für einen Arbeitsplatz in Frage kommen. |
| ALLPLSTE | Vom Bewerber angestrebte Planstellen (inkl. Stelle und Qualif.). |
| AP-E | Veranstaltungen pro Bewerber |
| APPSCHEM | Beurteilungskatalog (komplett) |
| ARBP-O | Arbeitsplatzzuordnung entlang Organisationsstruktur |
| ARBPL | Arbeitsplatzzuordnung je Organisationseinheit |
| ARBPLX | Arbeitsplatzzuordnung entlang Organisationsstruktur |
| ASSESSM | Teilnehmer von Assessments |
| AUFGABE | Tätigkeitsprofil von Planstellen je Organisationseinheit |
| AUFGABEP | Tätigkeitsprofil von Planstellen mit Personen entlang Organisation |
| AUFGABEX | Tätigkeitsprofil von Planstellen entlang der Organisationsstruktur |
| AZGE | genehmigt |
| A_TASKS | Alle Aufgaben und organisatorische Verflechtung eines Arbeitsplatzes |
| B001 | ist untergliedert in |
| B002 | ist Linien-Vorgesetzter v |
| B003 | umfaßt |
| B004 | ist Diszipl.-Vorgesetzter |
| B005 | ist Fachvorgesetzter von |
| B006 | wird vertreten durch |
| B007 | wird beschrieben durch |
| B008 | Inhaber |
| B009 | Nachfolger |
| B010 | Stellvertreter |
| B011 | Kostenstellenzuordnung |
| B012 | wird geleitet von… |
| B013 | Planstellenbedarf |
| B014 | Kostenverteilung |
| B015 | ist identisch mit |
| B017 | übt aus |
| B018 | Bisherige OrgZuordnung |
| B019 | Geplante OrgÄnderung |
| B020 | ist Verallgemeinerung von |
| B021 | ist enthalten in |
| B022 | wird benötigt von |
| B023 | wird belegt von |
| B024 | ist Veranstaltungsort von |
| B025 | nimmt teil an |
| B026 | ist Referent von |
| B027 | ist vorgemerkt für |
| B028 | wird vermittelt von |
| B029 | wird vorausgesetzt von |
| B030 | ist Verallgemeinerung von |
| B031 | wird benötigt von |
| B032 | wird erfüllt von |
| B033 | kann teilnehmen an |
| B034 | hat Veranst.typ besucht |
| B035 | ist Nachfolgerstelle von |
| B036 | veranstaltet |
| B037 | Vormerkung als Nachfolger |
| B038 | ist Potential von |
| B039 | wird versorgt von |
| B040 | hat storniert |
| B041 | ist gleichwertige Stelle |
| B042 | Interessen und Wünsche |
| B043 | ist Abneigung von |
| B047 | ist Bestandteil von |
| B048 | Bewerbung auf |
| B050 | wird beurteilt von |
| B051 | ist Hauptveranstaltung zu |
| B052 | wird besucht von |
| B053 | wird noch benötigt von |
| B056 | Kostenstelle umfaßt Pers. |
| B060 | Personenzuordnung |
| B063 | definiert Bedarf für |
| B066 | Springerpoolzuordnung |
| B067 | Exklusive Abordnung |
| B070 | Verantwort. Kostenplanung |
| B071 | Parallele Abordnung |
| B101 | Länderwechsel von |
| B108 | ist zugeordnet zu |
| B200 | wird ersetzt durch |
| B201 | Rolle umfaßt |
| B204 | mögliche Rollen |
| B208 | ist identisch mit |
| B209 | hat Arbeitsvertrag |
| B210 | vertritt mit Profil |
| B220 | besitzt |
| B221 | beinhaltet Objekte |
| B222 | umfaßt SAP OrgObjekte |
| B223 | umfaßt (zur Laufzeit) |
| B224 | ist Containerinstanz von |
| B225 | besitzt Ereignis |
| B226 | besitzt Methode |
| B227 | wird ausgelöst durch |
| B228 | wird beendet von |
| B240 | definiert |
| B250 | ist in Verantwortung von |
| B262 | ist Vorgesetzter |
| B263 | umfaßt (mehrdeutig) |
| B264 | umfaßt (eindeutig) |
| B280 | verwendet Funktion |
| B281 | besitzt Kombination |
| B282 | besitzt Objekt |
| B283 | empfängt Nachricht |
| B290 | ist Sachbearbeiter für |
| B291 | Partnervertrag |
| B400 | ist Mutter von |
| B401 | ist zugeordnet |
| B601 | wird repräsentiert durch |
| B605 | Beinhaltet Element |
| B900 | Manager unter Manager |
| B903 | umfaßt (Alternativ) |
| B906 | Split from |
| B907 | Merge from |
| B962 | ist Vorgesetzter (alt.) |
| B963 | umfaßt (bevorzugt) |
| B991 | Partnervertrag (bedingt) |
| BOSSONLY | Leiter der Organisationseinheit |
| BOSSORG | Alle Planstelleninhaber (plus OrgStruktur) vom Leiter aus |
| BOSS_OE | Leiter und organisatorische Zuordnung |
| BP-O/CP | Mit einem Geschäftspartner verknüpftes HR-Objekt |
| BP-S-OE | BP – Sachbearbeiterplanstelle-OE |
| BU-BU | PMG: Budgethierarchie – Haushalt |
| BU-BU-OS | PMG: Budgethierarchie mit Zweckbindung |
| BU-BU-S | PMG: Finanzierte Dienstposten zu Budgethierarchie |
| BU-BU-SP | PMG: Finanzierte Dienstposten und Personen |
| BU-BU_D | PMG: Budgethierarchie – Beanspruchung |
| BU-BU_S | PMG: Budgethierarchie – Struktursuche |
| BU-S-P | PMG: Finanzstruktur mit Verantwortlichem – Haushalt |
| BU-S-P_D | PMG: Finanzstruktur mit Verantwortlichem – Beanspruchung |
| BU-S-P_F | PMG: Alle finanzierten Dienstposten und Personen |
| BU-S-P_T | PMG: Auswertungsweg für TODO-REPORT |
| BU-SP | PMG: Finanzierte Personen und Planstellen |
| BU-SP-O | PMG: Budget, Planstellen, Personen und Organisationsstruktur |
| BU_UP | PMG: Budgethierarchie (nach oben) |
| C-IE | Job belong to Functional area |
| C-JF | Job belong to Job Family |
| C-S-O/P | Organisatorische und personelle Verwendung einer Stelle |
| C-S-P-DO | Alle Planstellen und Inhaber im Nachfolge-Laufbahnmodell |
| C-S-P-UP | Alle Planstellen und Inhaber im Karriere-Laufbahnmodell |
| CACS | Alle Leiter und Fachberater entlang einer Org. suchen |
| CACSBPUS | invers zu CACSUSBP |
| CACSUSBP | vgl: Auswerteweg US_BP |
| CACS_BES | Besetzungsplan in einer Organisation |
| CACS_CC | Kostenstelle an OE’s oder S’s über leiter |
| CACS_CDT | Business-Partner und Planstellen zu einer Org.-Einheit |
| CACS_GP | Planstellen entlang Organisationsstr. + Geschäftspartner |
| CACS_OE | Alles zu einer OE (ohne Verknüpfung zu anderer OE, ohne SB) |
| CACS_OSU | Organisationseinheit über Sachbearbeiter zu Benutzer |
| CACS_RE | Organisationsauswertung Provisionsverträge |
| CACS_SB | Prov.Sachbearbeiter und Planstellen zu einer Org.-Einheit |
| CACS_S_O | Beleibiges Objekt nach OE-Einheit |
| CACS_VPO | Vertragspartner nach Organisationseinheit |
| CACS_ZST | zuständig für Provisionsvertragspartner |
| CAREER | Laufbahnmodell anlegen und bearbeiten |
| CAREERUP | Karriere-Laufbahnmodell |
| CAR_DOWN | Auflisten aller Planstellen zur Stelle im Laufbahnmodell |
| CAR_UP | Auflisten aller Planstellen zur Stelle im Laufbahnmodell |
| CCHANGE | Länderwechsel |
| CC_RESP | Lese Kostenstellenverantwortlichen |
| CIC1 | CIC hinab/hinauf |
| CIC2 | CIC hinauf/hinab |
| CIC3 | CIC obersten Knoten finden |
| COCCHIER | Kostenstellenhierarchie |
| COCODE | Buchungskreis in Orgstruktur bestimmen |
| COPCHIER | Profitcenterhierarchie |
| COSTBULK | Kern-Auswertungsweg für Kostenverteilung |
| COSTC | Kostenträger einer Veranstaltung |
| COSTCALL | verteilte Kostenstellen+Stammkostenstellen einer ORGEH |
| COSTCSKP | verteilte Kostenstellen+Stammkostenstellen einer ORGEH (Skip) |
| CP-S-O | Direkte organisatorische Zuordnung einer zentralen Person |
| CPLELST | Auswertungsweg People_list : Planstellen zu ORGEH mit spez C |
| C_DOWN_C | Anzeige des Laufbahnmodells hierarchisch ‘von oben nach unten’ |
| C_NACH_S | Alle Planstellen zur Stelle |
| C_S_DOWN | Auflisten aller Planstellen zur Stelle im Laufbahnmodell |
| C_S_O | Organisationseinheiten einer Stelle |
| C_S_S_P | Auflisten aller Planstellen zur Stelle inkl. deren Inhaber |
| C_S_S_Q | Alle Qualifikationen der Planstelle die an der Stelle hängen |
| C_S_UP | Auflisten aller Planstellen zur Stelle im Laufbahnmodell |
| C_TASKS | Alle Aufgaben und organisatorische Verflechtung einer Stelle |
| C_UP_C | Struktur des Laufbahnmodells hierarchisch ‘von unten nach oben’ |
| D-D | Vorauss./Qualif./Folgeveranst./Zielgruppen je Veranstaltungstyp |
| D-D/Q | Voraussetzungen je Veranstaltungstyp |
| D-E | Veranstaltungen inkl. gebuchte Teilnehmer je Veranstaltungstyp |
| D-E-H | Umzubuchende Teilnahmen je Veranstaltungstyp |
| D-E-R | Veranstaltungen inkl. Ort u. Ressourcen je Veranstaltungstyp |
| D-E-§ | Veranstaltungen inkl. Ort, Ressourcen u. Teilnehmer je V.typ |
| D-H-U | Vormerkungen je Kurstyp |
| DFPSOOLA | Übergeordnete Verantwortlicher Arbeitsplatz |
| DFPS_ALL | DFPS Gesamt |
| DFPS_CMD | Truppeneinteilung |
| DFPS_COS | Kostenstelle |
| DFPS_CWG | Kost WegID’s |
| DFPS_DEF | Verteidigungsstruktur (Organisationseinheiten) |
| DFPS_DES | Verteidigungsstruktur (Organisationseinheiten und Stellen O-S-P) |
| DFPS_DG1 | Organisationseinheit zu einem Benutzer |
| DFPS_DG2 | Benutzer einer Organisationseinheit |
| DFPS_DG3 | Alle Org.einheiten oberhalb eines Benutzers |
| DFPS_DIS | Truppendienstliche Unterstellung |
| DFPS_EIN | Einsatzstruktur |
| DFPS_EIO | Einsatzstruktur O-S-P |
| DFPS_FAC | Auswertungsweg Truppeneinteilung (Funktionsbaum) |
| DFPS_FAE | Auswertungsweg Einsatz (Funktionsbaum) |
| DFPS_FAF | Auswertungsweg Aufbauorganisation (Funktionsbaum) |
| DFPS_FAG | Auswertungsweg Arbeitsgliederung (Funktionsbaum) |
| DFPS_FAM | Auswertungsweg Instandhaltung (Funktionsbaum) |
| DFPS_FAR | Auswertungsweg Referenz (Funktionsbaum) |
| DFPS_FAS | Auswertungsweg Versorgungsbeziehungen (Funktionsbaum) |
| DFPS_FAT | Auswertungsweg Truppendienst (Funktionsbaum) |
| DFPS_FAU | Auswertungsweg Übung (Funktionsbaum) |
| DFPS_FAV | Auswertungsweg Verteidigung (Funktionsbaum) |
| DFPS_HE | Headcountplanung Einsatz |
| DFPS_HEU | Headcountplanung Struktur aufwärts Einsatz |
| DFPS_HEX | Headcountplanung Einsatz – Struktur |
| DFPS_HM | Headcountplanung Übung |
| DFPS_HMU | Headcountplanung Struktur aufwärts Übung |
| DFPS_HMX | Headcountplanung Übung- Struktur |
| DFPS_JOB | Stelle |
| DFPS_LAO | Logistikarbeitsplatz zu Strukturelement |
| DFPS_LAU | log. Arbeitsplätze zum Strukturelement über S und A |
| DFPS_ME | Untergeordnete OrgStruktur incl. Truppeneinteilung (mobile Anw.) |
| DFPS_MNT | Instandsetzungsbeziehungen |
| DFPS_O-O | Übergeordnete Organisationseinheiten (FI/CO) |
| DFPS_OLA | Verantwortlicher Logistikarbeitsplatz zu Strukturelement |
| DFPS_OMC | Kostenstellenhierarchie über Organisationseinheiten (Accounting) |
| DFPS_OMP | Profitcenterhierarchie über Organisationseinheiten (Accounting) |
| DFPS_OOA | Ermittlung der Aktivitätsgruppen entlang der OrgEinheiten |
| DFPS_OOD | Organisationsstruktur (FI/CO) (abwärts) |
| DFPS_OSA | Ermittlung der Aktivitätsgruppen |
| DFPS_OSP | Auswertungsweg OSP im Einsatz |
| DFPS_OTH | frei nutzbare Verknüpfungen zwischen Strukturelementen |
| DFPS_PD1 | PDR-Verteilung (PD-Org) |
| DFPS_PD2 | PDR-Verteilung (FI/CO) |
| DFPS_PD3 | PDR-Verteilung (LA) |
| DFPS_PD4 | PDR-Verteilung (HR-ALE) – Aufbau |
| DFPS_PD5 | PDR-Verteilung (HR-ALE) – Truppendienst |
| DFPS_PD6 | PDR-Verteilung (HR-ALE) – Übung |
| DFPS_PD7 | PDR-Verteilung (HR-ALE) – Einsatz |
| DFPS_PD8 | PDR-Verteilung (HR-ALE) – Verteidigung |
| DFPS_PD9 | PDR-Verteilung (HR-ALE) |
| DFPS_PLI | Personalliste Workbench Strukturen |
| DFPS_QUA | Qualifikation |
| DFPS_REF | Referenzstruktur (abwärts) |
| DFPS_RES | Referenzstruktur O-C |
| DFPS_RMR | Rollenmanager: Referenzobjekte zur Berechtigungsermittlung. |
| DFPS_RMU | Rollenmanager: Benutzer ermitteln. |
| DFPS_SE | Arbeitsgliederung (O-S-P) |
| DFPS_SEA | Arbeitsgliederung (abwärts) |
| DFPS_SUP | Versorgungsbeziehungen |
| DFPS_TAS | Aufgabe |
| DFPS_UEB | Übungsstruktur |
| DFPS_UEO | Übungsstruktur O-S-P |
| DFPS_USR | User |
| DFPS_USS | Planstellen eines Benutzer (US-P-S) |
| DFPS_WOR | Arbeitsplatz |
| DPLANALL | Entwicklungsplankatalog (komplett) |
| DPLANBAS | Entwicklungsplankatalog (Basis: EPlan.gruppen und direkte EPläne.) |
| DYNMAST | Erweiterte Objektsuche im dynamischen Stammdatenkatalog |
| DYNMENU | Erweiterte Objektsuche in dynamischen Menüs |
| DYNPLAN | Erweiterte Objektsuche im dynamischen Planungsmenü |
| DYNRESO | Erweiterte Objektsuche im dynamischen Ressourcenmenü |
| E-H-U | Teilnehmer je Veranstaltung |
| E-O-K | Kostenstelle des Veranstalters einer Veranstaltung ermitteln |
| E/D/O-K | Kostenstelle der Veranstaltung ermitteln |
| EG_C_S_P | Alle PLanstellen, inkl. Personen zur Belastungsgruppe |
| EG_P | Alle Personen zur Belastungsgruppe |
| EHSEG_P | Alle Personen zur Belastungsgruppe (EH&S) |
| EHSOBJ_P | Bestimme zum Objekt alle relevanten Personen (EH&S) |
| EHSP_OBJ | Bestimme zur Person alle relevanten Objekte (EH&S) |
| EHSP_T | Aufgaben zur Person (EH&S) |
| EQUAL_CA | Alle gleichwertigen Stellen im Laufbahnmodell –> Vorwaerts |
| EQUAL_CB | Alle gleichwertigen Stellen im Laufbahnmodell –> Rueckwaerts |
| EQU_CA_S | Alle gleichwertigen Stellen im Laufbahnmodell, mit Planstellen |
| EQU_CB_S | Alle gleichwertigen Stellen im Laufbahnmodell, mit Planstellen |
| F-E | Veranstaltungen pro Veranstaltungsort |
| F-F | Orte |
| F-F-G | Räume pro Veranstaltungsort |
| FIND_LB | Suche Laufbahnen für Personen und Positionen |
| FLWAY | Info Faktura/Verrechnung (Infotyp 1037) |
| G-F-F | Veranstaltungsorte pro Raum |
| G/R-K | Kostenstelle der Ressource ermitteln |
| GP-TEST | Test GP-Anbindung an PD-ORG |
| GUM_COND | Global User Management: Auswertungsweg für Bedingungen |
| GUM_INHR | Global User Management: Hauptauswertungsweg mit Vererbung |
| GUM_MAIN | Global User Management: Hauptauswertungsweg ohne Vererbung |
| H->E | Veranstaltungen pro externem Teilnehmer |
| H-D/Q | Qualifikationen je Teilnehmer |
| H-E | Gebuchte Veranstaltungen je Teilnehmer |
| H-U | Firma zum externen Teilnehmer |
| HAP608DW | Alle, die über ein Beurteilungsformulars beurteilt werden können |
| HAP608UP | Alle möglichen Formulare für einen Beurteilten |
| HAPPMPDR | PMP: Direct Reports |
| HAPREFER | Beurteilungsformular (inlusive Referenz-Elemente) |
| HAPTEMPL | Beurteilungsformular (komplett) |
| HAPTREE | Beurteilungsformular (zum Aufbau des Kataloges) |
| HAP_ORG | Auswertungsweg für die Transaktion PHAP_PREPARE_PA |
| HCP_STD | Standard-Auswertungsweg Headcount Plannung |
| HCP_XSTD | Standard-Auswertungsweg Headcount Plannung incl. Struktur |
| HRSIM | Planstellen und Aufgaben (T,TS) an Org-Einheiten |
| HRSIM_K | Planstellen, Aufgaben (T,TS) und Kostenstellen(K) an Org-Einheiten |
| HRWPCREC | Bewerber zu Vakanz, Auswertung von V_TWPC_RC_VACSTA |
| IE-C | Functional area contain Job |
| IE-JF | Functional area contain Job Family |
| INSTRUKT | INSTRUKT |
| INTE-PS | Integration |
| INTEBACK | Integration |
| INTECHEK | Integration |
| INTEGRAT | Integration |
| INTEOCSP | Integration (wie INTE_OSP aber zusätzlich C-S als Weg) |
| INTE_LOG | Arbeitsplatzintegration: Alle verfügbaren Personen zum Arbeitsplatz |
| INTE_OSP | Integration |
| INTOCSP | Organisationseinheit über Planstelle nach Person und Stelle |
| I_BOSS | Feststellen ob USER/Person/Planstelle leitende Funktion hat |
| JF-C | Job Family contain Job |
| JF-IE | Job Family belong to Functional area |
| K-O-S-P | Personen zu Kostenstelle |
| KA-S-P | Alle Personen, die mit der Kapazität verknüpft sind (auch über S) |
| KARRIERE | Karriereweg entlang einer Planstellenhierarchie ‘unten nach oben’ |
| KOST-OSA | Kostenstellenzuordnung der OrgEinheiten und Planstellen |
| KOSTA | Kostenstellenzuordnung der Arbeitsplätze je Organisationseinheit |
| KOSTDIST | Kostenstellenzuordnung und Verteilung OrgEinheiten und Planstellen |
| KOSTDIUP | Kontierungsverwendung |
| KOSTL | Kostenstellenzuordnung der Planstellen entlang Organisationsstr. |
| KOSTOS | Kostenstellenzuordnung der Organisationseinheiten |
| KOSTOX | Kostenstellenzuordnung der Organisationseinheiten |
| KOSTS | Kostenstellenzuordnung der Planstellen je Organisationseinheiten |
| KOSTSX | Kostenstellenzuordnung der Planstellen entlang Organisationsstr. |
| KOSTUP | Personalkostenplanung: Kostenstellenzuordnung |
| KURSGRP | Veranstaltungsgruppen mit zugehörigen Veranstaltungstypen |
| KURSORT | Veranstaltungen pro Ort |
| KURSQUAL | Alle Maßnahmen, die bestimmte Qualifikationen vermitteln |
| KURSRES | Ressourcentypen pro Veranstaltungstyp |
| KURSTYP | Ressourcen pro Veranstaltungstyp |
| KURSVOR | Vormerkungen pro Veranstaltungstyp |
| L-D | Veranstaltungsgruppen mit zugehörigen Veranstaltungstypen |
| L-D-D | Voraussetzungen/Qualifikationen/Folgeveranstaltungen/Zielgruppen |
| L-D-E | V.gruppen mit zugehörigen Veranstaltungstypen und Veranstaltungen |
| L-D-E-E | Veranstaltungshierachie inklusive Teilveranstaltungen |
| L-D-E-R | Auswertungsweg für RHKBRO10 Veranstaltungsgruppe -> Ressourcentyp |
| L-D-E-§ | Auswertungsweg für RHKURS20 Veranstaltungsgruppe -> Teilnehmer |
| L-L | Struktur der Veranstaltungsgruppen |
| LAUFBAHN | Anzeige der Stellen im Laufbahnmodell ‘von unten nach oben’ |
| LA_LA | Logistik: Arbeitsplatz-Arbeitsplatz über HR (Untergeordnete) |
| LOG_AP | Logistik: Arbeitsplatz-Person |
| LOG_AQ | Logistik: Arbeitsplatz-Qualifikation (mit Vererbung) |
| LOG_AQP | Logistik: Arbeitsplatz-Anforderungsprofil |
| LOG_AQPQ | Logistik: Arbeitsplatz-Anforderungsprofil-Qualifikation |
| LOG_AS | Logistik: Arbeitsplatz-Planstelle |
| LOG_ASP | Logistik: Arbeitsplatz-Planstelle-Person |
| LOG_KAP | Logistik: Kapazität-Person |
| LOG_KAQ | Logistik: Kapazität-Qualifikation |
| LOG_KAQP | Logistik: Kapazität-Anforderungsprofil |
| LOG_KAS | Logistik: Kapazität-Planstelle |
| LOG_KASP | Logistik: Kapazität-Planstelle-Person |
| LOG_KQPQ | Logistik: Kapazität-Anforderungsprofil-Qualifikation |
| LOG_OSP | Logistik: Orgeinheit-Orgeinheit-Planstelle-Person |
| LOG_PROJ | Logistik: PSP Element (Projekt)-Orgeinheit-Planstelle-Person … |
| LOG_QPQ | Logistik: Qualifikation-Anforderungsprofil |
| LOG_SP | Logistik: Planstelle-Person |
| LOG_WCKA | Logistik: Arbeitsplatz/Kapazität-Orgeinheit-Planstelle-Person |
| LSO-L-DC | Trainingsgruppen mit dazugehörigen Curriculumstypen |
| LSO-LDET | Trainingsgruppen mit zugehörigen Typen und eTrainings |
| LSOCATAL | LearningSolution: Stammdatenkatalog |
| LSOCATDO | Trainingskataloghierarchie abwärts |
| LSOCATLD | Trainingskataloghierarchie bis Trainingstyp |
| LSOCATUP | Trainingskatalog aufwärts in Richtung Wurzel lesen |
| LSOCOSTC | Kostenträger eines Trainings |
| LSOFLWAY | Info Faktura/Verrechnung (Infotyp 1037) LSO |
| LSOJOPOS | Alle Stellen und Planstellen zum Benutzer |
| LSOLDCEC | Trainingsgruppen mit zugehörigen Curricula |
| LSOMAST | Erweiterte Objektsuche im dynamischen Stammdatenkatalog |
| LSOMENU | Erweiterte Objektsuche in dynamischen Menüs |
| LSOPLAN | Erweiterte Objektsuche im dynamischen Planungsmenü |
| LSORESO | Erweiterte Objektsuche im dynamischen Ressourcenmenü |
| LSO_A612 | hat Curriculumstyp-Element |
| LSO_A613 | hat Curriculum-Element |
| LSO_A614 | wird besucht von |
| LSO_A615 | zwingend vorgesehen für |
| LSO_B612 | gehört zu Curriculumstyp |
| LSO_B613 | gehört zu Curriculum |
| LSO_B614 | besucht Training |
| LSO_B615 | soll teilnehmen an |
| MANAGER | Vorgesetzter eines Benutzers (vereinfacht) |
| MANAS | Organisatorische Zuordnung für Leiter |
| MANASS | Organisatorische Zuordnung für Leiter |
| MAN_O | Manager der Organisationseinheit |
| MCE_H-US | MIC Extraction: Person -> User |
| MCE_M1MA | MIC Extraction: Prozess -> Kontengruppe |
| MCE_M1MR | MIC Extraction: Prozess – Kontrollziel – Risiko |
| MCE_M1MX | MIC Extraction: Prozess -> Prozessschritte |
| MCE_M1PO | MIC Extraction: Prozess -> Zentraler Prozess, Organisationseinheit |
| MCE_M1UP | MIC Extraction: Prozess -> Prozesshierarchie nach oben |
| MCE_M2M1 | MIC Extraction: Process of Local Process Step |
| MCE_M2UP | MIC Extraction: Local Control -> Process |
| MCE_M3M1 | MIC Extraction: Process of Refered Process Step |
| MCE_M3UP | MIC Extraction: Refered Control -> Process |
| MCE_M9MM | MIC Extraction: Lokale Mgmt-Kontrolle -> Mgmt-Kontrolle |
| MCE_M9UP | MIC Extraction: Lokale Mgmt-Kontrolle -> Hierarchie nach oben |
| MCE_MA80 | MIC Extraction: Account Groups on Orgunits |
| MCE_MALL | MIC Extraction: Kontengruppen |
| MCE_MAMA | MIC Extraction: Central Account Groups Hierarchy |
| MCE_MAMB | MIC Extraction: Central Account Groups Hierarchy Down |
| MCE_MPMA | MIC Extraction: Zentraler Prozess -> Kontengruppe |
| MCE_MPMR | MIC Extraction: Zentraler Prozess – Kontrollziel – Risiko |
| MCE_MTM3 | MIC Extraction: Central Process Step Instances on Orgunits |
| MCE_MXUP | MIC Extraction: (Lok.) Prozessschritt zugeordnete Objekte |
| MCE_OM23 | MIC Extraction: Process Steps of an Orgunit |
| MCLM9ALL | Objekte zur Lokalen Mgmt-Kontrolle |
| MCL_M1M0 | Orgunit und zentraler Prozess zu Prozess und Prozessgruppe |
| MC_CP-US | Zentrale Person-Benutzer |
| MC_H-US | Ext. Person – Benutzer |
| MC_M0I+2 | Prozesse und Prozessgruppen zur Organisationseinheit + Risko |
| MC_M0I+R | Prozesse und Prozessgruppen zur Orghierarchie + Risiko |
| MC_M0INT | Prozesse und Prozessgruppen zur Organisationseinheit |
| MC_M0M9 | Management-K.-Hierarchie |
| MC_M0MGO | Objekte zur Prozessgruppe |
| MC_M0MM | Prozessgruppe-Management-Kontrolle |
| MC_M0ST | Prozessgruppenhierarchie (extern) ohne Orgunit |
| MC_M0STR | Prozessgruppenhierarchie (extern) |
| MC_M1PO | Objekte zum Prozess |
| MC_M1POR | Kontrollziel-Risiko-Zuordnung |
| MC_M1UP | Prozess -> Hierarchie nach oben |
| MC_M23U | Objekte zu Prozesschritten |
| MC_M23U2 | Prozesshierarchie hoch (extern) |
| MC_M23UO | Prozesshierarchie hoch (extern) ohne Orghierarchie |
| MC_M32U2 | Prozesse – Zentrale Prozesse |
| MC_M32UP | Prozesse – Zentrale Prozesse |
| MC_M3M1 | Prozessschrit -> Prozess |
| MC_M4OMP | Prozess – Zentraler Prozess/Orgunit |
| MC_M8ALL | Lokale Kontengruppe: Verwendung |
| MC_M9ALL | Objekte zur Lokalen Mgmt-Kontrolle |
| MC_M9M0 | Prozessgruppe zur Lokalen Mgmt-K. |
| MC_M9MGO | Mgmt – ProcessGroup |
| MC_M9MMG | Mgmt – ProcessGroup |
| MC_M9MMO | Mgmt – OrgUnit |
| MC_MA:MP | Prozess zum Zweig der Kontenhierarchie |
| MC_MAALL | Kontengruppe: Verwendung |
| MC_MAST | Konten: Struktursuche |
| MC_MA_UP | Kontenhierarchie -> Hierarchie nach oben |
| MC_MGDWN | MG -> MP -> MT + MG -> MO -> MR |
| MC_MGMG | Zentrale Prozessgruppe: Hierarchie |
| MC_MGMP | Zentrale Objekte: Processgruppe-Prozess |
| MC_MGSTR | Zentrale Prozessgruppe: Struktursuche |
| MC_MG_UP | Parent einer zentralen Prozessgruppe |
| MC_MM-MR | Zentrale Objekte |
| MC_MMEX | Lokale Mgmt-Kontrolle: ext. Hierarchie |
| MC_MMST | Management-Kontrolle Struktursuche (nur MM) |
| MC_MMSTR | Management-Kontrolle Struktursuche |
| MC_MMUP | Mgmt-Kontrolle: Hierarchie nach oben |
| MC_MP1O | Prozesse – Organisationseinheit |
| MC_MP:MA | zugewiesener Zweig der Kontenhierarchie |
| MC_MPM12 | Zentraler Prozess, Lokaler Prozess, Lokaler Prozessschritt |
| MC_MPMA | Zentraler Prozess – Kontengruppe |
| MC_MPMR | Zentrale Objekte: Prozess-Kontrollziel-Risiko |
| MC_MPMTO | Zentraler Prozess – zugewiesene Schritte der Orgunit |
| MC_MP_UP | Parent eines zentralen Prozesses |
| MC_MRP2 | Adressierte Risiken |
| MC_MTMOR | MT -> MP -> MO -> MR |
| MC_MT_UP | Parent eines zentralen Prozessschritts |
| MC_O-ALL | all assigned objects for orgunit (M0, M1, M2, M3, M4) |
| MC_O-PST | Prozessschritte zur Organisationseinheit |
| MC_OIPST | Prozessschritte zur Organisationseinheit |
| MC_OM0M0 | Prozessgruppenhierarchie (extern) ohne O, eingeschränkt |
| MC_OM0MG | OrgUnit – Process Gruppe |
| MC_OM1MP | OrgUnit – Process |
| MC_OM1MR | Prozessschritte – OrgEinheit – Prozess – Kontrollziel – Risiko |
| MC_OM2M3 | OrgUnit – Processschritte |
| MC_OM4MP | Prozess (Scoping) – Zentraler Prozess |
| MC_OM8 | Orgunit – Kontengruppe |
| MC_OM9M9 | Mgmt-Kontrolle. zur Orgunit |
| MC_OMM | Orgunit-Mgmt-Kontrolle |
| MC_ORM | ORM |
| MC_OUP | OrgUnit -> Hierarchie nach oben |
| MC_P-O | Organisationseinheit zu Prozessen |
| MC_PASS | Selektierte Prozessschritte der Organisationseinheiten |
| MC_US-CP | Benutzer-Zentrale Person |
| MC_US-H | Benutzer-Ext. Person |
| MDTDIREC | Manager unter Manager für MDT |
| MDTKOST | Kostenstellen für MDT |
| MDTREC | Bewerber zu Vakanz für MDT |
| MDTSBES | Planstellenbesetzung je Organisationseinheit für MDT |
| MDTSBESX | Planstellenbesetzung entlang Organisationsstruktur für MDT |
| MDTSBPJ | Besetzungsplan mit Projektzuordnung für MDT |
| MDTWB | Requisition – Jobs/Positions / Advertisements – Instruments, Applic |
| MSSDIREC | Manager unter Manager für MSS |
| MSSEREC | Requisition – Jobs/Positions / Advertisements – Instruments, Applic |
| MC_MRP2 | Adressierte Risiken |
| MC_MTMOR | MT -> MP -> MO -> MR |
| MC_MT_UP | Parent eines zentralen Prozessschritts |
| MC_O-ALL | all assigned objects for orgunit (M0, M1, M2, M3, M4) |
| MC_O-PST | Prozessschritte zur Organisationseinheit |
| MC_OIPST | Prozessschritte zur Organisationseinheit |
| MC_OM0M0 | Prozessgruppenhierarchie (extern) ohne O, eingeschränkt |
| MC_OM0MG | OrgUnit – Process Gruppe |
| MC_OM1MP | OrgUnit – Process |
| MC_OM1MR | Prozessschritte – OrgEinheit – Prozess – Kontrollziel – Risiko |
| MC_OM2M3 | OrgUnit – Processschritte |
| MC_OM4MP | Prozess (Scoping) – Zentraler Prozess |
| MC_OM8 | Orgunit – Kontengruppe |
| MC_OM9M9 | Mgmt-Kontrolle. zur Orgunit |
| MC_OMM | Orgunit-Mgmt-Kontrolle |
| MC_ORM | ORM |
| MC_OUP | OrgUnit -> Hierarchie nach oben |
| MC_P-O | Organisationseinheit zu Prozessen |
| MC_PASS | Selektierte Prozessschritte der Organisationseinheiten |
| MC_US-CP | Benutzer-Zentrale Person |
| MC_US-H | Benutzer-Ext. Person |
| MDTDIREC | Manager unter Manager für MDT |
| MDTKOST | Kostenstellen für MDT |
| MDTREC | Bewerber zu Vakanz für MDT |
| MDTSBES | Planstellenbesetzung je Organisationseinheit für MDT |
| MDTSBESX | Planstellenbesetzung entlang Organisationsstruktur für MDT |
| MDTSBPJ | Besetzungsplan mit Projektzuordnung für MDT |
| MDTWB | Requisition – Jobs/Positions / Advertisements – Instruments, Applic |
| MSSDIREC | Manager unter Manager für MSS |
| MSSEREC | Requisition – Jobs/Positions / Advertisements – Instruments, Applic |
| MSSREPS | Direkt berichtende Mitarbeiter (für MSS) |
| NACHFOLG | Nachfolge von Planstellen bzw. Stellen im Laufbahnmodell |
| NQFKURS | Alle Maßnahmen, die bestimmte (Outcomes/ Unit.std) vermitteln |
| O-AP | Bewerber einer Organisationseinheit |
| O-HR | |
| O-O | Übergeordnete Organisationseinheiten |
| O-O-OR | Higher legal structure |
| O-O-P | Interne Personen einer Organisationseinheit (indir. org. Zuordnung) |
| O-O-S | Alle Planst. die in der Org.str.unter einer Org.einheit hängen |
| O-O-S-BU | PMG: Org.-Hierarchie mit finanzierten Planstellen |
| O-O-S-P | Planstellenbesetzung entlang Organisationsstruktur |
| O-O-VACS | Auswertung über ext Verk.O B750 S (von O über O zu vakant. Planst.) |
| O-O_DOWN | Organisationsstruktur (abwärts) |
| O-P | Interne Personen einer Organisationseinheit |
| O-S-AP | Bewerber entlang Organisationsstruktur |
| O-S-CP | Zentrale Personen je Organisationseinheit |
| O-S-P | Interne Personen je Organisationseinheit |
| O-S-P-BU | PMG: Orgstruktur: Dienstposten mit Finanzierung & Aufgaben |
| O-S-P-E | Gebuchte Personen je Organisationseinheit (direkte org. Zuordnung) |
| O-S-PEXT | Planstellenbesetzung je Organisationseinheit (Erweitert) |
| O-S-PHIE | Besetzungsplan mit Planstellenhierarchie |
| O-S-PNOR | Planstellenbesetzung je Organisationseinheit (Nur Inhaber) |
| O-S-P_D | PMG: Personen je Orgeh – Beanspruchung |
| O-S-P_ED | PMG: Orgstruktur über Leiterplanstelle incl. Vertreter – Beanspr. |
| O-S-P_EV | PMG: Orgstruktur über Leiterplanstelle incl. Vertreter |
| O-S-P_EX | PMG: Orgstruktur über Leiterplanstelle |
| O-S-P_PM | PMG: Personen je Orgeh (auflösen Verantwortlicher) |
| O-S-P_RE | Finanzierungsplan mit Zweckbindung |
| O-S-P_V | PMG: Orgstruktur incl. Vertreter |
| O-S-P_VD | PMG: Orgstruktur incl. Vertreter – Beanspruchung |
| O-S-P_XD | PMG: Orgstruktur über Leiterplanstelle – Beanspruchung |
| O-S-WA | EH&S: Organisationseinheiten und Planstellen mit Arbeitsbereichen |
| O-VS-PAP | Ausw. O-O-VACS und zusätzlich von S nach AP (A048) und P (A008) |
| O-WC | Working conditions relevant for org.unit |
| OCI_TM0 | Talent Management: O-Schlüsselplanstelle-P |
| OFFICE | Bestimme Benutzer zu gegebenem PD Objekt |
| OMACC_D | Kontierungsinformation Struktur abwärts |
| OMACC_U | Kontierungsinformation Struktur aufwärts |
| OMCOHI | Kostenstellenhierarchie über Organisationseinheiten |
| OMCOHIP | Profitcenterhierarchie über Organisationseinheiten |
| OMCOHIS | Kostenstellenhierarchie über Organisationseinheiten – Skip |
| OMLDAP | LDAP Auswertung |
| OO-S-P-E | Gebuchte Personen je Organisationseinheit (indir. org. Zuordnung) |
| OO-SP-BU | PMG: Budgets über finanzierte Planstellen oder Personen |
| OR-O-O | Lower legal structure |
| ORGA | Über- und Unterstellungen von Planstellen |
| ORGA-P | Über- und Unterstellungen von Planstellen mit Anzeige der Personen |
| ORGA-UP | Organisationsstruktur hierarchisch ‘bottom-up’ |
| ORGAS | Organisatorische Zuordnung bestimmen |
| ORGASS | Organisatorische Zuordnung bestimmen |
| ORGCHART | Organisationsstruktur mit Leitern |
| ORGEH | Organisationsstruktur |
| ORGEH_T | Organisationsstruktur mit allen Untergruppierungen/Teams (003) |
| ORGPOOL | Alle Personen in der Organisationsstruktur inkl. Springer |
| ORGPOOLC | Alle Personen der Organisationsstruktur inkl. Springer u. Stellen. |
| ORGPOOLP | Alle Personen einer Oranisationseinheit mit Stellen |
| ORG_PPEM | Organisationsstruktur der Personalentwicklung |
| ORG_STEL | Auflistung Planstellen inkl. Inhaber zu Stellen einer Orgeinheit |
| ORTKURS | Veranstaltungen pro Ort |
| OS-AC | Org.-struktur mit diszipl. Zuordnung und Stellen |
| OS-ACP | Org.-struktur mit diszipl. Zuordnung und Stellen und Inhabern |
| OS-CP | Org.-struktur mit diszipl. Zuordnung und Stellen und Inhabern |
| OSP | Interne Personen je Organisationseinheit |
| OV-OV | Objective Library hierarchy |
| OX-OX | Objective Library group hierarchy |
| OX_ALL | Objective Library (complete) |
| OX_BASE | Objective Library (Basis: groups and direct children) |
| O_NACH_S | Alle Planstellen zur Organisationseinheit |
| O_O_S_C | Stellen je Organisationseinheit |
| O_O_S_C2 | Vergütungsmanagement: Nur Stellen entlang Organisationsstruktur |
| O_S_C | Stellen einer Organisationseinheit |
| O_S_P | Alle Planstellen u. deren Inhaber, einer Organisationseinheit |
| O_S_P_O | Planstellenbesetzung entlang Organisationsstruktur |
| O_TASKS | Alle Aufgaben und organisatorische Merkmale einer OrgEinheit |
| P-D-E | Vormerkungen und Buchungen pro Person |
| P-E | Veranstaltungen pro Person |
| P-FN | Person to Function Area |
| P-S-BU | PMG: Stellenkarte |
| P-S-C-O | Organisatorische Zuordnung von Personen |
| P-S-O | Direkte organisatorische Zuordnung einer Person |
| P-S-O-O | Direkte oder indirekte organisatorische Zuordnungen einer Person |
| P-WA-S | EHS: Zugeordnete Arbeitsbereiche, Planstellen einer Person |
| PBCOWNO | Organisationseinhieten im Verantwortungsbereich des PS-Managers |
| PEGET_O | PE: Organisationseinheit lesen |
| PEGET_P | PE: Personen lesen |
| PEGET_S | PE: Planstellen lesen |
| PERS | Alle Planstellen des Inhabers (Person) |
| PERS-O | Personen entlang Organisationsstruktur |
| PERSCM2 | Vergütungsmanagent: Vergütungsleiter einer Organisationseinheit |
| PERSCM3 | Vergütungsmanagent: Leiter einer Organisationsenheit |
| PERSCMP | Vergütungsmanagent: Personen einer Organisationseinheit |
| PERSON | Planstellenbesetzung entlang Organisationsstruktur |
| PLSBES | Alle Planstellen u. deren Inhaber, entlang einer Org.struktur |
| PLSTE | Planstellenübersicht entlang Organisationsstruktur |
| PLSTE-A | Arbeitsplatzübersicht für eine Organisationseinheit |
| PLSTE-OS | Planstellenübersicht entlang Organisationsstruktur |
| PLSTE-S | Planstellenuebersicht fuer eine Organisationseinheit. |
| PLSTE-SA | Planstellen/Arbpl.-Uebersicht fuer eine Organisationseinheit. |
| PMMWBS | PMG: Auswertungsweg für Stellenwirtschaft’s Desktop |
| PMMWBSO | PMG: Organisation Stellenwirtschaft’s Desktop |
| PMMWBSOB | PMG: Beanspruchung Organisation Stellenwirtschaft’s Desktop |
| POTENTIA | Alle Potentiale einer Person / Bewerber / externe Person |
| PPLELST | Mitarbeiter und Stellen einer Organisationseinheit |
| PPLEORG | Organisationseinheit eines Mitarbeiters oder einer Planstelle |
| PROFIL | Anforderungs- und Tätigkeitsprofil einer Planstelle |
| PROFIL_Z | Anforderungs- und Tätigkeitsprofil einer Planstelle – erweitert |
| PROFL0 | Startauswertungsweg für RHPROFL0 |
| PROFLINT | Interner Auswertungsweg für RHPROFL0 |
| PSOOR | Direct and indirect legal structure assignment |
| PTXSSDIR | XSS: Alle Mitarbeiter einer OrgEinheit |
| PTXSSORG | XSS: Alle OrgEinheiten eines Mitarbeiters |
| P_LA_KA | Alle Logistik-Arbeitsplätze und Kapazitäten zur Person |
| P_NACH_Q | Fähigkeitsprofil einer Person, alle Qualifikationen einer Person |
| P_NACH_S | Alle Planstellen (Inhaber + Stellvertreter) zur Person |
| P_SR_ORG | Zuordnungen der Mitarbeiter mit Bedarfsverursacher (Einsatzplanung) |
| P_S_S_C | Alle Planstellen und Stelle zur Person |
| P_S_S_OC | Alle Planstellen mit Stellen und Orgehs zur Person |
| P_VORM_S | Alle fuer Karriere/Nachfolge vorgemerkten Planstellen zur Person |
| Q-Q | Qualifikationskatalog |
| QCAT_BAS | Qualifikationskatalog (Basis: Qualif.gruppen und direkte Qualif.) |
| QGENERAL | Verallgemeinerungen der Qualifikation |
| QK-QK | Hierarchie der Qualifikationsgruppen |
| QPRACT | Qualifikationen, die geübt werden |
| QREQPROF | Anforderungsprofil lesen (mit Vererbung und Überdefinition) |
| QSPEZIAL | Spezialisierungen der Qualifikation |
| QUALCATA | Qualifikationskatalog (komplett) |
| QUALIALL | Anforderungen einer Planstelle, Stelle, Arbeitsplatz oder Aufgabe |
| QUALIFP | Qualifikationsprofil zu Personen, externen Personen, Bewerbern |
| QUALIFS | Alle speziellen Qualifikationen zur Planstelle und Stelle |
| QUALIKAP | Alle Anforderungen zur Kapazität |
| QUALIWRK | Anforderungsprofil des Arbeitsplatzes (inkl. aller vererbten Q’s). |
| Q_FOR_B | Qualifikationsvorschläge für Entwicklungsplan |
| Q_TO_POS | Alles was über ‘benötigt’ an der Qualifikation hängt |
| R-G | Spezialisierungen von Ressourcentypen |
| R-G-F-D | Ressourcen mit allen zugeordneten Informationen |
| RCALCP | Rückrechnung IT 1018 |
| RCFCPSCO | Direkte organisatorische Zuordnung einer zentralen Person |
| RECALCP | Bestimmung RR Inhaber aufgrund von IT1018 Änderungen |
| REQUESTS | Bedarfsverursacher zu Einstiegsobjekten der Einsatzplanung |
| REQ_ORG | Bedarfsverursacher zu Einstiegsobjekten entlang der Org.Struktur |
| RESOURCE | Ressourcen pro Ressourcentyp |
| RRPE | Auswertung der Personaleinsatzplanhierarchie |
| RSX1 | Leitung einer Organisationseinheit |
| RSX2 | Inhaber von Stellen |
| RSX3 | Übergeordnete Organisationseinheiten |
| RSX5 | Oganisatorische Einordnung und beschreibende Stelle von Planstelle |
| RSX6A | Qualifikationen und Tasks fuer ein Stelle (SAP/Resumix) |
| RSX6B | Qualifikationen und Tasks fuer ein Planstelle (SAP/Resumix) |
| RSX7 | Von Planstelle zu Mitarbeiter (SAP/Resumix) |
| S-BU | PMG: Haushalt über (ohne) Verantwortlichen auflösen |
| S-BU_D | PMG: Beanspruchung über (ohne) Verantwortlichen auflösen |
| S-O | Organisatorische Zuordnung |
| S-O-BU | Finanzierungsplan Planstelle |
| S-P-BU | PMG: Haushalt über (mit) Verantwortlichen auflösen |
| S-P-BU_D | PMG: Beanspruchung über (mit) Verantwortlichen auflösen |
| S-S | Planstellenhierarchie |
| S-WC | Working conditions relevant for position |
| SA008P | Personen / User an Planstellen (Test vor Löschen) |
| SAPCOBPR | Geschäftsprozeß-Standardhierarchie |
| SAPCOCCA | Kostenstellen-Standardhierarchie |
| SAPCOPRC | Profit-Center-Standardhierarchie |
| SAPCPKST | Unternehmensorganisation Kst-Zuordnung zur Org.Einheit |
| SAPCPPRC | Unternehmensorganisation Prctr-Zuordnung zur Org.Einheit |
| SAPIMEO | Unternehmensorganisation |
| SAPIMEOX | Unternehmensorganisation (externe Verknüpfung) |
| SAPIMEP | Programmstruktur |
| SAPIMEPX | Programmstruktur (externe Verknüpfung) |
| SAPIMOEP | Unternehmensorganisation Drag & Drop Behaviour |
| SAPIMORG | Organisationsstruktur: alle Objekttypen |
| SAPPCEOA | Alternative Profitcenter in der Unternehmensorganisation |
| SAPRESCC | Unternehmensorganisation: Verantwortlicher aus Kst.-Stammsatz |
| SAPRESPC | Unternehmensorganisation: Verantwortlicher aus Prctr.-Stammsatz |
| SAPTBCP | Unternehmensorganisation Toolbar: COPY |
| SAPTBCR | Unternehmensorganisation Toolbar: CREATE |
| SAPTBDO | Unternehmensorganisation Toolbar: DELETE OBJECT |
| SAPTBDR | Unternehmensorganisation Toolbar: DELETE RELATION |
| SAPTBTO | Unternehmensorganisation Toolbar: TERMINATE OBJECT |
| SAPTBTR | Unternehmensorganisation Toolbar: TERMINATE RELATION |
| SAPUOALL | Unternehmensorganisation Gesamt-Sicht |
| SAPUOAW | Unternehmensorganisation Drag-Drop |
| SAPUOCCA | Unternehmensorganisation Kostenstellen-Sicht |
| SAPUOCO | Unternehmensorganisation CO-Verknüpfungen zur Org.Einheit |
| SAPUODET | Unternehmensorganisation: Detailliste Kst/Prctr. |
| SAPUOORG | Unternehmensorganisation OrgEinheiten zum Kostenrechnungskreis |
| SAPUOPRC | Unternehmensorganisation Profit-Center-Sicht |
| SAPUOPRN | Unternehmensorganisation drucken |
| SAPUORUL | Unternehmensorganisation Entitätenregelwerk |
| SAP_AGNT | Mögliche Bearbeiter entlang der Organisationsstruktur |
| SAP_CTGC | Auswertungsweg zum Aufgabencustomizing ausgegehend von TG |
| SAP_CTSK | Aufgabencustomizing -> Bearbeiterzuordnung |
| SAP_CTTG | Customizing Aufgabengruppen |
| SAP_CUST | Aufgabencustomizing -> Anwendungskomponenten |
| SAP_HOLD | Planstelle(n) eines Benutzers oder Mitarbeiters |
| SAP_MAIL | Auflösung einer OrgEinheit usw. für SAP Office |
| SAP_MANG | OrgEinheiten, die Person bzw. Benutzer leitet |
| SAP_ORG | Organisatorische Zuordnung (von Planstelle aus gesehen) |
| SAP_ORGC | Organisatorische Zuordnung einer Stelle |
| SAP_ORGP | Organisatorische Zuordnungen eines Benutzers/einer Person |
| SAP_ORGS | Organisatorische Zuordnungen einer Planstelle |
| SAP_PSOO | Organisatorische Zuordnungen eines Benutzers/einer Person |
| SAP_SORG | Organisationsstruktur mit zugeordneten SAP Organisationsobjekten |
| SAP_SUBF | Alle Vertreter inclusive Planstellen usw. |
| SAP_SUBO | Alle Vertreter (ohne weiteres Umfeld) |
| SAP_TAGT | Bearbeiter einer Aufgabe |
| SAP_TASK | SAP Aufgabenkatalog |
| SAP_TCAT | Aufgabenkatalog |
| SAP_USOG | Organisatorische Zuordnungen eines Benutzers |
| SAP_US_S | Planstellen und Personalnummer eines Benutzers |
| SBES | Planstellenbesetzung je Organisationseinheit |
| SBESBOSS | Leiter einer Organisationseinheit |
| SAPUOAW | Unternehmensorganisation Drag-Drop |
| SAPUOCCA | Unternehmensorganisation Kostenstellen-Sicht |
| SAPUOCO | Unternehmensorganisation CO-Verknüpfungen zur Org.Einheit |
| SAPUODET | Unternehmensorganisation: Detailliste Kst/Prctr. |
| SAPUOORG | Unternehmensorganisation OrgEinheiten zum Kostenrechnungskreis |
| SAPUOPRC | Unternehmensorganisation Profit-Center-Sicht |
| SAPUOPRN | Unternehmensorganisation drucken |
| SAPUORUL | Unternehmensorganisation Entitätenregelwerk |
| SAP_AGNT | Mögliche Bearbeiter entlang der Organisationsstruktur |
| SAP_CTGC | Auswertungsweg zum Aufgabencustomizing ausgegehend von TG |
| SAP_CTSK | Aufgabencustomizing -> Bearbeiterzuordnung |
| SAP_CTTG | Customizing Aufgabengruppen |
| SAP_CUST | Aufgabencustomizing -> Anwendungskomponenten |
| SAP_HOLD | Planstelle(n) eines Benutzers oder Mitarbeiters |
| SAP_MAIL | Auflösung einer OrgEinheit usw. für SAP Office |
| SAP_MANG | OrgEinheiten, die Person bzw. Benutzer leitet |
| SAP_ORG | Organisatorische Zuordnung (von Planstelle aus gesehen) |
| SAP_ORGC | Organisatorische Zuordnung einer Stelle |
| SAP_ORGP | Organisatorische Zuordnungen eines Benutzers/einer Person |
| SAP_ORGS | Organisatorische Zuordnungen einer Planstelle |
| SAP_PSOO | Organisatorische Zuordnungen eines Benutzers/einer Person |
| SAP_SORG | Organisationsstruktur mit zugeordneten SAP Organisationsobjekten |
| SAP_SUBF | Alle Vertreter inclusive Planstellen usw. |
| SAP_SUBO | Alle Vertreter (ohne weiteres Umfeld) |
| SAP_TAGT | Bearbeiter einer Aufgabe |
| SAP_TASK | SAP Aufgabenkatalog |
| SAP_TCAT | Aufgabenkatalog |
| SAP_USOG | Organisatorische Zuordnungen eines Benutzers |
| SAP_US_S | Planstellen und Personalnummer eines Benutzers |
| SBES | Planstellenbesetzung je Organisationseinheit |
| SBESBOSS | Leiter einer Organisationseinheit |
| SBESC | Planstellenbesetzung einer Organisationsstruktur mit besch. Stellen |
| SBESCX | OrgStruktur mit Planstellen, Stellen, Personen/Usern |
| SBESPERS | Personen einer Organisationseinheit |
| SBESPLS | Planstellen einer Organisationseinheit |
| SBESSET | Planstellenstruktur in RHSBES00 |
| SBESX | Planstellenbesetzung entlang Organisationsstruktur |
| SBESXPJ | Besetzungsplan mit Projektzuordnung |
| SCMCATAL | Veranstaltungsmanagement: Stammdatenkatalog |
| SEMORGUP | Verwendung von SEM-Objekten |
| SEM_MC | Organisationsstruktur SEM Management Cockpit |
| SEM_MS | Organisationsstruktur SEM Balanced Scorecard |
| SEM_MV | Organisationsstruktur SEM Werttreiberbaum |
| SEM_ORG | Organisationsstruktur SEM |
| SOLLBE | Planstellenübersicht entlang Organisationsstruktur |
| SOLLBE-A | Arbeitsplatzübersicht entlang Organisationsstruktur |
| SRM_USOG | SRM: Zu Benutzer zugeordnete Objekte vom Typ S, O, C, P, A liefern |
| STELLE | Planstellenbeschreibung je Organisationseinheit |
| STELLEX | Planstellenbeschreibung entlang Organisationsstruktur |
| STENR | Planstellenbesetzung entlang Organisationsstruktur |
| S_ACT_Q | Anforderungsprofil der Planstelle |
| S_C_C_Q | Alle Qualifikationen, der zur Planstelle gehörigen Stelle |
| S_C_T_Q | Anforderungsprofil der Planstelle |
| S_NACH_C | Beschreibende Stelle zur Planstelle |
| S_NACH_P | Inhaber der Planstelle |
| S_TASKS | Alle Aufgaben und organisatorische Verflechtung einer Planstelle |
| S_UP | Organisatorische Zuordnung einer Planstelle |
| S_VAC-AP | Bewerber zu Vakanz |
| S_VORM_P | Alle vorgemerkten Personen auf die Planstelle (Karriere/Nachfolge) |
| T-AC_REF | Referenzauswertung für Aufgabenkatalog mit Rollen |
| T-WI | Aufgabe/Workitem |
| T-WI-WO | Aufgabe/Workitem/Workflowobjekt |
| TAETPROF | Anforderungs- und Tätigkeitsprofil der Planstelle |
| TASKHIER | Aufgabenhierarchie incl. Aufgabengruppen |
| TASKOFAG | Aufgaben zu einer Aktivitätsgruppe (mit Vererbung) |
| TASKONLY | OM-Aufgabenkatalog (nur T) |
| TASKPROF | Aufgaben (mit Vererbung und Überdefinition) |
| TASKS | Aufgabenbeschreibungen |
| TASKSOFP | Aufgaben und Standardaufgaben zur Person (zum Benutzer) |
| TASKSOFS | Aufgaben und Standardaufgaben zur Planstelle |
| TASKSPWF | Alle Aufgaben zur Person (zum Benutzer) |
| TASK_KAT | Aufgabenkatalog |
| TASK_ORG | Alle OrgEinheiten, die durch gegebene Aufgaben beschrieben werden |
| TASK_USE | Verwendungsnachweis Workflow-Aufgaben |
| TASK_USR | Alle Bearbeiter (Personen und Benutzer) zu gegebener Aufgabe |
| TG-TG | Aufgabengruppenhierarchie abwärts |
| TN-P-E | Person, die die Trainingsbedarfe erfüllt |
| TP-TN | Trainingsplan/Trainingsbedarf |
| TP-TN-P | Trainingsplan zu Person (über Trainingsbedarf/Beziehung 940) |
| TP-TN-P2 | Trainingsplan zu Person (über Trainingsbedarf/Beziehung 941) |
| TP-TN-TN | Trainingsplan/Trainingsbedarf übergeordnet/Trainingsbedarf unterg. |
| T_REF | Referenzauswertung für Aufgabenkatalog |
| U-H | Externe Teilnehmer je Firma |
| U-H-E | Gebuchte Teilnehmer je Firma |
| U/H-E | Gebuchte Teilnehmer je Firma/Organisationseinheit |
| UMBU | Vormerkungen auf Veranstaltungstyp |
| US-CP-P | User zu zentraler Person zu Mitarbeitern |
| US-P-ORG | USER/Personen in einer Orgeinheit |
| USPRQ | Responsible recruiters for Requsition |
| USPRR | Responsible recruiters for Requsition |
| USPS_VAC | Vakanzen pro Mitarbeiter/Benutzer |
| US_ACTGR | Bearbeiter einer Aktivitätsgruppe (incl. Organisat. Zuordnungen) |
| US_CHEF | Vorgesetzter eines Benutzers |
| US_C_US | Alle Benutzer zu einer Stelle |
| US_MENU | Benutzermenü: Org. Kriterien |
| US_MENUT | Aktivitäten zum Benutzermenü |
| US_P_S_C | Alle Planstellen und Stellen zu einem Benutzer oder einer Person |
| US_RESP | Aktivitätsgruppe-Zuständigkeit-Benutzer: Abgleich Benutzerstamm |
| US_S_S_C | Alle Planstellen und Stellen zum User |
| US_TASKE | Workflow starten: Alle Aufgaben und org. Kriterien eines Benutzers |
| US_TASKS | Worklist: Einzelschrittaufgaben und org. Kriterien eines Benutzers |
| US_TASKW | Workflow starten: Alle Mehrschrittaufgaben zu einem Benutzer |
| US_TRGP | Organisatorische Zuordnung Aufgabengruppe -Aufgabengruppengenerator |
| VAKANZ | Auflisten aller Vakanzen entlang einer Organisationsstruktur |
| VE-E-G | Versorgungseinrichtung, von ihr versorgte Veranstaltung und Raum |
| VE-G-E | Versorgungseinrichtung, von ihr zu versorgende Räume und Veranst. |
| WA-S-P | EH&S: Planstellen und Personen eines Arbeitsbereiches |
| WC_FOR_A | Working conditions relevant for work center |
| WFATASKS | Alle Aufgaben im Umfeld eines Arbeitsplatzes |
| WFCTASKS | Alle Aufgaben im Umfeld einer Stelle |
| WFOTASKS | Alle Aufgaben im Umfeld einer OrgEinheit |
| WFSTASKS | Alle Aufgaben im Umfeld einer Planstelle |
| WF_A_TTS | Alle Einzelschritt-Aufgaben im Umfeld eines Arbeitsplatzes |
| WF_C_TTS | Alle Einzelschritt-Aufgaben im Umfeld einer Stelle |
| WF_ORGUN | Organisationseinheit eines Benutzers/Person (modulo Id. Ben./Pers.) |
| WF_ORGUS | Alle Benutzer zu einem Objekt vom Typ A, C, O, S bzw US |
| WF_O_TTS | Alle Einzelschritt-Aufgaben im Umfeld einer OrgEinheit |
| WF_POSIT | Benutzer/Person hat als Planstelle (modulo Identität Ben./Person) |
| WF_RESPO | Aufgabenverantwortung eines Benutzers |
| WF_SUPOU | Übergeordnete Organisationseinheiten zu einer Planstelle |
| WF_S_TTS | Alle Einzelschritt-Aufgaben im Umfeld einer Planstelle |
| WF_WFADM | Ermittle aus Organisationsobjekt den Benutzer als Workflowadmin |
| WISHES | Alle ‘Interessen + Wünsche’ von Mitarbeitern (inkl. Planstellen) |
| WKC_LAO | Logistik: Arbeitsplatz – Organisationseinheit |
| WKC_MNT | Logistik: Arbeitsplätze entlang Instandsetzungsbeziehungen |
| WKC_OLA1 | Logistik: Arbeitsplätze entlang Organisationsstruktur |
| WKC_OOLA | Logistik: Arbeitsplätze entlang Organisationsstruktur |
| WO-WI-T | Workflowobjekt(typ) -> Workitem, Flowitem mit Aufgabe |
| WORKP_P | Alle organisatorisch verfügbaren Mitarbeiter zum Arbeitsplatz |
| WO_WI | Workitems zu einem Objekt |
| WRKT_AO | Arbeitszeit: Arbeitsplatz/Organisationseinheiten |
| WRKT_O | Arbeitszeit: Organisationseinheiten |
| WRKT_SO | Arbeitszeit: Planstellen/Organisationseinheiten |
| WT_WO | Workflowobjekte eines Typs |
| WT_WO_WI | Workitems zu einem Objekttyp bzw. zu einer Objektinstanz |
Einführung einer SuccessFactors-OM-Schnittstelle
Mit der SuccessFactors OM Schnittstelle können Sie manuelle Tätigkeiten reduzieren und Datenkonsitenzen sicherstellen. Erfahren Sie wie dies geht.
