Alexander Graf

9. Mai 2023

Employee und Manager Self-Services

Employee und Manager Self-Services beschleunigen administrative HR-Prozesse signifikant und können die Produktivität der Personalabteilung um bis zu 30 Prozent erhöhen. Intelligente Workflows erlauben eine Automatisierung von Prozessen, die früher als langsame Papierprozesse Arbeitszeit gebunden haben.

E-Book: Mobile Self-Services im HCM

Fiori, WebDynpro ABAP und HR Renewal, was ist wann die beste Wahl? Welche mobilen Einsatzmöglichkeiten gibt es?

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Um den vollen Nutzen aus ESS/MSS zu ziehen, kommen Unternehmen um den Einsatz von mobilen Services nicht herum. Wenn Manager und Mitarbeitende viel unterwegs sind und Ihr Unternehmen auf Desktop-basierte Anwendungen setzt, verzögern sich Genehmigungen und Abstimmungen. HR-Prozesse werden unnötig träge.

Mobile HR-Apps

Das Ergebnis: Ihr Unternehmen erleidet Produktivitäts- und Wettbewerbsnachteile. Die Lösung sind mobile HR-Apps. Sie lassen sich bequem per Smartphone nutzen, sodass auch vom Flughafen und aus der Bahn Prozesse angestoßen und vorangetrieben werden können. Das Schlagwort für Mobility im SAP-Umfeld ist Fiori. Aber nicht immer ist Fiori wirklich die in der wirtschaftlichen Gesamtsicht beste Lösung. Auch WebDynpro ABAP oder HR Renewal sind Alternativen, die je nach individueller Ausgangslage und Anforderungen eine gute Alternative darstellen, um die eigenen mobilen ESS/MSS-Anwendungen umzusetzen. Unsere HR-Berater sind Marktführer in der Einführung und Individualisierung von ESS/MSS. Informieren Sie sich auf unserer Website, wie Ihr Unternehmen von mobilen Self-Services profitieren kann. Nutzen Sie unseren Blog, in dem wir regelmäßig über aktuelle Entwicklungen rund um ESS/MSS informieren und detaillierte veröffentlichen.

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Erfahren Sie, wie andere Unternehmen mit der Cloud-Suite SuccessFactors den Wandel von einer administrativen hin zu einer mitarbeiterorientierten und effizienten HR-Organisation geschafft haben.

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Mehr zu Mobile Self-Services

Suchen Sie einen tieferen Einstieg ins Thema, laden Sie unser E-Book zu SAP Fiori im HCM herunter und besuchen Sie auch die Kollegen von MISSION MOBILE, die ihre Expertise zum Thema in das E-Book SAP Fiori für Einsteiger komprimiert haben.

FAQ

Was bedeutet Mobile Self Services?

Mobile Self-Services kombinieren die Vorteile von mobilen Business-Anwendungen und SAP Employee Self-Services.

Was bedeutet Employee Self Services?

Employee Self Services (ESS) werden durch eine webfähige Anwendung zur Verfügung gestellt. So sind Mitarbeitende in der Lage, für sie relevante Personaldaten selbst einzusehen, diese zu verwalten und für sie bereitgestellte Personalprozesse zu starten.

Websession: Mobile Self-Services

Sollten Sie Fragen zu uns und unserer Arbeit oder konkret zu Umstellungsprojekten haben, dann vereinbaren Sie eine kostenlose Websession mit uns.

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Alexander Graf

Als Bereichsleiter „IT für HR“ unterstütze ich Sie gerne in der Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Dabei habe ich mich auf die strategische Anwendungs- und Prozessberatung im Personalmanagement mit Fokus auf HR/HCM und Cloud-Lösungen wie SuccessFactors spezialisiert.

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