Guido Klempien
10. November 2015

Leistungsbeurteilungen der Zukunft mit SuccessFactors

SAP SuccessFactors

Sie wollen im Blick behalten, was Ihre Mitarbeiter tagtäglich leisten, ihre besten Talente entdecken und diese gezielt weiterentwickeln? Dann sollten Sie sich das Performance Management aus der Cloud von SuccessFactors einmal genauer ansehen.

Im Blogbeitrag: “Mit SuccessFactors Goal Management die Produktivität Ihrer Mitarbeiter steigern”, habe ich Ihnen das Modul Goal Management (GM) aus der SuccessFactors HCM Suite bereits näher gebracht. Obwohl das GM und das Performance Management (PM) zwei unterschiedliche Module darstellen, werden sie zumeist miteinander implementiert, da sie Hand in Hand arbeiten. Denn die Ziel-Pläne werden durch einen individuell anpassbaren, automatisch generierten Bericht besonders aussagekräftig.

Mit wenigen Klicks zum Performance Bericht in SuccessFactors

Sobald die Ziele im GM definiert sind und getrackt werden, sind sie automatisch Bestandteil des Performance Review Prozesses in SuccessFactors. Mithilfe dieser Performance Reviews erhalten Unternehmen eine einfache und übersichtliche Möglichkeit, die individuelle Leistung der Mitarbeiter zu messen. Die Performance Reviews unterstützen dabei auch weitere Module der SuccessFactors HCM Suite wie z.B. Learning, Career Development oder auch das Compensation Management. Sobald das PM implementiert wurde, können Sie anhand der Leistungsbeurteilungen also u.a. Rückschlüsse auf die Talententwicklung ziehen, geeignete Karrierepläne entwickeln oder Mitarbeiter leistungsgerecht entlohnen.

Damit die Performance Reviews das bestmögliche Feedback liefern, bietet SuccessFactors PM verschiedene Tools, die beim Prozess der Beurteilungserstellung unterstützen:

Schreibassistent: Best Practice Inhalte für einenaussagekräftigen Text.
Route Maps: Steuernde und flexible Workflows.
Legal Scan: Überprüfung der Sprache für eine professionelle Kommunikation.
Team Übersicht: Statusübersicht der Performance Review Prozesse des Teams.

SuccessFactors

Sobald ein Performance Bericht fertiggestellt ist, kann er mit den gewünschten Sektionen innerhalb weniger Sekunden im passenden Format exportiert werden.

So sieht ein Auszug eines möglichen Performance Berichtes mit Performance Management aus:

SuccessFactors

Wenn Sie dieser kurze Einblick in die spannende Lösung PM  neugierig gemacht hat, kontaktieren Sie mich gerne und ich zeige sie Ihnen in einer Websession live und direkt am System.

Unser E-Book zum Thema SuccessFactors für Einsteiger

E-Book SuccessFactors für Einsteiger

SuccessFactors - alles, was Sie brauchen, um zu entscheiden, ob Ihre Personalarbeit vom Wechsel in die Cloud profitieren würde.

Guido Klempien

Guido Klempien

Als Fachbereichsleiter von ACTIVATEHR freue ich mich immer über spannende Herausforderungen. Es ist mein Ziel, jedes HR-Projekt zum Erfolg zu führen.

Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie mich!



Das könnte Sie auch interessieren

Die Akquisition von SuccessFactors durch SAP liegt mittlerweile 3,5 Jahre zurück. Experten sind sich sicher: In den nächsten Jahren kommt dem Human Capital Management (HCM) aufgrund des steigenden Interesses am Talentmanagement immer mehr Bedeutung zu und SuccessFactors soll die Zukunft […]

weiterlesen

Unsere Kampagne "SuccessFactors - Fit for the Future" exklusiv für Sie! Erfahren Sie in unseren Webinaren alles, was Sie zum Thema SuccessFactors wissen sollten.

weiterlesen

Vielleicht haben Sie sich auch schon gefragt, welche SuccessFactors Erweiterungsmöglichkeiten es gibt und ob es somit möglich ist, Ihre eigenen Anwendungen zentral in SuccessFactors zu hinterlegen. Viele Unternehmen schrecken noch immer vor einem Umzug in die Cloud zurück. Insbesondere, da […]

weiterlesen

Schreiben Sie einen Kommentar

Bitte füllen Sie alle mit * gekennzeichneten Felder aus. Ihre E-Mail Adresse wird nicht veröffentlicht.





Angebot anfordern
Expert Session
Support