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SuccessFactors Erweiterungsmöglichkeiten: Wie kann ich eigene Anwendungen in SuccessFactors integrieren?
Vielleicht haben Sie sich auch schon gefragt, welche SuccessFactors Erweiterungsmöglichkeiten es gibt und ob es somit möglich ist, Ihre eigenen Anwendungen zentral in SuccessFactors zu hinterlegen. Viele Unternehmen schrecken noch immer vor einem Umzug in die Cloud zurück. Insbesondere, da einige auf dem Markt erhältlichen Lösungen mangelnde Anpassungs- und Erweiterungsdefizite aufweisen.
Die SAP hat sich diesem Thema jedoch gestellt und bietet den Unternehmen, die sich für den Einsatz von SuccessFactors entscheiden, umfängliche Erweiterungsmöglichkeiten. Somit können unternehmensspezifische Prozesse und Funktionalitäten auch in der Cloud abgebildet werden.
Im folgenden Beitrag erfahren Sie, welche SuccessFactors Erweiterungsmöglichkeiten und Anpassungen bereitgestellt werden.
Welche SuccessFactors Erweiterungsmöglichkeiten und Anpassungen gibt es?
Grundsätzlich bietet uns SAP drei Wege um die Standardfunktionalitäten anzupassen und zu erweitern:
- Anpassungen auf Anwendungsebene
- Erweiterungen über das MDF (Metadata Framework)
- Erweiterungen mit HANA Cloud Extensions
Anpassungen auf Anwendungsebene
Zunächst einmal sind die Anpassungen auf Anwendungsebene zu nennen. Mit diesen können Sie schnell und einfach Anpassungen an der Standardapplikation vornehmen. So steht es Ihnen beispielsweise frei, eigene Felder zur Pflege von Daten hinzuzufügen. Auch ist es möglich Attribute und Beschreibungstexte von Standardfeldern nach Ihren Wünschen zu ändern. In diesem Beitrag erfahren Sie anhand eines Beispiels, wie einfach solche Anpassungen vorgenommen werden können.
Erweiterungen mit dem Metadata Framework
Bei komplexeren Anforderungen kommt das Metadata Framework, kurz MDF, ins Spiel. Mit Hilfe des MDFs können Sie eigene Datenobjekte, Screens, Geschäftsregeln und Genehmigungsworkflows im SuccessFactors System anlegen. Vor allem das Modul Employee Central und die Komponenten Succession und Compensation profitieren von der Verwendung des MDF.
Eine kleine Beispiel-Erweiterung sehen Sie in den folgenden zwei Screenshots.
Diese kleine Erweiterung ermöglicht das Erfassen von kleinen Kunden- und Werbegeschenken.
Erweiterungen auf Basis von HANA Cloud Extensions
Die wohl mächtigste Möglichkeit, die SAP uns bietet um unsere SuccessFactors Anwendung zu erweitern, liegt in den HANA Cloud Extenions, kurz HCE. HCEs sind vollumfängliche Applikationen auf Basis der HANA Cloud Platform.
Bei der HANA Cloud Platform handelt es sich um ein Platform-as-a-Service (PaaS) Angebot. PaaS bezeichnet die Bereitstellung von Entwicklungsplattformen über die Cloud und bietet Unternehmen viele Vorteile. Ähnlich wie bei einem Mietwagen ist eine feste Kostenkalkulation möglich. Hohe Kosten bei eventuellen Ausfällen können somit vermieden werden. Über die HANA Cloud Platform werden moderne Tools und Technologien zur Entwicklung von Applikationen und Erweiterungen für verschiedene SAP Cloud Lösungen, darunter SuccessFactors, bereitgestellt.
In der Regel werden diese Applikationen von SAP Partnern – wie der mindsquare – entwickelt. Aber auch Ihr Unternehmen kann eigene Erweiterungen mit Hilfe von Extension Packages für SuccessFactors und der HANA Cloud Platform erstellen.
Komplexe Lösungen können dadurch nahtlos in SuccessFactors integriert und abgerufen werden. Die Vorteile davon liegen auf der Hand: Ein einheitliches Look & Feel der Applikationen bieten den Anwendern ein hervorragendes Benutzererlebnis. Außerdem sind alle Anwendungen zentral erreichbar und auch von mobilen Endgeräten uneingeschränkt nutzbar. Durch die Integration werden die Rollen und Rechte des angemeldeten Benutzers an die Erweiterungen weitergeben, was zusätzlichen Aufwand in der Benutzerverwaltung erspart. Somit können Ihre spezifischen Geschäftsanforderungen auch in SuccessFactors bestens erfüllt werden.
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Ein Kommentar zu "SuccessFactors Erweiterungsmöglichkeiten: Wie kann ich eigene Anwendungen in SuccessFactors integrieren?"
Hallo,
benötigt man um Anpassungen mit dem SuccessFactors Metadata Framework zu tätigen zwangsläufig die Employee-Central-Funktion?