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Workday oder SAP SuccessFactors – welche der beiden Lösungen kann Sie überzeugen? Um Sie bei der Entscheidungsfindung zu unterstützen, stellen unsere Experten die beiden Lösungen einander gegenüber und geben Ihnen Best Practices zur Auswahl einer geeigneten HR-Suite an die Hand.

In diesem kostenlosen Webinar vergleichen wir für Sie die Funktionsweise der Recruiting-Lösungen von Workday, Personio und SuccessFactors.

Im Zuge der HR-Transformation setzen Unternehmen ihren Fokus auf den Wandel von einer administrativen hin zu einer modernen & beratenden HR-Organisation. Administrative Aufgaben sollen standardisiert und automatisiert ablaufen – das schafft den HR-Managern mehr Raum für beratende Tätigkeiten.

Seitdem die SAP das Thema SuccessFactors in 2012 auf den Plan gerufen hat, kursiert in Deutschland nur eine Frage: Wie kann ich meine Zeitwirtschaft und Abrechnung mit SuccessFactors abbilden? Den aktuellen Stand zu Zeitwirtschaft und Abrechnung in SuccessFactors werde ich im Folgenden erläutern.

Online Ausbildungsmanagement mit SuccessFactors Mit SuccessFactors bildet die SAP erstmals eine eigene Lösung für das Ausbildungsmanagement ab. Sie ist nicht alleinstehend, sondern integriert in die Stammdatenverwaltung von Employee Central. Momentan liegt der Fokus auf der Planung der An- &Abwesenheiten der Auszubildenden in Berufsschule und am Arbeitsplatz. Da SuccessFactors in Deutschland bei Weitem noch nicht flächendeckend vorhanden […]

Die EU-DSGVO stellt verschiedene Anforderungen an Mitarbeiterdaten, wie beispielsweise das „Recht auf Vergessenwerden”. Dieses Recht besagt, dass personenbezogene Daten unverzüglich zu löschen sind, sobald diese zum ursprünglichen Verarbeitungszweck nicht mehr notwendig sind. SuccessFactors hat in Q1-2018 viele Funktionen im Zusammenhang mit der EU-DSGVO bereitgestellt. In diesem Blogbeitrag möchte ich darlegen, wie die EU-DSGVO-Funktionalität im Bereich „Daten löschen” in […]

Montag 10:00 Uhr in einer von vielen süddeutschen Personalabteilungen ohne SuccessFactors Apprentice Management. Ein erstes Gewusel setzt ein. Telefonate quer durch das Unternehmen starten. Eingeklinkt in ein Telefonat. Leicht verärgerte Teamleiter, Ausbilder und Kurssprecher ratlos auf der Suche.

Für den Fall, dass Sie in SuccessFactors ihren Anwendungsfall nicht abbilden können, bietet das SAP App Center hochqualitative und zertifizierte Apps von Drittanbietern an. Doch was, wenn Sie sich auch dort nicht wiederfinden?

In diesem Blog erkläre ich Ihnen einige grundlegende Schritte im Bereich „Änderungsprotokollierung in SuccessFactors Employee Central” durch den Change Audit, um die Funktion „Änderungsprotokollierung” der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO/GDPR) zu behandeln. Für die Änderungsprotokollierung stellt SAP die Funktion „Änderungsprüfung” im Rahmen von SuccessFactors Berechtigungen bereit. Change Audit (die Änderungsprüfung) ist sehr einfach zu konfigurieren – wir müssen […]

In diesem Blogbeitrag erläutere ich Ihnen schrittweise Details zur Funktion „Auskunftsrecht in SuccessFactors”. Das Auskunftsrecht der betroffenen Person ist ein elementarer Bestandteil der EU-DSGVO – demnach haben die betroffenen Personen das Recht, eine Bestätigung darüber zu verlangen, ob sie betreffende personenbezogene Daten weiterverarbeitet werden. Für diese Funktionalität hat SuccessFactors den „Informationsbericht“ bereitgestellt, der sehr einfach zu konfigurieren […]

Viele Kunden möchten, nach einer Einführung von SuccessFactors Learning, das Potenzial der Lösung voll ausschöpfen. Dazu gehört es auch, neue Features zu nutzen, die Sie in Ihrem vorherigen Learning Management System nicht zur Verfügung hatten. Doch woher wissen Sie, wie diese Features zu bedienen sind? In meinem heutigen HowTo nehme ich mir daher eines dieser […]

Der HR-Software Markt ist aktuell so unübersichtlich wie nie. Die Forderung nach flexiblen Arbeitszeiten, Mobilität und einem allgegenwärtigen Zugang führen zu enormen Veränderungen in den Softwarelandschaften deutscher Unternehmen – die Rede ist von Cloud-Lösungen, die auch in Deutschland zunehmend an Bedeutung gewinnen. Der Wandel stellt auch viele Unternehmen vor die Herausforderung, ihre HCM-Software zu überdenken. […]

Entwickeln Sie in Kooperation mit ActivateHR ihre eigene SuccessFactors Erweiterungen oder App. Werden Sie SuccessFactors APP Pionier.

Die SAP fährt aktuell zweigleisig und bringt neue Funktionalitäten im HR sowohl im Fiori Umfeld als natürlich auch in SuccessFactors auf den Markt. Sie stellen sich auch folgende Fragen: Wie kann ich die beiden Systeme sinnvoll einsetzen? Brauche ich überhaupt beides? Kann ich die Systeme zusammenführen, sodass Anwender nur ein HR-Portal benutzen? Diese Fragen, die […]

Vielleicht haben Sie sich auch schon gefragt, welche SuccessFactors Erweiterungsmöglichkeiten es gibt und ob es somit möglich ist, Ihre eigenen Anwendungen zentral in SuccessFactors zu hinterlegen. Viele Unternehmen schrecken noch immer vor einem Umzug in die Cloud zurück. Insbesondere, da einige auf dem Markt erhältlichen Lösungen mangelnde Anpassungs- und Erweiterungsdefizite aufweisen.

Übersicht – Einführung Compensation SAP SuccessFactors Einführung Compensation hilft Ihnen, Ihre Mittel auf Ihre Strategie auszurichten, die Mitarbeiterleistung durch kontinuierliches Feedback stetig zu steigern sowie Talente präzise zu honorieren. Die Mitarbeitervergütung ist eine Ihrer größten Ausgaben, die sich am Ende rechnen muss.

In unserem SuccessFactors Recruiting Workshop erarbeiten Sie gemeinsam mit uns und Ihren Kollegen die wichtigsten Faktoren und Elemente für die Einführung von SuccessFactors Recruiting in Ihrem Unternehmen. Schon fit für SuccessFactors Recruiting? Unser Trainer führt Sie durch die Anforderungsanalyse, Demoinstanzen bis hin zur Erstellung und Evaluierung eines Anforderungskonzeptes.

SAP SuccessFactors Learning hilft Ihnen, die Personalentwicklung als einen entscheidenden Bereich in Ihrem Unternehmen bei der Ausbildung Ihrer Mitarbeiter zu etablieren.

In unserem SuccessFactors Learning Workshop erarbeiten Sie gemeinsam mit uns und Ihren Kollegen die wichtigsten Faktoren und Elemente für die Einführung von SuccessFactors Learning in Ihrem Unternehmen. Schon fit für SuccessFactors Learning? Unser Trainer führt Sie durch die Anforderungsanalyse, Demo Instanzen testen bis hin zur Erstellung und Evaluierung eines Anforderungskonzeptes.

Auch in diesem Quartal hat die SAP wieder neue Funktionalitäten und Anpassungen für Ihre SAP SuccessFactors HCM Suite bereitgestellt. In diesem Artikel möchte ich Ihnen einen Überblick über die wichtigsten Neuerungen geben.

In unserem SuccessFactors Succession Management Workshop erarbeiten Sie gemeinsam mit uns und Ihren Kollegen die wichtigsten Faktoren und Elemente für die Einführung von SuccessFactors Succession Management. Passend zu den Wünschen in Ihrem Unternehmen. Schon fit für SuccessFactors Succession Management? Unser Trainer führt Sie durch die Anforderungsanalyse, Demo Instanzen testen bis hin zur Erstellung und Evaluierung […]

Übersicht – Einführung Succession Management SAP SuccessFactors Einführung Succession Management hilft Ihnen, die Führungskräfte von morgen heute schon zu finden und auszubilden. Desweiteren ermöglicht Succession Management Ihnen die Analyse Ihrer bisherigen Mitarbeiter und bietet Ihnen eine Matrix Qualifizierung dieser.

In unserem SuccessFactors Schnittstellen Workshop erarbeiten Sie gemeinsam mit uns und Ihren Kollegen die wichtigsten Faktoren und Elemente für die Einführung von SuccessFactors Succession Management in Ihrem Unternehmen. Schon fit für eine Schnittstelle zu SuccessFactors? Oder übertragen Sie Ihre Daten weiter mit Excel? Unser Trainer führt Sie durch die Anforderungsanalyse, Demoinstanzen bis hin zur Erstellung […]