ActivateHR Blog zu SAP ESS/MSS, HR Entwicklung, HCM in der Cloud und HR Analytics

Die Frage, ob sie die Datenschutzgrundverordnung der EU (EU-DSGVO) selbst und ohne externe Unterstützung einführen können, stellen sich viele Unternehmen. In diesem Beitrag möchte ich versuchen, Ihnen diese Frage zu beantworten. Dazu überlegen wir zunächst, in welchen Bereichen Sie die DSGVO umsetzen müssen und in wo Ihnen das auch gelingen kann.

Aufgeregt. Wertgeschätzt. Bereit, voll durchzustarten. So beschreiben Personalverantwortliche, die eine Onboarding-Software einsetzen, wie sich ihre neuen Mitarbeiter fühlen. Das Geheimnis? Ein Teil Technologie und ein Teil Menschlichkeit.

Nun also doch! SAP verlängert die Wartung für das On-Premises Reisemanagement bis 2030. Mein Kollege hat es im August letzten Jahres bereits thematisiert und mit der gebotenen Vorsicht die These aufgestellt, dass SAP die Wartung des On-Premises Reisemanagement verlängert. Was das konkret für Sie bedeutet und wie die Verlängerung aussieht, möchte ich Ihnen im Beitrag […]

Mit unserer Fiori-Anwendung „Meine Einwilligungen“ können Ihre Mitarbeiter auf Knopfdruck Einwilligungen erteilen. Integrieren Sie die Lösung in Ihr Fiori-Launchpad, um schnell und einfach von Ihren Mitarbeitern Einwilligungen einzuholen – z. B. für die Speicherung von persönlichen Daten zur Nutzung von Drittanbieter-Lösungen.

Lange Genehmigungszeiten und ein hohes Risiko für Übertragungsfehler: Eine papierbasierte Zeiterfassung kann viel Zeit und Mühe in Anspruch nehmen. Und auch eine digitale Lösung kann durch eine schlechte Nutzeroberfläche eine Herausforderung für Ihre Mitarbeiter darstellen. Wie können Sie Ihren Mitarbeitern nun die Zeiterfassung erleichtern? Erfahren Sie in diesem Beitrag mehr.  

Die Verwendung von Excel-Tabellen oder Stundenzettel ist eine günstige Variante, die Arbeitszeiten von Mitarbeitern zu erfassen. Und eine kürzlich von uns durchgeführte Umfrage zu „Wie wird die Zeiterfassung derzeit bei Ihnen abgewickelt?“ im Rahmen eines Webinars bestätigt, dass viele Unternehmen derzeit immer noch auf Papierprozesse für die Zeiterfassung setzen. Diese Variante hat jedoch einen Haken: Zwar sind solche manuellen Zeiterfassungen günstig in der Anschaffung. Im Endeffekt kosten sie Ihnen jedoch ein Mehr an Personal und Zeit. Wieso und […]

Zeiterfassung auf Papier, per Excel oder am lokalen Terminal Ade: Wir haben eine App für Sie entwickelt, mit der Sie und Ihre Mitarbeiter Kommen- und Gehen-Zeiten ganz einfach und ortsungebunden mit einem Klick digital erfassen können. Die Lösung können Sie per Smartphone oder mit Ihrem PC bedienen. Das Problem Viele Unternehmen nutzen noch aufwendige und […]

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat im Mai 2019 beschlossen, Unternehmen dazu zu verpflichten, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter lückenlos zu erfassen. Das Urteil ist in Deutschland noch nicht in Kraft getreten – Unternehmen haben also jetzt noch die Gelegenheit, sich um die Umsetzung der Vorgaben zu kümmern. Das Urteil gilt auch für Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen, denen […]

Wir digitalisieren Ihre Prozesse rund um die jährliche Gehaltserhöhung mit SuccessFactors Compensation, damit Sie alle relevanten Informationen zentral auf einen Blick haben und Ihren Arbeits- und Zeitaufwand bei der Gehaltsanpassung stark reduzieren.

Eine Ära ging zu Ende: SAP verabschiedete sich von SAP ERP und setzt voll und ganz auf SAP S/4HANA. HANA bietet dabei viele Vorteile wie mehr Performance und größere Nutzerfreundlichkeit. Doch die Einführung von S/4HANA stellt zugleich einen großen Umbruch dar und ist für vielen Unternehmen mit großen Unsicherheiten verbunden. Gerade in Bezug auf SAP […]

Die Organisationsstruktur in SuccessFactors Employee Central (EC) bietet Ihnen eine einfache aber effektive Methode zur Verwaltung Ihres Unternehmens, die sich etwas von der Verwaltung durch SAP HCM unterscheidet. Was die Organisationsstruktur sowie einen Teil der Jobstruktur in Employee Central ausmacht, welche Erweiterungsoptionen Sie haben und welche Unterschiede es zur Organisationsstruktur in SAP HCM gibt, erfahren […]

Viele Unternehmen entscheiden sich aktuell dazu, ihre Zeiterfassung zu digitalisieren und zu automatisieren. Nicht zuletzt die Umstellung aufs Home-Office ist dabei für viele ausschlaggebend. Sie spielen auch mit dem Gedanken, Zeiten in Ihrem Unternehmen digital zu erfassen, Ihnen fehlt aber noch der eine ausschlaggebende Anstoß, um die Sache tatsächlich ins Rollen zu bringen?  

Seit 24.05.2016 ist die neue EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) in Kraft getreten. Sie schreibt strengere Regeln für den ordnungsgemäßen Umgang mit personenbezogenen Daten vor. Für Unternehmen ist sie ab 25.05.2018 verpflichtend. Bei Nicht-Einhaltung drohen teils empfindlich hohe Strafen von bis zu 20 Millionen Euro oder bis zu 4 % des gesamten Jahresumsatzes. Höchste Zeit also, sich mit […]

In unserem etwa 1-stündigen Webinar „Einfaches Reporting und Analytics in SuccessFactors” schauen wir auf die neuen Reporting- und Analytics-Funktionen in SuccessFactors und zeigen Ihnen, welche Funktionen der SAP Analytics Cloud dort bereits integriert sind.

Haben Sie sich auch schon einmal gefragt, wie unser Leben aussehen würde, wenn uns die Corona-Pandemie vor der Digitalisierung sämtlicher Lebensbereiche erreicht hätte? Kommunikation mit Freunden und Familien oder die Arbeit von zuhause aus wären sehr umständlich bis völlig undenkbar gewesen. Und obwohl uns die Digitalisierung mittlerweile zum Glück viele Möglichkeiten eröffnet, bleiben doch einige Potenziale ungenutzt. […]

Die Corona-Pandemie hat mittlerweile die Wohnungen der meisten Menschen in Büros verwandelt. Aber nicht nur durch diese besonderen Umstände, auch durch das geplante Mobile–Arbeiten–Gesetz wird uns das Home-Office wahrscheinlich auch nach der Pandemie noch begleiten. Die Herausforderung dabei für viele Unternehmen? Auch im Home-Office müssen sie in Zukunft lückenlos die Arbeitszeit der Mitarbeiter erfassen. So schreibt es ein Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) vor.  

Sie wollen Verstöße gegen die EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) und einhergehende Sanktionen vermeiden? Sie sind dabei, Ihr Unternehmen auf die EU-DSGVO anzupassen? Trotz der theoretischen Definition in der EU-DSGVO bleibt vielen Unternehmen dabei unklar, welche Daten eigentlich personenbezogen sind und welche nicht. Woran Sie personenbezogene Daten erkennen, zeige ich Ihnen in diesem Blogbeitrag.

CRUD ist ein Akronym und steht für Create, Read, Update, Delete. Das beschreibt die vier Operationen, die uns das OData-Framework zur Verfügung stellt. Mit diesen vier Operationen können Sie aus der Fiori-Anwendung heraus Daten im Backend erstellen, lesen, updaten und löschen. Wie Sie die CRUD-Methoden im Frontend auf dem Model aufrufen, ist in den meisten […]

Employee Central wird mit Zeitverwaltungsfunktionen geliefert, die Abwesenheitsmanagement (TimeOff) und Arbeitszeitnachweise (TimeSheet) unterstützen. Personalmanager können darüber Zeitkonten definieren, Arbeitspläne verwalten, Rückstellungen und Überstundenregeln berechnen und den Überblick über Urlaubsanträge von Mitarbeitern behalten. Alles mit einer Benutzeroberfläche für Endverbraucher und mit Berichtsfunktionen.

Haben Sie sich schon immer gefragt, inwieweit Sie als Arbeitnehmer über Ihre persönlichen Daten bei Ihrem Arbeitgeber bestimmen können? Möchten Sie erfahren, welche Pflichten Sie als Arbeitgeber zu erfüllen haben, um EU-DSGVO konform zu handeln? In diesem Beitrag erhalten Sie einen Überblick über die relevanten Eckpunkte, Rechte und Pflichten im Umgang mit personenbezogenen Daten im […]