HR Renewal

HR Renewal
Mit HR Renewal bietet SAP ab ERP 6.0 EHP6 zahlreiche neue Funktionalitäten wie neue Oberflächentechnologien, Frameworks und attraktive Webservices zur Erweiterung des SAP-Standards. HR Renewal ist die Lösung, um Prozesse in bestehenden on-premise SAP-Systemen effizienter und userfreundlicher zu gestalten. HR Renewal ist in zwei Versionen verfügbar. HR Renewal 1.0 ab EhP6 und HR Renewal 2.0 ab EhP8. Die SAP Basis muss auf ERP 7.31 bzw. 7.40 gepatcht werden. Mit HR Renewal 1.0 hat SAP beispielsweise die Rolle des Personalverantwortlichen eingeführt, was SAP Employee Self-Services um wichtige Funktionen erweitert. Mit den neuen Landingpages nähern sich die Oberflächen für ESS/MSS modernen Applikationen an, die die Nutzer aus dem privaten Umfeld kennen. Die Usabilty und damit Mitarbeiterzufriedenheit kann deutlich erhöht werden. Eine sehr machtvolle Innovation: Processes and Forms. Damit bietet SAP seit Renewal 1.0 ein Framework, das die Entwicklungszeit für ESS/MSS um bis zu 50 Prozent reduzieren kann und gleichzeitig die Leistungsfähigkeit von ESS/MSS erhöht. Mit Processes and Forms sind jegliche Daten in Ihr SAP-System integrierbar, sodass auch der letzte Papierprozess abgelöst werden kann. Es läuft sowohl über die GUI als auch über das Portal. Wichtige Änderungen durch HR Renewal 2.0 sind die Einführung der Stammdatenschnittstelle, mit der nun beispielsweise die dezentrale Stammdatenpflege möglich wird, die neue SAPUI5 CATS-Zeiterfassung und das Payroll Control Center. Letzteres macht den gesamten Personalabrechnungsprozess über eine zentrale Oberfläche im Portal steuerbar. Alle Schritte können aus einer Anwendung heraus geplant, gesteuert und kontrolliert werden.
Seit August 2015 erfolgen von Seiten der SAP keine Innovationen mehr in HR Renewal. Der Fokus liegt klar auf der Cloud. SAP plant, den Support für On-premise-Anwendungen 2015 einzustellen. Allerdings haben on-premise Anwendungen mit HR-Renewal ihre Vorzüge, wenn mobile Anwendungen für Ihr Unternehmen eine untergeordnete Rolle spielen. Der ROI ist bei einem Einstieg bis 2018 noch gegeben. Informieren Sie sich auf unserer Website, ob Ihr Unternehmen vom Einsatz der HR Renewal Services profitieren könnte. Nutzen Sie unseren Blog, in dem wir regelmäßig Howtos zu HR Renewal und aktuelle Entwicklungen rund um on-premise vs. Cloud veröffentlichen. Sie haben eine individuelle Frage? Gerne können Sie mich auch direkt kontaktieren, per Mail oder nutzen Sie einfach unsere unverbindliche Telefonberatung. Ich nehme mir gerne 30 Minuten Zeit, um mit Ihnen über Ihr Anliegen zu sprechen und Ihnen Handlungsempfehlungen zu geben und nächste Schritte aufzuzeigen.
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