Den Weg in die HR-Cloud vereinfachen: RISE with SAP Migration and Modernization
„Der Wechsel in die Cloud ist aufwendig und teuer“ – SAP reagiert auf die Herausforderungen der Kundschaft bei der Cloud-Migration und stellt das Programm „RISE with SAP Migration and Modernization“ vor. Damit greift SAP Unternehmen im Migrationsprojekt mit Services und finanziellen Anreizen unter die Arme.
Was ist RISE with SAP Migration and Modernization?
Mit dem Angebot RISE with SAP Migration and Modernization adressiert SAP vor allem zwei Herausforderungen, mit denen Unternehmen bei der Cloud-Umstellung konfrontiert sind: Umfang und Kosten. Das Ziel ist es, den Wechsel in die Cloud zu vereinfachen. U. a. ist die Eigenentwicklung von Code nicht mehr notwendig, Datensilos sollen abgebaut und die Prozesskomplexität verringert werden.
Im Detail bietet SAP digitale Self-Service-Tools sowie mitarbeitergestützte Services von der Vorbereitung bis zum Produktivstart an. Nach der Umstellung auf die Cloud offeriert SAP, das Management der Kundensysteme zu übernehmen.
Zudem hat die SAP ein zeitlich begrenztes Angebot angekündigt, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre Migrationskosten zu reduzieren: Bis Ende 2024 können SAP S/4HANA- und SAP-ECC-Kunden Gutschriften erhalten, wenn sie sich für den Wechsel zu „Rise with SAP“ oder „Grow with SAP“ entscheiden. Diese Gutschriften können sie auf Wartungskosten, Cloud-Services oder Cloud-Abonnements anrechnen lassen.
Kosten-Vorteile von RISE with SAP Migration and Modernization im Detail
Die DSAG fasst die Kosten-Vorteile des Programms folgendermaßen zusammen:
- S/4HANA-On-Premises-Kunden erhalten bis zu 60 Prozent des durchschnittlichen jährlichen Vertragswerts bei einem Wechsel in die Private Cloud und bis zu 100 Prozent in die Public Cloud.
- ERP-ECC-Kunden erhalten bis zu 45 Prozent des durchschnittlichen jährlichen Vertragswerts bei einem Wechsel in die Private Cloud und bis zu 100 Prozent in die Public Cloud.
- Wenn Sie ein bestimmtes Vertragsvolumen haben, erhalten Sie eine/n Enterprise-Architekten/in als Berater/in im Rahmen des „RISE with SAP“-Vertrags.
- Die eingesparten Kosten werden als Gutschrift bei SAP hinterlegt, die Sie für Wartung, Cloud-Services oder weitere Abonnements verwenden können.
Was hat das mit HR zu tun?
Für HR-Abteilungen gilt: Das Wartungsende des SAP HCM steht spätestens 2030 (Extended Maintenance) bevor. Wenn Sie langfristig auf SAP SuccessFactors umsteigen möchten, dann ist „SAP HCM for S/4HANA Cloud Private Edition“ (SAP HCM PCE) eine gute Möglichkeit, den Umstieg in die Cloud zu starten – und das Angebot RISE with SAP Migration and Modernization in Anspruch zu nehmen.
Mit HR-IT-Strategie den Weg vorbereiten
HR-IT-Verantwortliche stehen nun vor der Mammutaufgabe, die HR-IT-Landschaft für das Personalmanagement neu auszurichten und die Frage zu beantworten, wie mithilfe von IT die Personalarbeit der Zukunft noch besser unterstützt werden kann. Für einen reibungslosen Wechsel ist es wichtig, dass Sie erkennen, wie Ihre aktuelle HR-IT-Landschaft aufgebaut ist, welche Anforderungen Sie haben und wo Sie entsprechend Nachholbedarf haben. Mit einer HR-IT-Roadmap schauen Sie sich den IST-Zustand an und halten Ihre Strategie für die nächsten Jahre fest, schaffen Klarheit und Sicherheit für alle beteiligten Stakeholder und sichern sich die Freigabe der Geschäftsleitung.
Unterstützung bei Ihrer Cloud-First-Strategie
SAP zeigt mit dieser Ankündigung, dass sie die Herausforderungen beim Wechsel in die Cloud erkennen und die bisherigen Investitionen der Kundschaft berücksichtigen. Durch die Integration von finanziellen Anreizen und der Bereitstellung von Services bekräftigt SAP das Engagement, Kundschaft aktiv auf ihrem Weg in die Cloud zu unterstützen und die Umstellung zu erleichtern.
Was fangen Sie jetzt mit dieser Information an, wie können Sie weitermachen? Grundsätzlich gilt: Wenn Sie Fragen rund um das Programm „RISE with SAP Migration and Modernization“ oder zum Thema Cloud-Lösungen für den HR-Bereich & HR-IT-Roadmap haben, helfe ich Ihnen gerne weiter. Um die Möglichkeit eines PCE-Einsatzes für Ihr HR-System zu evaluieren, empfehle ich Ihnen auch unseren H4S4 Readiness Check.
H4S4 Readiness Check – Ihre Roadmap für die SAP HCM Migration
Wir analysieren für Sie, mit welchen Kosten und technischen Vorprojekten Sie bei einer Migration zu H4S4 rechnen müssen und erstellen Ihre Roadmap für einen reibungslosen Wechsel.
