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HCM Berechtigungen

HCM Berechtigungen

Für viele Unternehmen ist die richtige Verwaltung von Daten eine herausfordernde Angelegenheit. Gerade im Falle einer Wirtschaftsprüfung ist das Thema essentiell: Dann muss nachgewiesen werden, welcher Mitarbeiter zu welchem Zeitpunkt Zugriff auf welche Daten hat. Um die Datenverwaltung im Unternehmen zuverlässig zu organisieren, eignen sich HCM Berechtigungen. Sie geben Angestellten genau die Daten frei, die sie im Rahmen ihrer Arbeit benötigen – dadurch wird das unternehmerische Risiko durch Datendiebstahl oder fehlerhafte Bedienungen deutlich gesenkt.

Arten von SAP Berechtigungskonzepten

Um die unterschiedlichen Anforderungen verschiedener Unternehmen zu erfüllen, können 3 Berechtigungsarten im SAP HCM (Human Capital Management) eingerichtet werden. Man unterscheidet zwischen allgemeinen, strukturellen und kontextabhängigen Berechtigungen.

Mit HCM Berechtigungen können Führungskräfte sicherstellen, dass Angestellte auf genau die Daten zugreifen können, die sie für ihre Arbeit benötigen. Damit wird eine zuverlässige Datenverwaltung gewährleistet und Risiken wie Datendiebstahl werden minimiert. Als Grundlage für kontextabhängige Berechtigungen wird ein strukturiertes und gepflegtes SAP Organisationsmanagement (SAP OM) benötigt. Sollten Sie überlegen, Ihr Berechtigungskonzept zu überarbeiten, empfehlen wir Ihnen, auf kontextabhängige Berechtigungen umzustellen. Sollten Sie Fragen zum Thema Berechtigungen haben oder eine Expert Session benötigen, um offene Fragen zu klären, kommen Sie gerne auf uns zu. Weitere Aspekte rund um HCM Berechtigungen thematisieren wir auf unserem Blog.

Mehr zu SAP HCM Berechtigungen

E-Books und Webinare

SAP ILM &DSGVO
HCM Berechtigungen

DSGVO im SAP-HR-System: Risiken minimieren und erfolgreich mit SAP ILM umsetzen

DSGVO im SAP-HR-System umsetzen: Wie die Umsetzung mit SAP ILM gelingt und welche Risiken vermieden werden können
Wenn Unternehmen auf die EU-DSGVO blicken und sich fragen, welche Änderungen damit für das eigene Unternehmen verbunden sind, richtet sich der Fokus schnell auf das Personalsystem. Denn das ist von den Regelungen zum Datenschutz besonders stark betroffen. Unternehmen und SAP-HCM-Kunden sind dabei häufig doppelt herausgefordert: HCM nähert sich dem Wartungsende und für viele Unternehmen bedeutet […]
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Das sind die Vorteile von SAP ILM

SAP ILM
Mit personenbezogenen Daten haben Unternehmen die Herausforderung, diese DSGVO-konform zu sichern und zu verwalten. Diese Sicherung und Verwaltung können Sie automatisiert mit SAP ILM (Information Lifecycle Management) abbilden. Was das SAP-Modul ist und welche Vorteile es Ihnen bietet, erläutere ich Ihnen im Folgenden. 
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SAP ILM

SAP ILM
Mit SAP ILM (Information Lifecycle Management) können Sie die immer größer werdende Herausforderung im Umgang mit personenbezogenen Daten automatisiert bewältigen. Zwar sind mit der Einführung der EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) Verstöße gegen die Datenschutzregeln auch für Anwender mitunter schwer zu erkennen, jedoch unterstützt SAP ILM Firmen in der Umsetzung der Verordnung. Die schafft SAP ILM indem es […]
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HCM on HANA? SuccessFactors? Ab wann lohnt sich der Umstieg

“Ab wann lohnt es sich eigentlich für uns auf XY umzusteigen?” ist eine Frage die zuletzt bei unseren Kunden immer lauter wird. Roadmaps für den kommenden Technologiewechsel sind so vielfältig, wie die aktuelle Systemkonfiguration verschiedener Kunden selbst.
HCM Berechtigungen

Wie kann eine SAP HCM ILM Roadmap aussehen?

SAP HCM ILM
Bei der Umsetzung der EU-DSGVO im HCM-System ist einer der häufigsten Wege die Implementierung des SAP Information Lifecycle Management (ILM). Vielleicht haben Sie von dieser Implementierungsmöglichkeit bereits gehört, wissen aber nicht genau, wie sie diese angehen sollen? In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen, wie eine SAP HCM ILM Roadmap aussehen kann.
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SAP DSGVO: Warum setzt niemand die EU-DSGVO im SAP-System um?

EU-DSGVO
Die Europäische-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) ist seit dem 25.Mai 2018 in Kraft getreten. Im November 2019 gab es die größte Strafzahlung von ca. 14,5 Millionen Euro, jedoch wird in vielen Unternehmen die EU-DSGVO immer noch nicht umgesetzt bzw. ist noch nicht mal die Umsetzung im Plan.
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Pflege und Funktionsweise von strukturellen Berechtigungen im HCM

SAP HCM ILM
„Mir fehlen die Berechtigungen!“, „Sollte ich das sehen können?“ und „Warum kann ich die Person nicht bearbeiten?“ sind Aussagen, die ich im Zusammenhang mit strukturellen Berechtigungen von Kunden immer wieder zu hören bekomme. So muss es aber nicht laufen! In diesem Beitrag zeige Ihnen, wie Sie Ihre strukturellen Berechtigungen im HCM in den Griff bekommen.
HCM Berechtigungen

Warum strukturelle Berechtigungen im HCM immer noch relevant sind

Datenschutz HR
Strukturelle Berechtigungen existieren bereits jahrelang im SAP HCM. Daher sind viele SAP-Nutzer der Meinung, dass diese überholt sind. Viele glauben auch, dass sie von den kontextabhängigen Berechtigungen abgelöst wurden. Warum dies nicht ganz stimmt und strukturelle Berechtigungen weiterhin wichtig sind, erläutere ich Ihnen in diesem Beitrag.
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Können Unternehmen die EU-DSGVO selbst umsetzen?

Änderungsprotokollierung & SuccessFactors Employee Central Change Audit
Die Frage, ob sie die Datenschutzgrundverordnung der EU (EU-DSGVO) selbst und ohne externe Unterstützung einführen können, stellen sich viele Unternehmen. In diesem Beitrag möchte ich versuchen, Ihnen diese Frage zu beantworten. Dazu überlegen wir zunächst, in welchen Bereichen Sie die DSGVO umsetzen müssen und in wo Ihnen das auch gelingen kann.
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Die 11 Bestandteile einer EU-DSGVO-Einführung

DSGVO
Seit 24.05.2016 ist die neue EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) in Kraft getreten. Sie schreibt strengere Regeln für den ordnungsgemäßen Umgang mit personenbezogenen Daten vor. Für Unternehmen ist sie ab 25.05.2018 verpflichtend. Bei Nicht-Einhaltung drohen teils empfindlich hohe Strafen von bis zu 20 Millionen Euro oder bis zu 4 % des gesamten Jahresumsatzes. Höchste Zeit also, sich mit […]
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EU-DSGVO umsetzen: Woran erkenne ich personenbezogene Daten?

Interflex
Sie wollen Verstöße gegen die EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) und einhergehende Sanktionen vermeiden? Sie sind dabei, Ihr Unternehmen auf die EU-DSGVO anzupassen? Trotz der theoretischen Definition in der EU-DSGVO bleibt vielen Unternehmen dabei unklar, welche Daten eigentlich personenbezogen sind und welche nicht. Woran Sie personenbezogene Daten erkennen, zeige ich Ihnen in diesem Blogbeitrag.
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„Lösch Dich“ – Ihre Rechte und Pflichten in Bezug auf die EU-DSGVO

Daten
Haben Sie sich schon immer gefragt, inwieweit Sie als Arbeitnehmer über Ihre persönlichen Daten bei Ihrem Arbeitgeber bestimmen können? Möchten Sie erfahren, welche Pflichten Sie als Arbeitgeber zu erfüllen haben, um EU-DSGVO konform zu handeln? In diesem Beitrag erhalten Sie einen Überblick über die relevanten Eckpunkte, Rechte und Pflichten im Umgang mit personenbezogenen Daten im […]
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EU-DSGVO: Diese 3 Tipps müssen Sie bei der Umsetzung in SAP beachten

DSGVO
Bei der letzten Wirtschaftsprüfung haben Sie einen Tadel von den Prüfern erhalten, weil Sie noch kein Konzept für Ihre Daten haben? Ihre Compliance Abteilung hat schon mehrmals an Ihrer Bürotür geklopft, weil Beschwerden von Mitarbeitern eingegangen sind? Dann liegt das vermutlich daran, dass Ihr Umgang mit sensiblen Daten nicht rechtskonform ist. Um diesen Umgang zu […]
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Wie Sie mit SAP HCM Berechtigungen Zeit und Geld sparen

EU-DSGVO
Schlagen sich Administratoren bei Ihnen im Unternehmen jeden Tag damit herum, Berechtigungen für neue Benutzer anzupassen? Oder müssen Sie ständig Berechtigungen für Benutzer ändern, die in eine andere Position gerutscht sind? Ich verrate Ihnen, wie für Sie solche manuellen Fleißaufgaben bald der Vergangenheit angehören.
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Was passiert, wenn wir die EU-DSGVO nicht umsetzen?

Mehrarbeitsantrag als ESS/MSS-Service
Die EU-DSGVO ist am 24.05.2016 in Kraft getreten und seit dem 25.05.2018 sogar ausnahmslos für Unternehmen verpflichtend. Doch was passiert eigentlich, wenn Sie die EU-DSGVO nicht umsetzen? Einen Einblick in die finanziellen Folgen bei nicht umgesetzter EU-DSGVO und weshalb Sie das Thema nicht weiter auf die lange Bank schieben sollten, lesen Sie hier.
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Die EU-DSGVO ohne eigenen Aufwand abbilden

EU-DSGVO
Um die EU-DSGVO im hauseigenen SAP-HCM-System umzusetzen, nutzen die meisten Unternehmen SAP ILM (ausgeschrieben: Information Lifecycle Management). Doch selbst die automatisierte Verwaltung von Datenflüssen erfordert von den Unternehmen einiges an Eigenaufwand. Viele Kunden wünschen sich hier ein „Rundum-Sorglos-Paket“, das ihnen diese Aufwände erspart. Ein sogenannter „Full-Service-Ansatz“ kann hier die gewünschte Abhilfe schaffen und das Einführungsprojekt […]
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EU-DSGVO im eigenen HCM umsetzen – wichtiger und leichter als gedacht?

EU-DSGVO
Die Digitalisierung schreitet in rasendem Tempo voran. Während Digitalisierungsprojekte Hochkonjunktur haben, die die Arbeit aus dem Home-Office ermöglichen, fallen andere wichtige Projekte hinten rüber: unter anderem die gesetzlich vorgeschriebene Umsetzung der EU-DSGVO-Richtlinien mit SAP ILM. Warum sie so unattraktiv und zweitrangig scheint – und wieso das ein Trugschluss ist, den Sie dringend überdenken sollten.
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How-to: SAP-Benutzermanagement automatisieren

Automatisierungen im SAP Benutzermanagement
Das SAP-Benutzermanagement erfordert bei zahlreichen Unternehmen viele manuelle Arbeiten. Aber ist das wirklich notwendig? Welche Optionen Sie im Customizing haben, um sich das Benutzermanagement durch Automatisierungen zu vereinfachen, beschreibe ich Ihnen in diesem Beitrag.
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Wie sind wir von der EU-DSGVO betroffen?

HR-Software
Die Europäische-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) ist bereits seit dem 25.Mai 2018 in Kraft. Viele Unternehmen und vor allem die HR-Abteilungen wissen allerdings nicht, inwieweit sie von der EU-DSGVO betroffen sind, lassen das Umsetzungsprojekt liegen – und riskieren dadurch hohe Strafkosten.
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Wie HCM-Berechtigungen zu Strafzahlungen führen können

HCM-Berechtigungskonzept
Die Europäische-Datenschutzgrundverordnung ist inzwischen wieder ins Gespräch gekommen. Anzuwenden ist die EU-DSGVO seit dem 25. Mai 2018. Im November 2019 kam dann der erste Paukenschlag. Zu den vorher ca. 500.000€ Strafe insgesamt in Deutschland kam eine Strafe von 14,5 Millionen € für ein einziges Unternehmen hinzu. Dies ist bisher die größte Strafzahlung die mit der […]
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Was müssen Unternehmen bei der Einführung von SAP ILM beachten?

SAP ILM
Mit der Einführung von SAP ILM sind Unternehmen in der Lage, ein automatisiertes Löschkonzept einzuführen und die DSVGO entsprechend umzusetzen. Aber was müssen Verantwortliche dabei beachten? Durch meine Erfahrung, die ich in verschiedenen Kundenprojekten gesammelt habe, weiß ich, wie die Einführung des Systems reibungslos bewerkstelligt wird.
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DSGVO: Wie Unternehmen mit veränderten Trends umgehen

Änderungsprotokollierung & SuccessFactors Employee Central Change Audit
Die Entwicklungen beim Thema Datenschutz waren in den vergangenen Jahren eindeutig: Unternehmen müssen beim Umgang mit Daten immer mehr Regeln befolgen. Die Wahrscheinlichkeit ist hoch, dass auf Datenschutz spezialisierte Anwälte in der nächsten Zeit versuchen werden, eine Firma auf Grundlage der DSVGO (Datenschutzgrundverordnung) zu verklagen. Weil die Verordnung nur schwammig formuliert ist, wird damit auf […]
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Die 5 Stufen der Evolution des SAP HCM

Personalwirtschaftssystem
Zunehmende Komplexität gehört zu den großen unternehmerischen Herausforderungen – auch im SAP HCM. SAP verfolgt das Prinzip „Run Simple“ und möchte zukünftig mit den Lösungen verstärkt das Bedürfnis nach Einfachheit berücksichtigen. Ausdruck findet die strategische Ausrichtung bereits in den Fiori-Designrichtlinien, die durch intuitive Oberflächen auffallen und nach denen Transaktionen in Anwendungen in höchstens drei Schritten […]
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SAP Fiori Architektur – Onpremise vs. Cloud

SAP HR HCM erp cloud big data
Seit dem Release von SAP Fiori im Jahr 2013 hat sich vieles getan. Immer mehr Unternehmen setzen inzwischen auf die Fiori-Standard-Applikationen oder beginnen gleich eigene Entwicklungen umzusetzen. Damit die Fiori-Apps überhaupt entwickelt werden können, bedarf es einer entsprechenden Fiori-Architektur. Ziel dieses Blog-Beitrags ist es eine Übersicht der Vor- und Nachteile der verschiedenen Architekturszenarien bereitzustellen.
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SAP Fiori – Prinzipien, erfolgreiche Projekte und die Zukunft

Individuelle SuccessFactors Entwicklung
Unsere nächste Beitragsreihe “SAP Fiori – Designprinzipien, erfolgreiche Projekte und ein Blick in die Zukunft” exklusiv für Sie! Erfahren Sie in unseren Beiträgen und Webinaren alles zu SAP Fiori, was es bei Projekten in diesem Bereich zu beachten gilt und wie der zukünftige Fahrplan der SAP wohl aussehen wird.
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Unternehmenssoftware aus der Cloud: Vor- und Nachteile

SAP Verknüpfungen
“Cloud Software” wird in Deutschland immer beliebter unter den deutschen Unternehmen. Häufig wird man hierbei von Buzzwords erschlagen und hat keine Chance, einen echten Eindruck zu gewinnen. Um damit aufzuräumen stelle ich Ihnen heute die aus meiner Sicht wichtigsten Punkte zu Unternehmenssoftware aus der Cloud vor!
HCM Berechtigungen

Roadmap bis 2030 – Fazit der Content-Reihe

SAP Roadmap bis 2030
Zum Abschluss unserer Content Reihe “SAP HCM Strategie bis 2030” werfen wir nochmal einen Blick auf die vorangegangenen Beiträge und geben Ihnen einen Wegweiser für die Zukunft. Wir geben Ihnen eine Roadmap mit auf dem Weg, mit der Sie ihr SAP-System zukunftssicher weiterführen können.
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Payroll in der SAP HCM On-Premise Option für SAP S/4HANA – Declustering

Kosten senken
Einige Mal haben wir nun bereits über die “SAP HCM On-Premise Option für SAP S/4HANA” berichtet. Klar ist: Die HANA Datenbank wird verpflichtend! Natürlich werden bei unseren Kunden die Fragen laut, welche Vorteile Sie aus der neuen Datenbankarchitektur ziehen können. Vielerseits wird eben behauptet, dass diese sich in Grenzen halten werden.
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SAP Learning Solution für SAP HCM for S/4HANA

HCM in der Cloud
SAP Learning Solution für SAP HCM for S/4HANA, nach und nach kommt mehr Licht ins Dunkle. Rund um das Thema wie die Personalprozesse in naher Zukunft über das SAP Systems abgebildet werden. Wie in diesem Beitrag beschrieben wird, konnte die Deutschsprachige SAP-Anwendergruppe e.V. (DSAG) zu Jahresbeginn bereits erste Fortschritte erzielen.
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Migration zur HANA Datenbank: Vor- und Nachteile

Digitale Personalakte
Ein Umstieg auf S/4HANA oder eine Weiternutzung Ihrer SAP HCM On-Premise Lösung mit dem SAP Sidecar-Ansatz erfordert die Migration auf eine HANA Datenbank. Dementsprechend führt an einer HANA DB kein Weg mehr vorbei, wenn Sie zukünftig weiter auf SAP setzen wollen.
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Migrationsszenarien von HCM on HANA

Qualigikationen
Die “neue” On-Premise Version der SAP ist aktuell in aller Munde. Aber was bedeutet der Sidecar-Ansatz genau, wie kann ein Umstieg tatsächlich aussehen und welche Maßnahmen helfen bei der Vorbereitung? 
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Debuggen von SAP Fiori Anwendungen

Individuelle SuccessFactors Entwicklung
Wenn Sie gerade dabei sind, eine SAP Fiori Anwendungen zu erweitern oder gar selbst zu entwickeln, werden Sie folgendes Problem womöglich kennen. Die SAP schrumpft ihren Code auf ein Minimum zusammen: Keine Leerzeilen, keine Absätze, keine sprechenden Bezeichnung. Schnell erwächst die Frage: “Was soll ich damit anfangen?” oder “Wie kann dich diesem Wust Herr werden?”
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Investitionssicherheit im SAP Dschungel

SAP Leonardo
Im Jahr 2027 endet der Maintenance Support für die aktuelle SAP Business Suite, worunter auch SAP HCM fällt. Das bedeutet, dass ab 2027 keine legal Packages mehr von der SAP ausgeliefert werden. Diese beinhalten Anpassungen an die rechtlichen Gegebenheiten wie beispielsweise Änderungen im Bereich der Abrechnung.
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Die SAP-Strategie der nächsten Jahre im HCM-Bereich

SAP Verknüpfungen
Was verbirgt sich hinter der SAP-Strategie der nächsten Jahre? Diese Frage wollen wir Ihnen in diesem Artikel beantworten.
HCM Berechtigungen

Aktuelle Herausforderungen für das Personalwesen

Aktuelle Herausforderung Personalwesen
Lange Zeit wurde Unternehmenssoftware für das Personalwesen nur von großen Firmen genutzt, um arbeitsintensive administrative Prozesse zu unterstützen und der Personalabteilung die Arbeit zu erleichtern. Die historisch gewachsene Unternehmenssoftware kann jedoch oft nicht mit den aktuellen Trends mithalten.
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Die Gefahr in der Cloud

SAP HANA
Die aktuellen On-Premise-Lösungen der SAP bieten unseren Kunden viel Sicherheit, da Sie selbst die Hoheit über Ihre Daten haben. Mit der Strategie der SAP für die kommenden Jahre soll ein Umdenken stattfinden. Die Cloud ist das Ziel. Allerdings kommt dies nicht bei allen Kunden gut an.
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Wie geht es weiter mit Ihrer SAP HCM Strategie bis 2030?

HCM Integration
Unsere Beitragsreihe “SAP HCM bis 2030” exklusiv für Sie! Erfahren Sie in unseren Webinaren alles, zu den geplanten Neuerungen bezüglich SAP HCM bis zum Jahre 2030.
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Howto: HR-Berechtigungshauptschalter richtig einstellen

Einführung digitale Personalakte
Sie befinden sich gerade in einem Umbau der Berechtigungen? Sie denken über ein Redesign Ihres Berechtigungskonzepts nach? Sie fragen sich, was Sie tun müssen um strukturelle oder kontextabhängige Berechtigungen zu implementieren? Um ein Thema kommen Sie dabei sicher nicht herum und jenes wollen wir Ihnen in diesem Artikel vorstellen.
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Howto: SuccessFactors mit der SAP Cloud Platform verbinden

Im folgenden Blogbeitrag wollen wir Ihnen erklären wie Sie ihr SuccessFactors mit der SAP Cloud Platform verbinden. Hierdurch ist es möglich Ihre SuccessFactors Instanz durch eigene Apps zu erweitern.
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How To: Eigene SuccessFactors Demo Instanz

SuccessFactors Demo Instanz beantragen Die SuccessFactors Demo Instanz ist testbar für drei Monate und kann im Internet beantragt werden. Im Folgenden werden die notwendigen Schritte für das Beantragen einer Demo Instanz erläutert.
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SAPs neues HCM OnPremise ab 2023

Update
Walldorf macht ein Richtungswechsel in der HR System Strategie. Zwischen SAP HCM ECC 8.0 und dem angekündigten Wartungsende 2025 und der "neuen HCM Suite" SuccessFactors kommt nun 2023 was neues von SAP.
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E-Book SuccessFactors Employee Central

SuccessFactors Employee Central
SAP SuccessFactors ist seit 2012 Bestandteil des SAP-Produktportfolios und bietet eine Komplettlösung im Bereich Human-Capital-Management (HCM) aus der Cloud. In der SuccessFactors Suite werden in verschiedenen Modulen die Bereiche HR-Kernprozesse, Talentmanagement sowie Performancemanagement und Business Analytics abgebildet.
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Howto – Wie Sie eine PDF-Datei in die SPRO (Customizing Einführungsleitfaden) hängen

Einstellung
Sie kennen die Herausforderung sicherlich. Das Projekt ist abgeschlossen, die Employee- und Manager-Self-Service sind installiert und die Dokumentation liegt auf irgendeinem Projektlaufwerk.
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Wie Sie RHBAUS00/01/02 zur Performancegewinnung bei Berechtigungsprüfungen nutzen

Sie haben sich schon immer gefragt, wozu die Reports RHBAUS00, RHBAUS01 und RHBAUS02 da sind? Sie wollen die Performance von Berechtigungsprüfungen in Ihrem System steigern? Dann lesen hier, warum diese von SAP bereitgestellten Reports Ihnen dabei helfen, die Performance in Ihrem System signifikant zu verbessern.
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SAP Leonardo – Was ist das?

SAP Leonardo
SAP Leonardo wird als “digitales Innovationssystem” bezeichnet. Es soll bahnbrechende Technologien zur Verfügung stellen und nahtlos in der Cloud funktionieren. Hinzu kommen Design Thinking und die Consulting Expertise der SAP als Beschleuniger der digitalen Transformation, um neue Geschäftsmodelle und Technologien schnell nutzen zu können.
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Erlösen Sie Ihr Unternehmen von ausufernden Excel-Lösungen

Excel-Lösungen und Datensicherheit
Sie lieben Excel? Der Großteil Ihrer Mitarbeiter liebt Excel? Ich liebe es auch. Excel-Lösungen sind in vielen Anwendungsgebieten unglaublich praktisch und bieten einen Funktionsumfang von: “Ich erstelle eine private Finanzübersicht” bis “Ich erstelle meine komplette unternehmerische Vertriebsplanung”. Die Frage ist jedoch: In welchen Fällen macht Excel Sinn und ab wann sollte auf eine SAP-Lösung gesetzt werden?
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In 5 Schritten zur eigenen SAP Fiori App

SAP Fiori Mobile
Sie planen eine SAP Fiori-Einführung? Sie wollen sich an einer klaren Roadmap orientieren? Wir stellen Ihnen unser 5-Phasen-Modell vor, das Ihnen zeigt, dass der Weg zur ersten Fiori App viel weniger kompliziert ist, als Sie vielleicht denken.
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SAP BusinessObjects

SAP Produkte
SAP überschlägt sich momentan mit neuen Bezeichnungen für alte Produkte, verschiebt Funktionalitäten aus einem SAP BusinessObjects Tool in das andere und lässt bekannte Tools vom Markt verschwinden. Welch ein Chaos im Analytics-Umfeld…
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BW-DataSources im CRM nutzen: BW-Adapter aktivieren

Im CRM-Umfeld gibt es die Besonderheit, dass DataSources im Quellsystem vor dem Zugriff durch andere Systeme installiert und aktiviert werden müssen und deren BW-Adapter aktiviert werden muss.
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Erweiterung Stammdatenanwendung – Sperrkennzeichen für IT setzen

Daten
Die Stammdatenverwaltung verfügt grundsätzlich nicht über die Möglichkeit einen Infotyp-Satz zu sperren.
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Automatisierte Vergabe von HCM Berechtigungen

Benutzeranlege- und Berechtigungsvergabe für  Benutzer automatisieren, geht das? Wenn beispielsweise Employee- / Manager-Self-Services (ESS/MSS) eingeführt werden, schnellt die Anzahl der Benutzer auf einem SAP HCM System in die Höhe. Schnell sind es tausende von Benutzern die zur Verwendung von HCM Berechtigungen freigeschaltet werden müssen. Dies ist nichts einmaliges!
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Abwesenheitsantrag – ACTUAL_AGENT SY-UNAME

Abwesenheitsantrag ACTUAL AGENT
Beim Abwesenheitsantrag tritt unter Umständen folgender Fehler auf:
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E-Book SAP HCM Berechtigungen: Wie Sie sich für die richtige Methode entscheiden

Der Zugriff auf personenbezogene Daten in einem Unternehmen ist ein heikles Thema. Eben diesen Zugriff sicher zu verwalten und zu jederzeit auskunftspflichtig zu sein, wer wann in welcher Art und Weise Zugriff auf die Daten hat, ist essentiell – nicht nur um des lieben Wirtschaftsprüfers Willen.
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SAP HR Anwendungskomponenten

Hier finden Sie einen Überblick über die SAP HR Anwendungskomponenten.
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Webinar: HR-Prozessautomatisierung mit HCM Prozesse und Formulare

Sie wollen Ihr ESS/MSS auf das nächste Level bringen? In diesem Webinar stelle ich Ihnen alle wichtigen Fakten rund um die HR-Prozessautomatisierung mit dem Framework Processes and Forms vor.
HCM Berechtigungen

SAP BI/BW: Tabellen im BI/BW-Umfeld

Im BI/BW-Umfeld werden InfoObjects und Dimensionen der InfoCubes über Tabellen definiert. Im Folgenden finden Sie eine kleine Übersicht, welche Tabelle, sie mit welchem Kürzel unter welcher Bezeichnung finden.
HCM Berechtigungen

SAP BI/BW: Tabellen eines DSO (DataStore-Objekten)

DSOs bestehen in der Regel aus 3 Tabellen. In diesem Beitrag möchte ich auf eine einfach Art aufzeigen, was die wesentlichen Unterschiede bei den Tabellen und den verschiedenen DSO-Typen sind.
HCM Berechtigungen

Web Dynpro Komponenten für ESS/MSS

Hier finden Sie einen Überblick über die Web Dynpro Komponenten für ESS/MSS.
HCM Berechtigungen

E-Book: SAP HCM Processes and Forms konfigurieren

SAP HCM Processes and Forms ist ein leistungsstarkes Framework, mit dem Sie Ihre ESS/MSS auf das nächste Level bringen können. In diesem E-Book haben wir vier Howtos zusammengestellt zu häufigen Problemen und Anforderungen.
HCM Berechtigungen

HR Entwicklung – Zugriff auf Infotypen

ODATA Grundlagen: Tricks zur Steuerung der Backend-Aufrufe
Da man als Entwickler im HR-Umfeld immer wieder für grundlegende Operationen, sowie den Zugriff auf Infotypen auf dieselben Entwicklungsobjekte zurückgreift, möchte ich Ihnen hier eine kurze Übersicht geben. 
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SAP HR Tabellen

Hier finden Sie einen Überblick über die SAP HR Datenbanktabellen
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SAP Design Studio: So nutzen Sie Bookmarks

Mit Bookmarks (Lesezeichen) können in SAP BO Design Studio beliebige Navigationszustände innerhalb eines Reports gespeichert und zu einem späteren Zeitpunkt (auch in einer neuen Session) wiederhergestellt werden.
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SAP HR Infotypen

Hier finden Sie einen Überblick über die SAP HR Infotypen.
HCM Berechtigungen

SAP Design Studio: Datumsformat & Konvertierung

Dieser Beitrag zeigt Ihnen, wie Sie im SAP BO Designstudio ein Datumsformat in ein anderes Format konvertieren können (DD.MM.YYYY – YYYYMMDD – MM/DD/YY – YYYY-MM-DD).
HCM Berechtigungen

SAP BW: Transport von Kopien – Rücktransporte

Rücktransporte: Bei komplexen IT-Projekten im BI-Umfeld kommt es vor, dass während den Entwicklungs- und Modellierungsarbeiten im SAP BW Objekte wie InfoCubes, DSOs, InfoObjects, Transformationen, Prozessketten oder gar ganze Datenflüsse “zerschossen” werden.
HCM Berechtigungen

Integration Design Studio Reports in SAP Fiori Launchpad

Fiori Launchpad
Sie nutzen SAP Fiori und fragen sich, ob und wie sie Ihre SAP Design Studio Applikationen, Crystal Reports, WEBI-Dokumente und andere Dashboards in Ihr SAP Fiori Launchpad einbinden können? Die Antwort möchte ich vorwegnehmen: Sie können!
HCM Berechtigungen

Dynamische Vertretungstexte für Self-Services

Zu jederzeit wissen, wer die Vertretung für eine Person ausführt oder für wen Sie gerade eine Vertretung ausführen steht im Vordergrund dieses Moduls.
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Individuelle Suchwerkzeuge im SAP Organisationsmanagement

Der SAP Standard bietet im Organisationsmanagement der PPOSE/ PPOME vier Suchwerkzeuge: Struktursuche, Suchbegriff, Objekthistorie und Freie Suche. Diese bereits vorhandenen Suchoptionen können um individuelle Suchwerkzeuge ergänzt werden.
HCM Berechtigungen

Korrekturen am HR Jahreswechselpatch / XMAS Patch 2015

Personalabteilung
Sicherlich haben Sie bereits den HR Jahreswechselpatch für die Personalabrechnung (PY) eingespielt und stehen kurz vor der Abrechnung? Bevor Sie die Abrechnung aber starten, sollten Sie sich die Korrekturnote 2240382 vom 19.01.2016 anschauen.
HCM Berechtigungen

Abwesenheitsantrag zur Nebensache werden lassen

Auf ihrem Tisch türmen sich Papierstapel? Ihre Mitarbeiter beschweren sich über ungerecht verteilten Urlaub? Sie wollen sich eigentlich um eine viel wichtigere Aufgabe kümmern?
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Neue P60-Klasse durch SAP Support-Package

SAP Produkte
Die SAP liefert mit den Support Packages (SAPK-60735INEAHRCGB, SAPK-60736INEAHRCGB) bzw. den SAP Notes (2122631, 2106115, 2106114, 2126181) eine neue Klasse, welche die unkomplizierte Anzeige der P60 Steuerbescheinigung im ESS möglich macht.
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Warum der Weg in die Cloud mit SuccessFactors ein guter ist

SAP SuccessFactors
Können Sie zustimmen, dass der Mensch einen der entscheidenden Erfolgsfaktoren von Unternehmen darstellt? Können Sie ebenfalls zustimmen, dass Sie alle Potenziale dieses Faktors ausschöpfen? Lassen Sie es uns herausfinden.
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Der Tod von SAP BW durch SAP HANA

ODATA Grundlagen: Tricks zur Steuerung der Backend-Aufrufe
Ersetzt SAP HANA das Modul SAP BW? Benötige ich SAP HANA, wenn SAP BW bei uns im Unternehmen bereits im Einsatz ist? Seit der Einführung von SAP HANA kursieren Gerüchte durch die Welt, dass SAP HANA das Business Warehouse-Modul überflüssig macht.
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Sprechen Ihre Abteilungen wirklich dieselbe Sprache beim Reporting im SAP-Umfeld?

MSS Reporting
Ist es Ihnen auch schon einmal passiert, dass Sie mit einem Mitarbeiter aus Ihrer Vertriebsabteilung über eine Unternehmenskennzahl gesprochen haben und dieser darunter etwas komplett anderes verstanden hat als die Mitarbeiter Ihres Controllings? Passen die Berichte Ihrer Abteilungen am Monatsende einfach nicht zueinander, obwohl alle Beteiligten nach bestem Wissen agieren?
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Individuelle SAP Berechtigungen: Klar, aber wie?

Vertretung
Das große Glück eines Beraters ist es, dass er ständig neue Gesichter, Firmenkulturen und schlaue Köpfe kennenlernen darf.
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Schnelligkeit und Effizienz im Bewerbungsprozess trotz hoher Anzahl von Bewerbungen

HRworks
Der konventionelle Bewerbungsprozess. Als Teamleiter in einem stark wachsenden Beratungsunternehmen habe ich bereits eine Vielzahl an Methoden, Techniken, Werkzeugen und Prozessen zur Verwaltung von Bewerbern kennengelernt.
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SAP Personalnummernkopierer – Hätten Sie auch gerne Ihren eigenen Klon?

Kennen Sie diese Probleme? Sie müssen Testdaten zeitaufwendig und manuell erstellen, es sind keine anonymisierten Testdaten vorhanden oder Sie können Fehler auf dem Produktivsystem im Entwicklungssystem nicht mehr nachvollziehen? Wir haben die Lösung.

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